En un coup d'œil
- Missions: Piloter un site technique, gérer l'équipe et assurer la satisfaction client.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture collaborative et dynamique.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, intégration facilitée et responsabilités variées.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la performance d'une équipe tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Expérience en environnement technique et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 49000 € par an.
Votre mission principale
Assurer le pilotage opérationnel d'un site à dominante technique, en combinant expertise métier, management d'équipe et gestion de la performance.
Vous veillez à la satisfaction des clients, au respect des engagements et à l'atteinte des objectifs économiques.
Directement rattaché à la direction, vous occupez une fonction polyvalente qui nécessite une réelle présence sur le terrain, une bonne compréhension des problématiques techniques et une capacité à fédérer les équipes.
Au quotidien, vous serez amené à
- Organiser et superviser l'activité opérationnelle en veillant au respect des délais, de la qualité et des engagements clients.
- Élaborer les devis, assurer leur suivi et veiller à la rentabilité des affaires.
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place des actions d'amélioration.
- Assurer le suivi budgétaire et maîtriser les frais de fonctionnement du site.
- Expertise technique
- Apporter un appui technique aux équipes et intervenir en soutien sur les problématiques complexes.
- Garantir la qualité des prestations et la pertinence des solutions techniques mises en œuvre.
- Identifier les besoins en équipements, en compétences et en évolution des moyens techniques.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et de l'organisation.
- Management d'équipe
- Encadrer, animer et fédérer l'équipe au quotidien.
- Définir les objectifs individuels et collectifs et suivre leur réalisation.
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Participer aux recrutements et réaliser les entretiens individuels et professionnels.
- Garantir l'application des règles de sécurité et des procédures internes.
- Relation client et coordination
- Assurer les échanges avec les clients concernant les aspects techniques, les délais et la qualité des prestations.
- Coordonner les échanges avec les fournisseurs et les services internes.
- Communiquer régulièrement avec la direction sur les résultats et les enjeux opérationnels.
- Veiller à la bonne tenue du site et au maintien des équipements en conditions opérationnelles.
- Ce que nous offrons
- Un contrat en CDI.
- Une rémunération annuelle comprise entre 45 000 € et 49 000 € selon les éléments de rémunération et l'atteinte des objectifs.
- Un accompagnement à la prise de poste pour faciliter votre intégration.
- Une fonction à responsabilités associant expertise technique, management et autonomie opérationnelle.
- L'opportunité de contribuer directement à la performance d'une activité et à la progression d'une équipe.
- Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans un environnement technique ou industriel et avez développé de solides compétences en management d'équipe et en pilotage opérationnel.
Vous possédez idéalement des compétences en
- Gestion d'activité et organisation opérationnelle.
- Management de proximité et accompagnement des collaborateurs.
- Analyse des problématiques techniques et résolution de problèmes.
- Suivi budgétaire, indicateurs de performance et amélioration continue.
- Gestion de la relation client et suivi des engagements.
Votre crédibilité technique, votre leadership et votre capacité à accompagner les équipes sur le terrain seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Autonome, organisé et pragmatique, vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et mobiliser vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
Le candidat idéal
un véritable manager de terrain, doté d'une solide expertise technique et capable de piloter une activité dans ses dimensions humaines, opérationnelles et économiques.
Processus de recrutement
Étape 1 : Entretien en visio avec le recruteur afin de comprendre votre parcours et votre projet professionnel.
Étape 2 : Échange avec les interlocuteurs de l'entreprise.
Étape 3 : Rencontre avec la direction.
À chaque étape, vous recevrez un retour sur votre candidature.
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Responsable d’affaires (H/F) employeur : Achil (Cabinet de recrutement)
Achil (Cabinet de recrutement) offre un environnement de travail convivial et participatif, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Les employés bénéficient d'une rémunération attractive, de primes annuelles et d'opportunités d'évolution vers des postes d'association à moyen terme. Le cabinet valorise la qualité du conseil et l'accompagnement des clients, ce qui renforce la confiance et la satisfaction au sein de l'équipe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Achil (Cabinet de recrutement)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’affaires (H/F)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Achil (Cabinet de recrutement).
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Achil (Cabinet de recrutement) de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Achil (Cabinet de recrutement) !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Achil (Cabinet de recrutement), envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’affaires (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Achil (Cabinet de recrutement), il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Achil (Cabinet de recrutement). Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Achil (Cabinet de recrutement).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Achil (Cabinet de recrutement)
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Achil (Cabinet de recrutement) que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Achil (Cabinet de recrutement) que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
