En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille de mandats d'audit pour des PME et groupes régionaux.
- Entreprise: Cabinet dynamique et humain, axé sur la collaboration.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Ambiance de travail collaborative et partage des bonnes pratiques.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions à forte valeur ajoutée et développez vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en comptabilité, finance ou audit avec expérience en cabinet.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vos responsabilités :
- Piloter en toute autonomie un portefeuille de mandats de commissariat aux comptes auprès d’une clientèle diversifiée de PME, d’ETI et de groupes régionaux.
- Organiser et coordonner les travaux de l’équipe en fonction du planning des missions, des échéances et des ressources disponibles.
- Superviser les travaux d’audit portant sur les cycles à forts enjeux, notamment les provisions, la fiscalité et les opérations complexes.
- Intervenir sur des missions contractuelles à forte valeur ajoutée, telles que les due diligences et les commissariats aux apports.
- Prendre en charge les problématiques techniques complexes et assurer la gestion des échanges avec les clients sur les sujets sensibles.
- Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et favoriser le partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe.
Le profil :
- Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) en comptabilité, finance ou audit (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), avec une première expérience en cabinet.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez entretenir des relations de confiance avec vos clients.
- Au-delà des compétences techniques, le client valorise avant tout une personnalité impliquée, curieuse et désireuse de s’épanouir sur le long terme au sein d’une structure dynamique et humaine.
Auditeur F/H in Lyon employeur : Achil (Cabinet de recrutement)
Achil (Cabinet de recrutement) offre un environnement de travail convivial et participatif, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Les employés bénéficient d'une rémunération attractive, de primes annuelles et d'opportunités d'évolution vers des postes d'association à moyen terme. Le cabinet valorise la qualité du conseil et l'accompagnement des clients, ce qui renforce la confiance et la satisfaction au sein de l'équipe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Achil (Cabinet de recrutement)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Auditeur F/H in Lyon
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Achil (Cabinet de recrutement), on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Auditeur F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Achil (Cabinet de recrutement) doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Achil (Cabinet de recrutement)
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
