En lien direct avec les associés, le Chef de Mission intervient en totale autonomie sur son périmètre et contribue activement à la performance globale du cabinet.
Ses responsabilités s’articulent autour de trois axes majeurs :
1. Pilotage d’un portefeuille clients à forte valeur ajoutée
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Gestion d’un portefeuille diversifié (PME, SCI, holdings, groupes)
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Supervision des travaux comptables et fiscaux, de la révision à la clôture
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Revue et sécurisation des bilans, comptes annuels et déclarations fiscales
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Analyse des comptes et des résultats afin de formuler des recommandations pertinentes
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Participation active aux rendez-vous bilans et déplacements chez les clients
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Développement d’une relation de confiance durable avec les dirigeants
2. Management et animation d’équipe
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Organisation et coordination du travail des collaborateurs
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Supervision des dossiers, contrôle de la qualité et du respect des délais
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Accompagnement technique et montée en compétences des équipes
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Rôle de référent, à la fois exigeant et bienveillant
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Le cabinet valorise un management de proximité, basé sur l’échange, la pédagogie et la responsabilisation.
3. Conseil et contribution au développement du cabinet
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Accompagnement des clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et financières
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Contribution à la qualité du service rendu et à la fidélisation de la clientèle
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Participation à l’amélioration continue des process et à la dynamique du cabinet
Profil recherché
Le client recherche un profil confirmé, structuré et orienté relation client :
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DSCG (Bac +5) ou équivalent, avec préparation du DEC
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Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable
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Expérience validée sur au moins 5 périodes fiscales, garantissant une autonomie complète
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À l’aise avec les outils digitaux et les logiciels comptables modernes
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Solide expertise technique, sens de l’organisation et excellent relationnel
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Envie d’évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et moderne
#J-18808-Ljbffr
Chef de mission H/F in La Garde employeur : Achil (Cabinet de recrutement)
Achil (Cabinet de recrutement) offre un environnement de travail convivial et participatif, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Les employés bénéficient d'une rémunération attractive, de primes annuelles et d'opportunités d'évolution vers des postes d'association à moyen terme. Le cabinet valorise la qualité du conseil et l'accompagnement des clients, ce qui renforce la confiance et la satisfaction au sein de l'équipe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Achil (Cabinet de recrutement)
