En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie de tests et garantir la qualité des solutions dans un environnement Agile.
- Entreprise: ACENSI, société de conseil en transformation digitale avec une culture d'innovation.
- Avantages: Formation continue, intégration structurée et engagement pour un numérique responsable.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement international et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans divers secteurs.
- Qualifications: Bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience en test logiciel, dont 2 en management.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Et si votre prochain projet commençait ici ?
ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms.
Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003.
Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision.
Votre évolution est au cœur de nos priorités.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié.
- Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2).
Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)
Test Lead / Test Manager expérimenté(e) pour piloter la stratégie de tests et garantir la qualité des solutions délivrées dans un environnement Agile.
Véritable référent(e) qualité, vous assurerez la définition, l'organisation et le pilotage des activités de tests tout au long du cycle de vie des projets, en collaboration avec les équipes métiers, les développeurs, les chefs de projet et les parties prenantes.
- Définir la stratégie de tests en cohérence avec les enjeux métier, les contraintes projets et les exigences de qualité
- Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des phases de qualification : tests fonctionnels, tests d'intégration, tests de non-régression et recettes utilisateurs
- Encadrer et accompagner les équipes de test, internes et/ou externes, en assurant la répartition des activités et le suivi des charges
- Veiller à la bonne exécution des campagnes de tests, au suivi des anomalies et à la mise en œuvre des plans d'actions associés
- Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes projet, en fournissant une visibilité claire sur l'avancement, les risques et le niveau de qualité atteint
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de test, à l'industrialisation des processus et au développement de l'automatisation lorsque cela est pertinent
- Participer aux instances projets et apporter votre expertise qualité afin de sécuriser les mises en production.
- Pilotage de la stratégie de tests
Profil recherché
- Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent
- Minimum 5 ans d'expérience en test logiciel dont au moins 2 ans en pilotage d'équipe ou management des tests
- Expérience significative dans des projets Agile, Scrum ou SAFe
- Maitrise de : Jira / Xray / Zephyr / Test Rail / HP ALM / Quality Center
- Connaissance des outils d'automatisation : Selenium / Cypress / Playwright / Robot Framework
- Bonne compréhension des environnements CI/CD (Azure Dev Ops, Git Lab, Jenkins)
Qualités personnelles
- Leadership et capacité à fédérer les équipes
- Excellentes compétences en communication
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Esprit analytique et orientation résultats
- Forte culture qualité et satisfaction client
Atouts appréciés
- Connaissance des environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP)
- Expérience dans un contexte international
- Maîtrise de l'anglais professionnel
Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur ? Rejoignez les équipes d ACENSI
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TEST MANAGER / TEST LEAD employeur : ACENSI
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur des enjeux de l'Épargne et de la Retraite, où chaque collaborateur est valorisé et encouragé à se développer. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et un engagement fort envers l'innovation, permettant ainsi à nos employés de contribuer activement à des projets significatifs tout en évoluant dans leur carrière. Située dans un secteur en pleine transformation, notre entreprise vous permet de travailler sur des solutions techniques à fort impact, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher TEST MANAGER / TEST LEAD
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez ACENSI. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que TEST MANAGER / TEST LEAD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour ACENSI. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACENSI
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie ACENSI. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
