En un coup d'œil
- Missions: Dénichez et faites grandir des talents IT pour la Finance de Marché.
- Entreprise: ACENSI, société de conseil en transformation digitale avec une culture collaborative.
- Avantages: Parcours professionnels sur mesure, formations reconnues et environnement convivial.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour un numérique responsable.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un secteur dynamique et stratégique avec une vraie autonomie.
- Qualifications: Expérience en recrutement IT et bonne maîtrise des technologies financières.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003.
Sur le secteur Banque, Finance, nos collaborateurs accompagnent depuis plus de 20 ans les plus grandes banques d'investissement et Asset Managers (BNP Paribas, Natixis, Crédit Agricole CIB, Société Générale, Candriam, ENGIE GEM...), de leurs activités de salle des marchés jusqu'aux fonctions Risque et Conformité.
Rejoignez notre équipe recrutement dédiée à la Finance de Marché et accompagnez la montée en puissance de nos practices Front Office, Data, Risk et Conformité auprès des plus grandes institutions bancaires et Asset Managers. Votre rôle : dénicher et faire grandir les talents IT qui rejoindront nos clients sur des enjeux de trading électronique, gestion des risques et réglementation, dans un secteur où la rareté des profils rend chaque recrutement stratégique.
VOS MISSIONS
- Recueillir et qualifier les besoins de recrutement auprès des managers de practice et des équipes commerciales sur les profils IT Finance de Marché (MOA/MOE, Data, Risk, Conformité/KYC, IA...)
- Rédiger et diffuser des annonces ciblées sur les jobboards et réseaux spécialisés
- Sourcer et approcher des candidats qualifiés via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux professionnels, en argumentant sur les technologies et produits financiers du poste (trading électronique, gestion des risques, réglementation...)
- Mener les entretiens RH et évaluer l'adéquation technique et culturelle des candidats avec les exigences des practices Front Office, Risk et Conformité
- Assurer l'interface entre les candidats, les managers de practice et les équipes commerciales tout au long du processus de recrutement
- Contribuer à la constitution et à la fidélisation d'un vivier de talents IT Finance de Marché
VOTRE PROFIL
- Une première expérience en recrutement de profils IT réalisée en ESN (obligatoire)
- Une bonne maîtrise des métiers et technologies IT (obligatoire)
- Une connaissance de la finance de marché (produits financiers, environnement trading, front/middle/back office...) ou de l'environnement bancaire (un vrai plus)
- Un excellent relationnel et une communication fluide avec des interlocuteurs techniques et business
- Un esprit dynamique, autonome et organisé, à l'aise dans un environnement exigeant
POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ ?
- Une spécialisation sur un vivier de profils très recherchés : l'IT Finance de Marché
- Un poste au carrefour du business, du technique et du relationnel, avec une vraie autonomie sur votre portefeuille de recrutements
- Une montée en compétence accélérée sur les métiers et technologies de la Finance de Marché, au contact direct des practices et des équipes Business
POURQUOI ACENSI ?
- Des parcours professionnels sur mesure et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
- Le choix de vos missions pour construire votre trajectoire
- Une capacité de formation reconnue en IT & Finance de marché, combinant formations internes, formations certifiantes et communauté d'experts
- Une montée en compétence sur l'intelligence artificielle grâce à IA Sens, notre dispositif dédié pour intégrer l'IA dans vos pratiques métier
- Un engagement pour un numérique responsable, porté par une fondation adossée à l'entreprise et labellisée LUCIE niveau 2
- Un environnement convivial rythmé par de nombreux événements internes (séminaires, teambuilding, afterworks...)
Vous aimez dénicher les talents rares et évoluer dans un environnement exigeant ? Échangeons.
Talent Recruiter – Finance de Marché H/F employeur : ACENSI
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur des enjeux de l'Épargne et de la Retraite, où chaque collaborateur est valorisé et encouragé à se développer. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et un engagement fort envers l'innovation, permettant ainsi à nos employés de contribuer activement à des projets significatifs tout en évoluant dans leur carrière. Située dans un secteur en pleine transformation, notre entreprise vous permet de travailler sur des solutions techniques à fort impact, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Talent Recruiter – Finance de Marché H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ACENSI. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Talent Recruiter – Finance de Marché H/F chez ACENSI, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Talent Recruiter – Finance de Marché H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ACENSI.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ACENSI.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACENSI
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ACENSI. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ACENSI avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
