En un coup d'œil
- Missions: Superviser et coordonner les activités périscolaires tout en garantissant la sécurité des enfants.
- Entreprise: La Commune de Yutz, une ville dynamique et engagée pour l'éducation.
- Avantages: Rémunération attractive, RTT, mutuelle, et participation aux transports.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et développez vos compétences en gestion.
- Qualifications: BPJEPS/BAFD ou équivalence, compétences relationnelles et pédagogiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
La Commune de Yutz, Moselle, (17.000 habitants) recrute un(e) directeur d’un site périscolaire.
Nous recherchons un Directeur Accueil Périscolaire (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que directeur, vous serez responsable de superviser et de coordonner les activités de notre programme d’accueil périscolaire.
- Direction d’un site accueillant les enfants : Etre garant de la règlementation, du projet éducatif et pédagogique, coordonner une équipe et organiser le travail.
- Animer le temps de la restauration scolaire : Accompagner les enfants de l’école au point de restauration (aller et retour), gérer les moments de « vie quotidienne » : passage aux sanitaires et aux vestiaires, assurer la surveillance et l’animation pendant et après le repas.
- Programmation, encadrement et animation d’activités périscolaires : Proposer et préparer des activités adaptées à l’âge et aux rythmes de l’enfant, garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants, rendre compte de l’activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées, savoir établir un dialogue et une écoute avec les parents, les enfants et les acteurs éducatifs.
- Gestion des mercredis éducatifs et ALSH.
Profil recherché : Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d’adjoint d’animation, d’animateur ou encore d’éducateur dans le but de diriger un site périscolaire et/ou un restaurant scolaire.
Connaissances, compétences et qualités : Ponctualité, autonomie et prise d’initiatives, connaissances des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités, qualités relationnelles et pédagogiques, connaissances des techniques d’animation, d’encadrement et de la règlementation de l’animation.
Diplômes et Concours : BPJEPS / BAFD ou équivalence.
Rémunération et avantages : Cycle de travail avec RTT, affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville, RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois, participation employeur à la mutuelle + prévoyance, forfait mobilité durable / participation par l’employeur aux transports en commun.
La ville recrute un(e) directeur d’un site périscolaire in Yutz employeur : Accueil
La Commune de Yutz est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et enrichissant pour les directeurs de sites périscolaires. Avec des avantages tels que des cycles de travail avec RTT, une participation à la mutuelle et un engagement envers le développement professionnel, nous favorisons une culture de collaboration et d'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet éducatif significatif tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable au sein d'une communauté accueillante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher La ville recrute un(e) directeur d’un site périscolaire in Yutz
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Accueil.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Accueil qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que La ville recrute un(e) directeur d’un site périscolaire in Yutz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Accueil.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Accueil que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Accueil
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Accueil !
