En un coup d'œil
- Missions: Gérer le processus de paie avec précision et fiabilité dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Accord Consulting, une entreprise innovante dans le secteur des ressources humaines.
- Avantages: Travail autonome, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment relever des défis et évoluer rapidement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre rigueur et votre esprit d'équipe feront la différence.
- Qualifications: Expérience en gestion de la paie et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Accord consulting recherche pour un de nos clients, un(e) gestionnaire de paie.
Sous la responsabilité du DAF vous serez le garant de l'exactitude et la fiabilité de l'ensemble du processus de paie, législation sociale et convention du BTP.
Vos principales missions: Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie Etablir les bulletins de paie Contrôler la cohérence des données et les calculs avant édition Gérer les virements Etablir les DSN, et DPAE et attestions diverses Traiter les acomptes, solde de tout compte et indemnité de départ Mettre à jour les dossiers dans le logiciel paie Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation social Le profil recherchéPremière expérience réussie en gestion de la paie A l'aise avec les outils bureautique, la connaissance du logiciel SAGE paie est un plus.
Qualité: Discrétion, fiabilité et sens de l'organisation Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité et vous aimez travailler dans un environnement dynamique.
Si vous êtes rigoureux, autonome et avez l'esprit d'équipe ce poste et fait pour VOUS !
Experience: 24 Mois Compétences: Connaissance des avantages sociaux, Déclaration Sociale Nominative, Documents d'embauche, Droit du travail, Gestion administrative du temps de travail, Gestion de la paie, Gestionnaire de paie, Législation sociale, Logiciel de paie, Méthodes de calcul des indemnités, Titre professionnel gestionnaire de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc), Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Etablir des déclarations fiscales et sociales, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F in Baud employeur : Accord Consulting
Accord Consulting offre un environnement de travail dynamique où l'autonomie et l'adaptabilité sont valorisées. Les employés bénéficient d'une culture de travail axée sur la rigueur et la fiabilité, avec des opportunités de développement professionnel dans le domaine de la gestion de la paie. La société recherche des candidats qui apprécient le travail en équipe et qui souhaitent évoluer dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F in Baud
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F chez Accord Consulting. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F in Baud
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Accord Consulting.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Accord Consulting spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Accord Consulting
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Accord Consulting.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Accord Consulting.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Accord Consulting. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
