En un coup d'œil
- Missions: Participez à la transformation stratégique d'Accor et gérez des projets d'envergure.
- Entreprise: Accor, leader mondial de l'hospitalité avec une culture d'innovation.
- Avantages: Télétravail flexible, formation continue, et avantages exclusifs pour les employés.
- Autres infos: Environnement international avec opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur de l'hospitalité à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Diplôme de Master ou MBA et expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Temps complet
Rejoignez Accor – un parcours professionnel au cœur d'un groupe engagé, international et en transformation. Accor, un leader mondial de l'hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous accueille dans ses bureaux situés à Issy-les-Moulineaux. C'est ici que l'expertise mondiale du Groupe se regroupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologie, marketing, durabilité, communication, audit, approvisionnement, etc.
Rejoindre Accor signifie contribuer activement à définir, structurer et soutenir la transformation d'un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles à travers le monde. C'est ici que votre plus grand défi vous attend :
Au sein de l'Organisation d'Achat du Groupe Accor (GPO) – Astore, le département d'approvisionnement innovant et en forte croissance d'Accor révolutionnant le secteur de l'hospitalité, vous rejoignez le Bureau de Stratégie & Transformation. En collaborant avec environ 4 500 fournisseurs à travers le monde, le GPO d'Accor – Astore couvre la plupart des besoins en hospitalité, avec une équipe d'environ 260 experts servant environ 8 000 clients dans 30 pays. Pour soutenir son échelle et accélérer sa transformation mondiale, le Bureau de Stratégie & Transformation aide le SteerCo du GPO à définir ses priorités stratégiques, surveille l'exécution des projets transversaux et s'assure que les outils, les données et la gouvernance soutiennent efficacement cette ambition.
Votre mission :
Relevant du Directeur Exécutif de la Stratégie & Transformation des Achats au sein de l'équipe Stratégie, Finance et Digital, vous serez un contributeur clé aux initiatives stratégiques façonnant le modèle opérationnel des Achats.
En tant que membre du Bureau de Stratégie & Transformation, vous êtes au cœur de la transformation du GPO, travaillant aux côtés de la direction des Achats et à travers les régions du monde entier. Dans un environnement véritablement international, vous bénéficiez d'une large exposition à travers les marchés, relevez des défis complexes, influencez des décisions clés et aidez à façonner l'avenir des Achats à grande échelle.
Vos principales responsabilités :
- Stratégie de Transformation et Priorisation : Partenariat avec le SteerCo du GPO pour définir, prioriser et séquencer les initiatives de transformation, en les maintenant étroitement connectées à l'ambition stratégique et aux réalités commerciales du GPO. Formuler des recommandations stratégiques et conduire la prise de décision sur des sujets de transformation clés, en assurant une gouvernance efficace, une communication claire et un alignement entre les parties prenantes senior.
- Livraison de Projets de Transformation de bout en bout : Diriger et livrer des projets de transformation à fort impact à travers l'organisation des Achats, englobant la conception de modèles opérationnels, l'amélioration des processus et l'alignement organisationnel. Posséder la livraison de projet de bout en bout, en conduisant la discipline des jalons à travers les équipes globales et régionales. Faciliter des ateliers et des forums de gouvernance pour aligner les parties prenantes, débloquer les décisions et faire avancer les projets. Traduire des analyses complexes en présentations exécutives claires et exploitables qui influencent les décisions de la haute direction.
- Gestion du Changement & Adoption : Conduire l'adoption de nouvelles façons de travailler à travers des activités de communication, de formation et de déploiement. Aligner les parties prenantes senior (CPOs Globaux & Régionaux, Finance...) autour d'une direction de transformation partagée, en naviguant à travers différentes cultures, priorités et attentes à travers les hubs. Gérer, coacher et développer un Responsable de Projet de Transformation, en fournissant une direction claire, des retours réguliers et des opportunités de croissance pour maximiser l'impact individuel et collectif.
Qualifications
Et vous ? Votre profil :
- Formation académique : Master ou MBA
- 6 à 8 ans d'expérience idéalement combinant un parcours en Conseil en Management (Transformation des Achats / Modèle Opérationnel) et des rôles en Achats/Entreprises au sein d'environnements complexes et internationaux
- Compréhension solide des processus d'approvisionnement, des modèles opérationnels et de la conception organisationnelle
- Gestion de Projet : expérience avérée dans la conduite de transformations d'entreprise à grande échelle, l'optimisation des processus et la conception de gouvernance
- Pensée Stratégique & Analytique : capacité à synthétiser des défis commerciaux complexes, concevoir des feuilles de route stratégiques et proposer des solutions structurées et basées sur des données
- Cartographie des Processus & Efficacité Opérationnelle : compétence dans l'optimisation des processus pour améliorer l'efficacité et soutenir l'alignement organisationnel
- Leadership & Influence : forte assertivité, résilience et capacité à influencer et guider des dirigeants senior et des parties prenantes diverses à travers des changements organisationnels majeurs
- Langues : Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé), avec d'excellentes compétences en communication pour des audiences de cadres supérieurs
Pourquoi nous rejoindre ? Et quels sont nos engagements ?
Pour le monde : Accor est engagé envers le monde qui nous entoure, avec une forte culture d'employeur axée sur le développement de nos 300 000 talents. Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact environnemental du numérique à travers tous nos projets.
Pour votre carrière : Nous permettons à tous nos employés de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et leur donnons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image. Une gestion des talents dédiée, une amélioration continue et des parcours de formation et de développement sont définis à la fois individuellement et collectivement afin que nous puissions grandir ensemble, chaque jour.
Travail à distance possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travail à domicile, dans nos bureaux, ou même dans nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
Et aussi, programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans tous nos établissements Accor et avec nos partenaires dans le monde entier. Programme Heartist® for Good : 1 jour offert pendant votre temps de travail pour vous impliquer auprès d'une organisation à but non lucratif. Un Comité Social et Économique (CSE) qui vous soutient dans le financement de vos activités culturelles et sportives. Forfait Mobilité Durable pour utiliser un moyen de transport écologique ou un programme de « vélo d'entreprise » en partenariat avec Zenride. Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, jusqu'à 75 %. Chèques-repas d'une valeur faciale de 11 €. Un plan de santé obligatoire financé à 50 % par Accor, sans coût supplémentaire en cas d'inscription de vos ayants droit. Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, des espaces de jeux, ainsi que des espaces de bien-être et de sport sur place ou via Gymlib.
Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. Nous valorisons la richesse des nationalités, des personnalités et des parcours professionnels divers. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos employés, notamment ceux en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors n'hésitez pas à postuler ! Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Strategy & Transformation Senior Project Manager F/M/X in Issy-les-Moulineaux employeur : AccorCorpo
Accor Tech & Digital est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et le développement personnel au sein d'une culture collaborative. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de formations continues, d'opportunités de télétravail flexible et d'un environnement stimulant où votre expertise technique aura un impact direct sur l'expérience client. Avec un engagement fort envers la durabilité et le bien-être de nos employés, nous vous offrons un cadre de travail où vous pouvez véritablement façonner votre carrière tout en contribuant à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategy & Transformation Senior Project Manager F/M/X in Issy-les-Moulineaux
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de AccorCorpo.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de AccorCorpo te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez AccorCorpo. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour AccorCorpo.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategy & Transformation Senior Project Manager F/M/X in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre AccorCorpo et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AccorCorpo
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
