En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la transformation stratégique d'Accor et améliorez les processus opérationnels.
- Entreprise: Accor, leader mondial de l'hospitalité, engagé dans une transformation internationale.
- Avantages: Télétravail flexible, formation continue, et avantages exclusifs pour vos séjours.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une réelle différence dans un environnement international.
- Qualifications: Bac+5 requis, expérience en gestion de projets et compétences analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Chef de projet Stratégie et Transformation F/H/X
- Type d'emploi: Durée Indéterminée
Rejoignez Accor – une aventure professionnelle au cœur d'un groupe engagé, international et en transformation
Accor, leader mondial de l'hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes, situées à Issy-les-Moulineaux.
C'est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.
Rejoindre Accor, c'est participer activement à la définition, à la structuration et à l'accompagnement de la transformation d'un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles dans le monde entier.
C'est ici que vous attend votre plus grand défi
Au sein d'Accor GPO (Astore), la Strategy & Transformation Office joue un rôle clé dans la définition des priorités stratégiques du GPO, le pilotage des projets transverses, l'optimisation des processus core et cross-fonctionnels, et la structuration de la gouvernance et des outils qui soutiennent la performance des ~260 experts Procurement du Groupe.
Rattaché à un Manager senior au sein de la Strategy & Transformation Office, vous contribuerez aux initiatives stratégiques qui façonnent le modèle opérationnel du Procurement.
Vous évoluerez aux côtés des équipes de direction Procurement, sur des projets de transformation à fort impact visant à améliorer la performance, aligner les organisations et lever les points de friction structurels.
Votre mission
- Contribuer à faire évoluer le modèle opérationnel Procurement, à améliorer les processus et à renforcer l'alignement organisationnel du Groupe.
- Soutenir les projets de transformation Procurement portant sur l'évolution du modèle opérationnel, l'amélioration des processus et l'alignement organisationnel
- Coordonner les activités projet, suivre l'avancement et garantir la tenue des jalons clés
- Animer des ateliers transverses et des réunions de gouvernance pour favoriser l'alignement et une prise de décision efficace
- Concevoir des présentations exécutives et des dossiers de décision de haut niveau pour le top management
- Accompagner l'adoption de nouvelles façons de travailler, en collaboration avec le change management lead (communication, formation, déploiement)
- Collaborer avec les équipes Procurement (Finance, Legal, Category Management, Digital…) pour garantir l'alignement et la réussite des initiatives de transformation
- Formation Bac+5 / Master ou MBA
- 2 à 4 ans d'expérience en conseil ou en gestion de projets de transformation stratégique
- Expérience réussie en environnement international et complexe
- Une première exposition aux processus Procurement, aux modèles opérationnels ou à la transformation organisationnelle est un plus
- Solides compétences analytiques et structurées, avec la capacité à décomposer des problématiques complexes en solutions pragmatiques
- Aptitude à identifier les opportunités de simplification des processus et d'amélioration des façons de travailler
- Excellent relationnel, sens de la communication et de la présentation
- Autonome, proactif, structuré, adaptable et orientée esprit d'équipe
- Français et anglais courants indispensables
Pourquoi nous rejoindre ?
Et nous, quels sont nos engagements ?
- Sur le monde
- Accor s'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
- Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l'ensemble de nos projets.
- Sur votre carrière
- Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
- Un Talent Management dédié, une amélioration continue et des parcours de formation et d'évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
Concrètement, chez Accor
- Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
- Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
- Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d'une association.
- Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
- Forfait Mobilité durable pour l'utilisation d'un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride
- Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, à hauteur de 75%.
- Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
- Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
- Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.
Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.
Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.
Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.
Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons
- Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
- Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l'équipe,
- Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu'un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
- Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l'environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
- Un feedback personnalisé.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet Stratégie et Transformation F/H/X in Issy-les-Moulineaux employeur : AccorCorpo
Accor Tech & Digital est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et le développement personnel au sein d'une culture collaborative. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de formations continues, d'opportunités de télétravail flexible et d'un environnement stimulant où votre expertise technique aura un impact direct sur l'expérience client. Avec un engagement fort envers la durabilité et le bien-être de nos employés, nous vous offrons un cadre de travail où vous pouvez véritablement façonner votre carrière tout en contribuant à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Stratégie et Transformation F/H/X in Issy-les-Moulineaux
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur AccorCorpo.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de AccorCorpo. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de AccorCorpo.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Stratégie et Transformation F/H/X in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à AccorCorpo que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à AccorCorpo. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour AccorCorpo. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AccorCorpo
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez AccorCorpo. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez AccorCorpo.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
