En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à une expérience client exceptionnelle et gérer les opérations des résidences.
- Entreprise: Orfea, acteur clé de l'hébergement pour le personnel ferroviaire.
- Avantages: 13ème mois, prime de participation, tickets restaurant et remboursement de transport.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans l'hôtellerie.
- Qualifications: Formation Bac +2 à Bac +3 en hôtellerie ou management, expérience en relation client.
Le salaire estimé est compris entre 15 - 16 € par heure.
Rémunération: de EUR 15.71 - toutes les heures
Orfea est un acteur spécialisé dans l’hébergement hôtelier, dédié aux déplacements professionnels du personnel ferroviaire. Filiale des groupes SNCF et Accor, l’entreprise s’appuie sur une double expertise – connaissance des besoins opérationnels et savoir-faire hôtelier – pour proposer des solutions d’hébergement adaptées, fiables et de qualité aux personnels SNCF en déplacement professionnel.
Son activité repose sur l’exploitation de résidences hôtelières situées à proximité des gares, ainsi que sur un réseau élargi d’hôtels partenaires à l’échelle nationale. L’objectif est de garantir aux collaborateurs SNCF en mobilité des conditions d’accueil et d’hébergement optimales, alliant confort, proximité et continuité de service, tout en proposant une offre flexible répondant aux contraintes opérationnelles des déplacements professionnels.
Nous recherchons notre futur Adjoint de Direction H/F pour accompagner la gestion de notre résidence de Paris Austerlitz (143 chambres) et de Brétigny (17 chambres), ainsi que de nos sites déportés de Dourdan (10 chambres), Étampes (9 chambres) et Orly (10 chambres).
Aux côtés de la Directrice de Résidence et en binôme avec un Adjoint de Direction, vous contribuez au pilotage quotidien et au développement des résidences, dans le cadre des orientations définies par la direction.
Vos missions au quotidien :
- Contribuer à une expérience client remarquable : accueillir et accompagner chaque client avec attention, favoriser sa fidélisation et relayer l'image de marque Orfea à travers une relation conviviale et personnalisée.
- Accompagner et mobiliser les équipes : participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs, contribuer à l'organisation de l'activité et soutenir leur engagement et leur développement, en lien avec la Directrice de Résidence.
- Veiller à la qualité opérationnelle : contribuer au bon fonctionnement des établissements, contrôler la qualité des prestations et le respect des normes d'hygiène et de sécurité, et assurer le suivi courant des prestataires et des équipements.
- Participer au suivi de la performance : suivre les indicateurs commerciaux et financiers, contribuer au suivi du taux d'occupation, des plannings et du budget, et alerter la Directrice de Résidence sur les écarts ou points de vigilance afin de soutenir l’atteinte des objectifs fixés.
- Contribuer à la coordination multisite : assurer le suivi à distance des résidences d'Étampes, Dourdan, Orly et Brétigny, faciliter la circulation de l'information et veiller à l'application des standards Orfea, sous la responsabilité de la Directrice de Résidence.
Pour réussir dans cette fonction, vous disposez des compétences et qualités suivantes :
- Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en hôtellerie, tourisme, management des services ou domaine équivalent.
- Expérience réussie dans l'hôtellerie, les résidences services ou tout autre environnement exigeant en matière de relation client.
- Expérience confirmée en management de proximité et en animation d'équipe.
- Forte orientation client et exigence constante en matière de qualité de service.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et communication adaptée à des interlocuteurs variés.
- Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités et des imprévus.
- Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et force de proposition.
- Maîtrise des normes HACCP et sensibilité aux enjeux d'hygiène et de sécurité.
Vous souhaitez relever des défis opérationnels, faire grandir les équipes et contribuer à une expérience client irréprochable ? Rejoignez Orfea et prenez part au développement de nos résidences.
Nos avantages :
- 13ème mois sous condition d'ancienneté.
- Prime de participation sous condition d'ancienneté.
- Ticket restaurant et Indemnités Compensatrices de Nourriture.
- Remboursement du titre de transport à 75%.
- Mutuelle prévoyance avantageuse.
Adjoint de Direction - Paris Austerlitz 39H/s employeur : Accor
Rejoindre notre entreprise en tant que Product Owner Experimentation & Data Analyst, c'est intégrer une culture d'innovation et d'expérimentation au sein d'un environnement E-commerce dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre collaboratif où chaque voix compte, et des avantages uniques tels qu'une formation continue et un accès aux dernières technologies. Située dans une région propice à la croissance, notre entreprise valorise l'engagement et le bien-être de ses employés, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint de Direction - Paris Austerlitz 39H/s
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur Accor.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de Accor. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de Accor.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint de Direction - Paris Austerlitz 39H/s
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à Accor que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à Accor. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour Accor. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Accor
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez Accor. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez Accor.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!