En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer la stratégie de tarification à l'échelle mondiale.
- Entreprise: Accor Tech & Digital, leader en solutions technologiques et numériques dans l'hôtellerie.
- Avantages: Télétravail flexible, formation continue, et avantages exclusifs pour les employés.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement multiculturel avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de l'hospitalité avec des stratégies de tarification innovantes et basées sur les données.
- Qualifications: Expérience en tarification ou gestion des revenus dans un environnement B2C complexe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Company Description
Accor Tech & Digital is the driving force behind technology, digital solutions, and transformation across the Group.
Our 5,000 talented professionals are committed to delivering the best digital and technology experiences to our customers, hotels, and teams in 110 countries, while helping shape the future of hospitality.
Accor Tech & Digital: where intelligence is human first.
Job Description
CD&T is seeking an inspiring and strategic leader to join our Pricing Strategy function globally.
You will be part of a central team of Pricing managers and contribute to the transformation of the broader Pricing community to bring the practice to the next level.
The lead will have to increase the Pricing Strategy team’s influence on significant business decisions that concern multiple domains, such as Ecommerce, Loyalty, Revenue Management, cross‑domain Sales, Marketing, etc..
The lead will contribute to formulating the inspiring mid‑term vision to maximize the impact of Pricing, translated into a concrete roadmap steered in a business‑agile way.
This role is critical in amplifying the value and visibility of Pricing within Accor, driving alignment with business strategy, enabling innovation, and ensuring the company is well‑positioned to face an increasingly complex and rapidly evolving business landscape.
Overall mission: Contribute to transforming the Pricing Strategy practice in a way that is adapted to Accor’s culture to augment its impact on value‑creation:
- Challenging status‑quo to generate incremental business while aligning with overall Business strategy and needs of all stakeholders, leveraging data analytics & customer insights
- "Boots on the ground" with the local BU, Central Business and Pricing Excellence teams and allowing autonomy in the right playing field to allow agility needed; a pragmatic do‑er approach is key to build Pricing Strategy legitimacy through concrete results
Align Pricing and Business Strategy through data‑based strategic decision‑making: Develop a value‑driven approach to make Pricing a central Business matter, not only an enabler topic, to ensure we reach business goals and strategic vision.
Identify and maximize opportunities through advanced pricing performance analytics and quantified test‑and‑learn approach (ex: ascending/descending pricing practices; in‑depth analysis of granular segment willingness‑to‑pay and elasticities, etc.)
- Strategic Pricing Roadmap: Co‑design, manage and share the vision for Pricing and corresponding roadmap, ensuring scalability, spanning 2 main areas
- Major focus on B2C; Design and optimization of commercial offers & promotions, including but not limited to, public rate structure, global tactical promotions, packages and loyalty preferred offers, as well as ensuring overall rate consistency across segments
- Contribute to and ensure consistency with B2B (Corporate customers / TMC / GDS to Leisure / OTA / Wholesalers) which is also handled in the team due to increasingly blurry sourcing environment
- Govern through influence cross‑organizational Pricing practices based on clear interactions with other Commercial Digital & Tech functions and BUs, with particularly strong collaboration with Business Performance to design and operation pricing levers as part of 360° Commercial Toolbox
- Lead strategic Pricing studies/initiatives with Cross‑Domain Focus
- Explain and promote throughout the company the value added by Pricing Strategy practice; embarking all stakeholders from senior management to operational teams so that business vision is enabled by Pricing strategy
Qualifications
- Experience (5+ years) in Pricing and/or Revenue Management in complex, and global organizations, necessarily within B2C environment with data‑driven advanced pricing practices, ideally leveraging cutting‑edge AI solutions or approaches to personalization
- Hospitality or tourism sector experience is a plus
- Proven track record in implementing new pricing initiatives with measured results leveraging data and customer insights
- Experience leading Pricing topics, both hierarchically and in a matricial/influencial role
- Knowledge of cutting‑edge pricing innovation, in particular leveraging advanced analytics and AI
- Ability to bridge strategy and execution, translating business vision into capabilities.
- Executive presence with strong influence and stakeholder management skills across business, Product/technology, and executive leadership
- High level of team engagement, team collaboration, and intercultural skills
- Ability to decide and stimulate decision‑making, not only expose theoretical options
- Advanced analytical skills mandatory to design fact‑based pricing strategies and evaluate performance
- Knowledge of CRS, RMS, and hospitality/tourism distribution landscape are a plus
- Additional Information
- To the world
- Accor is committed to the world around us, with a strong employer culture focused on developing our 300,000 talents.
- We take a continuous improvement approach to reducing the environmental impact of digital technology across all our projects.
- To your career
- We empower all our employees to manage their work‑life balance and give them the means to shape their work environment in their own image.
- Training and career paths are defined both individually and collectively, so that we grow together, every day.
• In practice, at Accor Tech & Digital
- Remote work in France and flexible working options: work from home, from our offices, or even from our hotels and coworking spaces.
- Every Wednesday afternoon, dedicate your time to deep work and your personal development.
- Work in a multicultural, English‑speaking environment.
- Continuous improvement & training: hackathons, outstanding technology partnerships, dedicated talent management, and our dedicated learning platform, Digitech Academy, with certifications.
- ALL - Heartist® programme: preferential rates and flash offers for unforgettable stays and experiences at all Accor properties and with our partners worldwide.
- Heartist® for good volunteering programme: 1 day off per year to volunteer for a charity of your choice.
- A works council (CSE) that helps fund your cultural and sports activities.
- Sustainable mobility allowance of up to €600 for using a "green" means of transport, or 75% of your Navigo pass covered.
- €11meal vouchers.
- Mandatory health insurance, 50% funded by Accor, with no additional cost to cover your dependants.
- Not to mention attractive working conditions, with collaborative workspaces, restaurants, games and sports areas.
Your talent and motivation are our only selection criteria.
We value the richness of diverse nationalities, personalities and professional backgrounds.
We adapt to the specific needs of our employees, including those with disabilities.
We encourage all applications, regardless of gender, so dare to apply!
For us, recruitment is above all about meeting people.
- Référence : 00630267
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager Pricing Strategy F/M/X in Issy-les-Moulineaux employeur : Accor
Rejoindre notre entreprise en tant que Product Owner Experimentation & Data Analyst, c'est intégrer une culture d'innovation et d'expérimentation au sein d'un environnement E-commerce dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre collaboratif où chaque voix compte, et des avantages uniques tels qu'une formation continue et un accès aux dernières technologies. Située dans une région propice à la croissance, notre entreprise valorise l'engagement et le bien-être de ses employés, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager Pricing Strategy F/M/X in Issy-les-Moulineaux
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Accor.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Accor.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Accor. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager Pricing Strategy F/M/X in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Senior Manager Pricing Strategy F/M/X chez Accor, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Accor.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Accor
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Accor. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Accor que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Accor, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
