En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets clés pour optimiser la distribution indirecte et soutenir la stratégie commerciale.
- Entreprise: Accor Tech & Digital, leader en solutions digitales et transformation dans l'hospitalité.
- Avantages: Télétravail flexible, formation continue, et avantages exclusifs pour les employés.
- Autres infos: Environnement multiculturel avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de l'hospitalité à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Diplôme de master et 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Company Description
Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe.
Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.
Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine
Job Description
The Indirect Distribution team optimises Accor's indirect distribution ecosystem by managing GDS connectivity, corporate and agency distribution tools, strategic partner relationships and the commercial frameworks that drive profitable business to our hotels.
Within this team, the Project Manager leads key projects supporting the indirect distribution strategy and coordinates the business operations related to GDS contracts and partner engagements (around two thirds project management, one third budget and financial follow-up).
The role is part of Global Sales & Revenue, working with Accor HQ departments and business units around the world.
Projects & partner connectivity: Lead and support projects within the Indirect Distribution team to deliver the strategy of Global Sales & Revenue, working closely with the TMC and Product teams:
- Manage GDS and connectivity projects end to end
- Support GDS commercial agreements and partner contract discussions (GDS, IDS such as Derbysoft and Rate Gain)
- Contribute to the development of travel agent tools and platforms (Learn with Us, Travelpros, Leisure Groups Online, ALPP)
- Identify and drive long‑term solutions to recurring connectivity issues
- Ad hoc reporting, analysis and presentation preparation
- Finance & budget: Management of the GDS/IDS process end to end, including:
- Maintaining a monthly view of GDS and IDS fees
- Processing POs and payments for specified distribution partners via ASPEN
- Co‑ordinating the feedback required for the quarterly budget reviews
- Supporting meetings with the Finance team to adjust the annual budget where needed
- Supporting the preparation of the annual budget, meeting all deadlines
Communication & Support: Support the creation of material for hotels and/or other internal teams:
- Annually review and adapt the GDS media kit, sharing the final version with Hotel Sales Relations for distribution
- Support hotels in responding to requests for media campaigns
- Support the ongoing analysis of media campaigns, revising the guidelines for hotels and business units accordingly
- Maintain the Indirect Distribution team's Share Point files and linked documents in Showpad
Qualifications
- Master's degree (business school, university or equivalent)
- 2 to 5 years of work experience
- First experience in project management
- Strong Excel skills (budget tracking and forecasting); MS Office to a high standard
- Fluent in English – spoken and written
- Nice to have: knowledge of hotel or travel distribution (GDS, TMCs, OTAs, airlines), experience with a purchasing/ERP tool (e. g.
- ASPEN, SAP), first exposure to partner negotiation
- Organisational skills and ability to meet deadlines
- Ability to work independently
- Collaboration and influencing skills
- Comfortable with both operational/administrative tasks and project work
- Problem‑solving and analytical skills
- Proactivity and flexibility
- Data driven
- Positive attitude and team spirit
- Additional Information
- To the world
- Accor is committed to the world around us, with a strong employer culture focused on developing our 300,000 talents.
- We take a continuous improvement approach to reducing the environmental impact of digital technology across all our projects.
- To your career
- We empower all our employees to manage their work‑life balance and give them the means to shape their work environment in their own image.
- Training and career paths are defined both individually and collectively, so that we grow together, every day.
• In practice, at Accor Tech & Digital
- Remote work in France and flexible working options: work from home, from our offices, or even from our hotels and coworking spaces.
- Every Wednesday afternoon, dedicate your time to deep work and your personal development.
- Work in a multicultural, English‑speaking environment.
- Continuous improvement & training: hackathons, outstanding technology partnerships, dedicated talent management, and our dedicated learning platform, Digitech Academy, with certifications.
- ALL - Heartist programme: preferential rates and flash offers for unforgettable stays and experiences at all Accor properties and with our partners worldwide.
- Heartist for good volunteering programme: 1 day off per year to volunteer for a charity of your choice.
- A works council (CSE) that helps fund your cultural and sports activities.
- Sustainable mobility allowance of up to €600 for using a \"green\" means of transport, or 75% of your Navigo pass covered.
- €11meal vouchers.
- Mandatory health insurance, 50% funded by Accor, with no additional cost to cover your dependants.
- Not to mention attractive working conditions, with collaborative workspaces, restaurants, games and sports areas.
Your talent and motivation are our only selection criteria.
We value the richness of diverse nationalities, personalities and professional backgrounds.
We adapt to the specific needs of our employees, including those with disabilities.
We encourage all applications, regardless of gender, so dare to apply!
For us, recruitment is above all about meeting people.
- #accortechdigital
- Référence : 00616394
- #J-18808-Ljbffr
Project Manager - Indirect Distribution F/M/X in Issy-les-Moulineaux employeur : Accor
Rejoindre notre entreprise en tant que Product Owner Experimentation & Data Analyst, c'est intégrer une culture d'innovation et d'expérimentation au sein d'un environnement E-commerce dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre collaboratif où chaque voix compte, et des avantages uniques tels qu'une formation continue et un accès aux dernières technologies. Située dans une région propice à la croissance, notre entreprise valorise l'engagement et le bien-être de ses employés, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager - Indirect Distribution F/M/X in Issy-les-Moulineaux
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur Accor.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de Accor. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de Accor.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager - Indirect Distribution F/M/X in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à Accor que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à Accor. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour Accor. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Accor
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez Accor. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez Accor.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
