En un coup d'œil
- Missions: Développez et gérez un portefeuille de partenaires de voyage pour enrichir notre programme de fidélité.
- Entreprise: Accor Tech & Digital, leader mondial de l'hospitalité avec une culture d'innovation.
- Avantages: Télétravail flexible, formation continue, et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Environnement multiculturel avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez le monde du voyage.
- Qualifications: Expérience en gestion de partenariats et compétences en communication en anglais et français.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Company Description
Accor Tech & Digital is the power engine of Accor technology, digital business and transformation.
Our 5,000 talents are committed to deliver the best tech and digital experiences to our guests, hotels and staff across 110 countries and to shape the future of hospitality.
Job Description
Accor Tech & Digital is the innovation and technological transformation lab of the world leader in hospitality.
Our teams, known as Heartists®, bring together the best of hospitality with the best of tech and digital.
Our ambition is to provide our customers with personalized, memorable, and sustainable experiences.
Here, we create new ways to travel within each of our 5,500 hotels, connecting closely with our 100 million clients in 110 countries.
Here, we are at the heart of an incredible playground for technological transition and the design of digital products and services for our customers and hotel teams.
Here, your scope will know no boundaries;
So join us and dare to make an impact on the world!
As a Partnerships Manager at Accor, you will have the mission to build and maintain a portfolio of partners aiming at enriching our ALL loyalty program value proposition and drive new revenue generation.
You will directly report to Travel Partnerships Director, and work closely with each Regional Partnership Heads, Finance, Marketing, and Product & IT teams.
This team currently manages a portfolio of airlines, rail, mobility and lifestyle partners globally.
Objective
Develop, manage, and coordinate a portfolio of travel partners for a dedicated region.
- Your Mission
- Identifying, securing, and executing partnership opportunities in collaboration with regional hubs.
- Analyze existing partnerships and define the development and management strategy for your portfolio of partnerships, in collaboration with regional hubs, in order to achieve defined objectives and develop their potential.
- In collaboration with regional hubs, maintain relationships with our partners in order to maximize potential, discover new opportunities, and ensure long-term relationships.
- Coordinate the development and deployment of new partnerships with various stakeholders (regional hubs, Business Operations Manager, Product, Tech, Data, Legal, Customer Care, Accounting, etc.).
- Ensure that all commitments and conditions negotiated in contracts are respected (marketing commitments, reporting, invoicing, etc.).
- Analyze the performance of projects and partnerships, identify key success factors, and share lessons learned and knowledge with the various stakeholders.
- Work with the Product, Tech, Data, Legal, Customer Care, Accounting, and Marketing teams to develop and manage your portfolio.
- Work closely with regional hubs to support and monitor their growth and partnership activation plans.
Qualifications
- Minimum 5 years of relevant work experience of loyalty partnership management in Airlines, Rail, Mobility environments.
- Proven expertise in the field of travel product and services.
- Understanding of loyalty program economics in a B2C environment.
- An international experience is highly valued.
- Very strong written and verbal communication skills in both English and French with an innate attention to detail.
- Master’s degree in marketing, business, or relevant field of study.
- Possess an understanding of how to drive business and marketing with and through the partner ecosystem.
- Excel at cross-group collaboration, creative thinking, problem solving and have a bias for action.
- Motivated self-starter who thrives on working in complex and challenging environments of a rapidly evolving business.
- Analytical tendencies with a natural curiosity to measure, test, learn and iterate in order to get the best results possible.
- Minimum 3 years in project management skills with experience gaining consensus and driving deliverables with individuals inside and outside the organization.
- Additional Information
Accor Dares To Impact the world.
Accor is committed to the world around us, with a strong employer culture focused on the development of our 300,000 talents.
We adopt a continuous improvement approach to reduce the impact of digital on the environment across all our projects. your career: We enable all our employees to manage their work-life balance and offer them the means to shape their work environment according to their preferences.
Training and career paths are defined both individually and collectively, allowing us to grow together on a daily basis.
Specifically, at Accor Tech & Digital: Remote work available several days per week from France, with flexible work options: work from home, from our offices, or even from our hotels and coworking spaces through Worklib.
Every Wednesday afternoon, dedicate your time to deep work and personal development.
Work in a multicultural and English-speaking environment.
Continuous improvement & training: hackathons, exceptional technology partnerships, dedicated talent management, certifications and a dedicated learning platform.
ALL - Heartist® Program: unforgettable stays and experiences at all Accor locations and partner venues worldwide.
- Heartist® for
- Good
Program: commit to supporting an association of your choice from those available on our volunteering platform (1 day offered per year by the Group during your working hours).
An Employee Social Committee (CSE) supporting the financing of your cultural and sports activities.
Sustainable Mobility Package for the use of eco-friendly transportation or access to a company bike program in partnership with Zenride.
Coverage of urban public transport subscriptions between home and workplace, in accordance with the rates set by French law “Loi Finance”. €11 meal vouchers.
A mandatory health insurance plan funded at 50% by Accor without additional costs in case of enrollment of your dependents.
Attractive working conditions with collaborative workspaces, restaurants, and recreational areas as well as wellness and sports facilities, on-site or through Gymlib.
Your talent and motivation are our only selection criteria.
We value the richness of diverse nationalities, personalities, and professional backgrounds.
We know how to adapt to the specific needs of our employees, including those with disabilities.
We encourage all applications, regardless of gender.
#J-18808-Ljbffr
Partnerships Manager - Travel (M/F/X) in Issy-les-Moulineaux employeur : Accor
Rejoindre notre entreprise en tant que Product Owner Experimentation & Data Analyst, c'est intégrer une culture d'innovation et d'expérimentation au sein d'un environnement E-commerce dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre collaboratif où chaque voix compte, et des avantages uniques tels qu'une formation continue et un accès aux dernières technologies. Située dans une région propice à la croissance, notre entreprise valorise l'engagement et le bien-être de ses employés, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Partnerships Manager - Travel (M/F/X) in Issy-les-Moulineaux
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Accor et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Accor
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Accor et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Partnerships Manager - Travel (M/F/X) in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Accor spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Accor.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Accor
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Accor, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Accor que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Accor s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
