En un coup d'œil
- Missions: Soutenir l'équipe exécutive pour améliorer la gestion du temps et la communication.
- Entreprise: Accor Tech & Digital, leader en solutions technologiques et numériques.
- Avantages: Télétravail flexible, formation continue, et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Environnement multiculturel avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans des projets globaux et engagez-vous avec une équipe dynamique.
- Qualifications: Diplôme de Master en ingénierie ou commerce, compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Company Description
Accor Tech & Digital is the driving force behind technology, digital solutions, and transformation across the Group.
Our 5,000 talented professionals are committed to delivering the best digital and technology experiences to our customers, hotels, and teams in 110 countries, while helping shape the future of hospitality.
Accor Tech & Digital: where intelligence is human first.
Job Description
Role Overview
As a Chief of Staff, you will support the SVP and executive team to enhance efficiency in time management, information dissemination, and decision-making processes.
You will foster leadership team dynamics, facilitate communication across teams, and build engagement.
You will lead and coordinate strategic and operational projects, acting as a transversal facilitator at all hierarchical levels.
This position reports directly to the SVP.
Key Responsibilities
- Collaborate with the SVP and Executive Team on strategy, roadmap, and OKRs.
- Ensure SVP’s priorities are effectively communicated and applied.
- Prepare interventions for the SVP (committees, townhalls, conferences).
- Ensure seamless communication and execution of strategies across functions.
- Lead and support global projects and CC governance.
- Facilitate department direction committees and oversee internal communication.
- Drive team engagement through meetings, offsites, and events.
Qualifications
- Master’s degree in Engineering, Business, or a related field.
- Excellent level of English, additional languages are a plus.
- Excellent communication and engagement skills, written and verbal.
- Strong project management and coordination skills.
- Strong numerical and analytical skills.
- Strong organizational skills and attention to detail.
- Proficient in creating high-level presentations and reports.
- Experience in driving team engagement and overseeing communications.
Join us to play a critical role in supporting our leadership team and driving global initiatives.
Additional Information
And what about our commitments?
- To the world
- Accor is committed to the world around us, with a strong employer culture focused on developing our 300,000 talents.
- We take a continuous improvement approach to reducing the environmental impact of digital technology across all our projects.
- To your career
- We empower all our employees to manage their work-life balance and give them the means to shape their work environment in their own image.
- Training and career paths are defined both individually and collectively, so that we grow together, every day.
In practice, at Accor Tech & Digital
- Remote work in France and flexible working options: work from home, from our offices, or even from our hotels and coworking spaces.
- Every Wednesday afternoon, dedicate your time to deep work and your personal development.
- Work in a multicultural, English-speaking environment.
- Continuous improvement & training: hackathons, outstanding technology partnerships, dedicated talent management, and our dedicated learning platform, Digitech Academy, with certifications.
- and also,
- ALL - Heartist® programme: preferential rates and flash offers for unforgettable stays and experiences at all Accor properties and with our partners worldwide.
- Heartist® for good volunteering programme: 1 day off per year to volunteer for a charity of your choice.
- A works council (CSE) that helps fund your cultural and sports activities.
- Sustainable mobility allowance of up to €600 for using a "green" means of transport, or 75% of your Navigo pass covered.
- €11 meal vouchers.
- Mandatory health insurance, 50% funded by Accor, with no additional cost to cover your dependants.
- Not to mention attractive working conditions, with collaborative workspaces, restaurants, games and sports areas.
Your talent and motivation are our only selection criteria.
We value the richness of diverse nationalities, personalities and professional backgrounds.
We adapt to the specific needs of our employees, including those with disabilities.
We encourage all applications, regardless of gender, so dare to apply!
For us, recruitment is above all about meeting people.
Does this role appeal to you?
- Référence : 00625194
- #J-18808-Ljbffr
Chief of Staff F/M/X in Issy-les-Moulineaux employeur : Accor
Rejoindre notre entreprise en tant que Product Owner Experimentation & Data Analyst, c'est intégrer une culture d'innovation et d'expérimentation au sein d'un environnement E-commerce dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre collaboratif où chaque voix compte, et des avantages uniques tels qu'une formation continue et un accès aux dernières technologies. Située dans une région propice à la croissance, notre entreprise valorise l'engagement et le bien-être de ses employés, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief of Staff F/M/X in Issy-les-Moulineaux
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Accor ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Accor. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Accor. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief of Staff F/M/X in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Accor tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Chief of Staff F/M/X chez Accor. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Accor
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Accor !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Accor et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Accor.
