En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer la stratégie de tarification à l'échelle mondiale.
- Entreprise: Accor Tech & Digital, leader en solutions technologiques et numériques dans l'hôtellerie.
- Avantages: Télétravail flexible, formation continue, et avantages exclusifs pour les employés.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement multiculturel avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de l'hospitalité avec des stratégies de tarification innovantes et basées sur les données.
- Qualifications: Expérience en tarification ou gestion des revenus dans un environnement B2C complexe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Accor Tech & Digital est la force motrice derrière la technologie, les solutions numériques et la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 professionnels talentueux s'engagent à offrir les meilleures expériences numériques et technologiques à nos clients, hôtels et équipes dans 110 pays, tout en contribuant à façonner l'avenir de l'hospitalité.
CD&T recherche un leader inspirant et stratégique pour rejoindre notre fonction de stratégie de tarification à l'échelle mondiale. Vous ferez partie d'une équipe centrale de responsables de la tarification et contribuerez à la transformation de la communauté de tarification plus large pour amener la pratique à un niveau supérieur.
La mission globale consiste à contribuer à transformer la pratique de la stratégie de tarification d'une manière adaptée à la culture d'Accor afin d'augmenter son impact sur la création de valeur :
- Challenger le statu quo pour générer des affaires supplémentaires tout en s'alignant sur la stratégie commerciale globale et les besoins de toutes les parties prenantes.
- Exploiter l'analyse des données et les insights clients.
- Aligner la stratégie de tarification et la stratégie commerciale par une prise de décision stratégique basée sur les données.
- Développer une approche axée sur la valeur pour faire de la tarification un sujet central pour l'entreprise.
- Identifier et maximiser les opportunités grâce à des analyses avancées de la performance des prix.
Roadmap stratégique de tarification :
- Co-concevoir, gérer et partager la vision de la tarification et la feuille de route correspondante.
- Contribuer à la conception et à l'optimisation des offres commerciales et des promotions.
- Gouverner les pratiques de tarification inter-organisationnelles par une influence claire.
- Diriger des études/initiatives stratégiques de tarification avec un focus inter-domaines.
Qualifications :
- Expérience (5+ ans) en tarification et/ou gestion des revenus dans des organisations complexes et mondiales, idéalement dans un environnement B2C.
- Expérience avérée dans la mise en œuvre de nouvelles initiatives de tarification avec des résultats mesurés.
- Capacité à traduire la vision commerciale en capacités.
- Compétences analytiques avancées nécessaires pour concevoir des stratégies de tarification basées sur des faits.
Informations supplémentaires :
- Accor s'engage à réduire l'impact environnemental de la technologie numérique.
- Nous offrons des options de travail flexible et un environnement multiculturel.
- Programme Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours inoubliables.
- Allocation de mobilité durable jusqu'à 600 € pour l'utilisation d'un moyen de transport
Senior Manager Pricing Strategy F/M/X in Issy-les-Moulineaux employeur : Acco
Rejoindre l'hôtel Ibis au cœur de l'Aéroport d'Orly, c'est intégrer une équipe dynamique et chaleureuse où chaque membre est valorisé. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages attractifs tels qu'un treizième mois, des primes sur objectifs et une mutuelle, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à un service de qualité. Ici, l'engagement envers le bien-être des collaborateurs et la diversité des talents sont au cœur de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager Pricing Strategy F/M/X in Issy-les-Moulineaux
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Acco et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Acco
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Acco et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager Pricing Strategy F/M/X in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Acco spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Acco.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Acco
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Acco, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Acco que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Acco s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
