En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le SVP et optimiser la gestion du temps et des décisions.
- Entreprise: Accor Tech & Digital, leader en solutions digitales et transformation.
- Avantages: Travail dynamique avec des projets globaux et une équipe engagée.
- Autres infos: Opportunités de croissance et d'impact au sein d'une équipe internationale.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans l'avenir de l'hospitalité à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Diplôme de niveau Master et excellentes compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Accor Tech & Digital est le moteur de la technologie, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe.
Nos 5 000 talents s’engagent à offrir les meilleures expériences digitales et technologiques à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, tout en contribuant à façonner l’avenir de l’hospitalité.
Accor Tech & Digital : là où l’intelligence est avant tout humaine.
Description du poste
En tant que Chief of Staff, vous accompagnez le SVP et le comité de direction afin d’optimiser la gestion du temps, la diffusion de l’information et les processus de prise de décision.
Vous favorisez une bonne dynamique au sein de l’équipe de direction, facilitez la communication entre les équipes et renforcez l’engagement des collaborateurs.
Vous pilotez et coordonnez des projets stratégiques et opérationnels, en jouant un rôle de facilitateur transverse à tous les niveaux hiérarchiques.
Ce poste est rattaché directement au SVP.
- Principales missions
- Collaborer avec le SVP et le comité de direction sur la stratégie, la feuille de route et les OKRs.
- Veiller à ce que les priorités du SVP soient clairement communiquées et effectivement mises en œuvre.
- Préparer les interventions du SVP (comités, townhalls, conférences).
- Assurer une communication fluide et une exécution efficace des stratégies entre les différentes fonctions.
- Piloter et accompagner les projets globaux ainsi que la gouvernance des contact centres.
- Animer les comités de direction du département et superviser la communication interne.
- Renforcer l’engagement des équipes à travers des réunions, des séminaires et des événements.
- Diplôme de niveau Master en école d’ingénieurs, école de commerce ou dans un domaine équivalent.
- Excellent niveau d’anglais ; la maîtrise d’autres langues est un atout.
- Excellentes capacités de communication et d’engagement, à l’écrit comme à l’oral.
- Solides compétences en gestion et coordination de projets.
- Fortes aptitudes chiffrées et analytiques.
- Grand sens de l’organisation et rigueur.
- Maîtrise de la conception de présentations et de rapports à destination de la direction.
- Expérience dans l’animation de l’engagement des équipes et le pilotage de la communication.
Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé auprès de notre équipe de direction et contribuer au déploiement d’initiatives à l’échelle mondiale.
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Chief of Staff F/H/X in Issy-les-Moulineaux employeur : Acco
Rejoindre l'hôtel Ibis au cœur de l'Aéroport d'Orly, c'est intégrer une équipe dynamique et chaleureuse où chaque membre est valorisé. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages attractifs tels qu'un treizième mois, des primes sur objectifs et une mutuelle, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à un service de qualité. Ici, l'engagement envers le bien-être des collaborateurs et la diversité des talents sont au cœur de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief of Staff F/H/X in Issy-les-Moulineaux
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Acco ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Acco. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Acco. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief of Staff F/H/X in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Acco tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Chief of Staff F/H/X chez Acco. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Acco
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Acco !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Acco et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Acco.
