En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'expansion de la marque Silence et ouvrir de nouveaux concessionnaires.
- Entreprise: Marque innovante dans le secteur des véhicules électriques.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travail sur le terrain avec des événements passionnants dans le secteur.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché des véhicules électriques.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et gestion de réseaux de concessionnaires.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le Area Sales Manager sera responsable de diriger l’expansion de la marque Silence dans le territoire assigné, en concentrant ses efforts sur l’ouverture de nouveaux concessionnaires et la construction d’un réseau commercial solide pour nos véhicules électriques.
Ce poste relève du Country Sales Manager du pays.
- Développement du réseau de concessionnaires
- Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux concessionnaires dans le territoire assigné, afin d’établir un réseau solide et efficace dans les villes et régions clés.
- Prospecter et superviser l’activité commerciale dans la région Centre-Nord de la France.
- Développer des relations commerciales à long terme avec les concessionnaires potentiels, en évaluant leur capacité à représenter la marque et en garantissant leur alignement avec les valeurs et objectifs de l’entreprise.
- Négocier des accords commerciaux avec les nouveaux concessionnaires, en garantissant des conditions favorables et en encourageant une croissance durable du réseau.
- Pénétration et expansion du marché
- Mettre en œuvre des stratégies de pénétration du marché adaptées aux caractéristiques spécifiques du territoire assigné, afin d’assurer la visibilité et l’acceptation de la marque.
- Développer des stratégies commerciales adaptées au territoire.
- Gérer et développer les canaux de vente B2C et B2B dans la région.
- Diriger le processus de lancement de nouveaux points de vente, en veillant à la bonne application des politiques commerciales et marketing.
- Promouvoir l’image et les valeurs de la marque, en travaillant en étroite collaboration avec les concessionnaires pour maximiser la présence sur les points de vente.
- Gestion et accompagnement des concessionnaires
- Soutenir les nouveaux concessionnaires lors du démarrage de leurs opérations en leur fournissant les outils et la formation nécessaires pour réussir dans la vente de véhicules électriques.
- Suivre la performance du réseau, en offrant un accompagnement continu dans les stratégies commerciales, marketing et de gestion des ventes.
- Garantir le respect des standards d’image et de communication établis par la marque.
- Suivi de la performance et fidélisation
- Maintenir des relations étroites et efficaces avec le réseau de concessionnaires, afin d’assurer leur fidélité et leur alignement stratégique.
- Analyser régulièrement les performances commerciales, identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
- Atteindre les objectifs commerciaux, tant en nombre de nouveaux concessionnaires qu’en volume de ventes généré.
- Élaborer des rapports commerciaux et présenter les résultats au Country Manager.
- Travail de terrain et exécution des stratégies
- Effectuer des visites fréquentes auprès des concessionnaires potentiels et actuels, ainsi que lors des principaux salons et événements du secteur de la mobilité électrique.
- Participer à des salons et événements.
- Exécuter et superviser les stratégies commerciales sur le terrain, en accompagnant les concessionnaires dans leurs activités de vente.
- Coordonner avec les autres départements (marketing, logistique, après-vente) pour atteindre les objectifs.
Formation
Diplôme universitaire. Un MBA ou un Master en Management Commercial / Commerce International sera fortement apprécié.
Formation complémentaire
Maîtrise de l’anglais et de la langue du territoire assigné (ex. : italien, français, si applicable).
Maîtrise de Microsoft Office.
Connaissance d’un système ERP (de préférence Navision).
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec un fort accent sur le développement commercial, les ventes ou la gestion de réseaux de concessionnaires.
Expérience confirmée dans l’ouverture et la gestion de concessionnaires, idéalement dans des secteurs tels que l’automobile, la mobilité électrique ou la technologie.
Autres compétences
Capacité à travailler sur le terrain avec une approche pratique, solides compétences en négociation et en vente, orientation résultats, excellentes aptitudes de communication, autonomie, proactivité et esprit entrepreneurial.
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EV Network Growth Manager (France) in Paris employeur : ACCIONA AU & NZ
Silence est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels passionnés par la mobilité électrique. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, nous offrons des opportunités de croissance significatives tout en soutenant nos employés dans leur parcours professionnel. Situé au cœur de la France, notre équipe bénéficie d'un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement et à l'engagement envers des valeurs durables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EV Network Growth Manager (France) in Paris
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme ACCIONA AU & NZ, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EV Network Growth Manager (France) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour ACCIONA AU & NZ:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur ACCIONA AU & NZ et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACCIONA AU & NZ
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme ACCIONA AU & NZ utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de ACCIONA AU & NZ.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
