En un coup d'œil
- Missions: Développe des applications web en Java et Vue.js tout en collaborant avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: AFD.TECH, une entreprise innovante au sein d'Accenture, spécialisée en transformation digitale.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue, télétravail et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement flexible avec de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Participe à des projets d'envergure et fais une réelle différence dans le monde digital.
- Qualifications: Expérience en développement Full Stack Java et Vue.js, esprit d'équipe et autonomie.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
AFD.TECH (part of Accenture) est le spécialiste du conseil en transformation digitale des grandes entreprises. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons des clients grands comptes (banque, assurance, énergie, ferroviaire, télécoms…) sur des projets de conception, d’évolution et de modernisation de leurs systèmes d’information.
Avec plus de 2 000 talents répartis en France, Belgique et Maroc, AFD.TECH allie l’agilité d’une structure à taille humaine à la puissance d’un grand groupe international. Chez nous, les talents sont au cœur de la stratégie : accompagnement de carrière, formation continue, esprit d’équipe fort et environnement de travail flexible.
Responsabilités :
- Conception et développement d’applications web en Java / Spring Boot (back-end)
- Développement d’interfaces utilisateurs en Vue.js (front-end)
- Participation aux phases de cadrage technique et de conception
- Rédaction de spécifications techniques et documentation
- Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement (qualité, sécurité, performance)
- Réalisation des tests unitaires et d’intégration
- Participation aux cérémonies Agile (Scrum / Kanban)
- Collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles, DevOps et QA
- Maintenance évolutive et corrective des applications existantes
Environnement technique :
- Back-end : Java 8/11/17, Spring Boot, Spring Data, Spring Security, REST API
- Front-end : Vue.js, HTML5, CSS3, JavaScript / TypeScript
- Bases de données : PostgreSQL, MySQL, Oracle (selon projets)
- DevOps / Outils : Git, GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes (selon contexte)
- Méthodologies : Agile / Scrum
Profil recherché :
- Formation Bac+5 (informatique, école d’ingénieurs ou équivalent)
- Expérience significative en développement Full Stack Java / Vue.js
- Bonne maîtrise de Spring Boot et des API REST
- À l’aise sur le développement front-end moderne
- Bonne compréhension des architectures applicatives
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie, rigueur et sens du service
- Anglais professionnel apprécié selon les projets
Pourquoi rejoindre AFD.TECH ?
- Des projets d’envergure chez des clients grands comptes.
- Un accompagnement personnalisé et de réelles perspectives d’évolution.
- Une culture d’entreprise fondée sur le partage, la confiance et l’esprit d’équipe.
- La force d’AFD.TECH, part of Accenture, offrant de nombreuses opportunités de carrière.
- Un cadre de travail flexible (télétravail possible selon projet).
Développeur Full Stack Java / Spring Boot / Vue.js (H/F) employeur : Accenture
Accenture à Toulouse est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les ingénieurs de projets logistiques peuvent s'épanouir. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'apprentissage continu, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets de transformation passionnants dans le secteur aéronautique et spatial, tout en bénéficiant de programmes de développement professionnel et d'une approche centrée sur le bien-être des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Full Stack Java / Spring Boot / Vue.js (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Accenture.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Accenture.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Accenture remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Accenture est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Full Stack Java / Spring Boot / Vue.js (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Accenture et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Accenture sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Accenture
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Accenture, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Accenture !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Accenture, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
