En un coup d'œil
- Missions: Accompagnez les entreprises dans la transformation de leurs processus RH avec Workday.
- Entreprise: Accenture, leader mondial des services technologiques innovants.
- Avantages: Projets passionnants, formation continue, horaires flexibles et environnement de travail convivial.
- Autres infos: Opportunités de carrière à l'échelle mondiale et culture d'inclusion.
- Pourquoi ce job: Impactez des entreprises internationales tout en développant vos compétences en technologie.
- Qualifications: Expérience en modules Workday Talent & Performance et excellentes compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
INTRODUCTION
Vous êtes passionné par l'accompagnement des organisations dans la transformation de leurs processus métier et RH grâce aux technologies de nouvelle génération ? Mettez votre expertise à profit au sein du plus grand fournisseur de services technologiques indépendant au monde et devenez un précurseur dans Workday.
DEPARTMENT INTRODUCTION
Le groupe Accenture Workday est un partenaire de premier plan pour Workday dans le monde entier et a un bilan impressionnant dans la mise en œuvre de nombreux projets Workday significatifs. Nous sommes fiers de conseiller et de collaborer étroitement avec nos clients, depuis les premières discussions stratégiques jusqu'aux mises en œuvre technologiques et aux programmes de transformation.
ARE YOU INTERESTED ?
Souhaitez-vous travailler avec des talents mondiaux à la pointe des services technologiques et rechercher des projets significatifs pour des entreprises internationales de premier plan ? Chez Accenture, vous aurez accès à des formations spécifiques pour votre rôle. Vous commencerez par une formation - avec vos collègues - et participerez à des séminaires dans divers lieux internationaux. Vous serez préparé, équipé et bien connecté pour relever des projets passionnants.
Nous croyons en l'inclusion et la diversité et soutenons la personne dans son ensemble. Nos valeurs fondamentales comprennent la responsabilité, les meilleures personnes, la création de valeur pour le client, un réseau mondial unique, le respect de l'individu et l'intégrité.
Ce que nous offrons :
- Projets Workday innovants à grande échelle
- Un réseau mondial de collègues talentueux et passionnés
- Travail stimulant pour certaines des plus grandes entreprises du monde
- Programmes d'éducation et opportunités de développement étendues
- Opportunités de bénévolat et de carrière à travers le monde
- Une main-d'œuvre diversifiée et socialement active
- Horaires de travail flexibles et possibilité de travailler à domicile
- Environnement de travail amical et social
- Capacité à façonner votre carrière en fonction de vos propres aspirations.
En tant que Workday Talent & Performance Associate Manager :
Vous ferez partie d'une équipe de professionnels-conseils qui livrent plus que de la technologie. Des déploiements rapides aux transformations complètes, vous fournirez des solutions RH intégrées basées sur le cloud qui mettent les organisations sur la voie rapide vers une meilleure façon de travailler.
Dans ce rôle, vous aiderez nos clients à tirer le meilleur parti de leur investissement Workday en :
- Conseillant les clients sur les normes de l'industrie et les meilleures pratiques dans les modules Workday Talent & Performance, contribuant à une solution fonctionnelle qui répond aux besoins et objectifs des clients
- Appliquant les méthodologies Workday et Accenture dans tout ce que vous faites
- Soutenant des ateliers et des discussions sur des sujets en lien avec votre expertise en Talent & Performance
- Collaborant étroitement avec les homologues clients, les fournisseurs externes, les collègues d'Accenture et Workday pour atteindre une solution robuste
- Soutenant activement l'innovation par la création de nouvelles méthodes et actifs de pointe dans l'industrie
Nous recherchons une expérience dans les compétences suivantes :
- Expérience antérieure dans la mise en œuvre des modules Workday Talent & Performance en tant que consultant ou en dirigeant cela dans une organisation cliente
- Capacité à répondre aux exigences de déplacement des clients si nécessaire et à gérer efficacement une ou plusieurs équipes et interactions avec les clients
- Capacité à prospérer dans un environnement diversifié et dynamique, à respecter les délais malgré des demandes conflictuelles, compétences en pensée analytique et en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication, tant verbales qu'écrites, et capacité à articuler clairement des messages et exigences complexes
- Baccalauréat ou équivalent, maîtrise de l'anglais
Intelligence Artificielle et avenir de la livraison Workday :
Accenture intègre l'intelligence artificielle et l'IA générative tout au long du cycle de vie de livraison de Workday, et ce rôle se situe au centre de ce changement.
En tant que Workday Talent & Performance Associate Manager, vous aurez l'opportunité de :
- Façonner des solutions qui utilisent les capacités d'IA native et d'apprentissage automatique de Workday pour améliorer les processus de talent et de performance
- Appliquer les accélérateurs habilités par GenAI d'Accenture pour accélérer la conception, les tests et la documentation
- Aider les clients à identifier où l'IA peut créer une valeur mesurable dans leurs processus de talent et de performance
- Contribuer à la bibliothèque croissante d'actifs Workday alimentés par l'IA et aux meilleures pratiques d'Accenture
Distinguez-vous :
- Expérience dans l'organisation et la gestion des cycles de performance utilisant Workday dans différentes organisations
- En plus de Workday Talent & Performance, également expérience dans Workday Learning, Employee Experience ou d'autres modules Workday
- Certifications Workday Talent & Performance à jour
À propos d'Accenture
Accenture est une entreprise mondiale de services professionnels de premier plan qui aide les plus grandes entreprises, gouvernements et autres organisations du monde à construire leur cœur numérique, optimiser leurs opérations, accélérer la croissance des revenus et améliorer les services aux citoyens, créant ainsi une valeur tangible rapidement et à grande échelle.
Nous mesurons notre succès par la valeur à 360° que nous créons pour nos clients, nos collaborateurs, nos actionnaires, nos partenaires et nos communautés.
Workday Talent & Performance Associate Manager in Paris employeur : Accenture PLC
Accenture est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible à Toulouse qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Consultant junior Aéronautique et Défense, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de certifications, tout en travaillant aux côtés des meilleurs experts du secteur. Rejoindre Accenture, c'est s'engager dans une carrière dynamique au sein d'une équipe innovante, où chaque jour est une occasion d'apprendre et de contribuer à des projets de transformation significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Workday Talent & Performance Associate Manager in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Workday Talent & Performance Associate Manager chez Accenture PLC. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Workday Talent & Performance Associate Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Accenture PLC.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Accenture PLC spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Accenture PLC
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Accenture PLC.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Accenture PLC.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Accenture PLC. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
