En un coup d'œil
- Missions: Piloter des programmes de transformation IA à grande échelle et conseiller des clients seniors.
- Entreprise: Accenture, leader en stratégie et consulting avec une culture collaborative.
- Avantages: Rôle clé dans les transformations IA, accès à des technologies de pointe et opportunités de développement.
- Autres infos: Environnement international avec des possibilités de carrière vers des postes de direction.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'IA et avoir un impact réel sur les entreprises.
- Qualifications: Diplôme en informatique ou domaine connexe, 9 à 12 ans d'expérience en architecture IA.
Le salaire estimé est compris entre 62393 - 76258 € par an.
À propos du rôle
Au sein de la practice Strategy & Consulting – AI & Data, nous recherchons un(e) Senior Manager AI Architect pour piloter la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation à grande échelle en Intelligence Artificielle, IA Générative et IA Agentique pour des clients grands comptes.
Dans ce rôle, vous interviendrez à l’intersection de la stratégie, de l’architecture d’entreprise et de la transformation métier, en définissant la manière dont les organisations adoptent, industrialisent et passent à l’échelle l’IA dans leurs opérations.
Vous définirez des stratégies IA, des architectures cibles et des modèles opérationnels, en accompagnant les clients sur les paradigmes d’IA traditionnelle / Machine Learning, d’IA Générative et d’IA Agentique.
Vous aiderez les clients à combiner ces approches pour construire des systèmes intelligents de bout en bout alignés sur leurs objectifs métiers.
Cela inclut la conception et le déploiement à l’échelle de plateformes basées sur les LLM (RAG, copilotes, automatisation d’entreprise) ainsi que de systèmes agentiques (architectures multi-agents, workflows autonomes, systèmes d’aide à la décision) intégrés avec des modèles de ML traditionnels.
Vous agirez en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes seniors (C-level), tout en dirigeant des équipes pluridisciplinaires et en contribuant au développement commercial, au montage d’offres et au positionnement marché.
Vous combinez une vision stratégique avec une forte expertise technique, vous permettant de challenger les choix d’architecture et d’orienter les équipes sur les stacks IA modernes, les plateformes d’entreprise et les bonnes pratiques.
- Responsabilités clés
- Piloter des programmes de transformation IA de bout en bout, couvrant le Machine Learning traditionnel, l’IA Générative et l’IA Agentique, de la définition de la stratégie jusqu’à l’industrialisation et le déploiement à l’échelle
- Gérer la relation avec des clients seniors (Directeurs / C-level) et agir en tant que conseiller de confiance sur les stratégies et l’exécution IA, Gen AI et Agentic AI
- Définir des architectures IA d’entreprise couvrant les systèmes ML, les plateformes Gen AI et les systèmes agentiques, en arbitrant entre performance, coût, scalabilité et gouvernance
- Déterminer quand utiliser des modèles de ML traditionnels, des approches Gen AI ou des systèmes agentiques, et comment les combiner efficacement
- Piloter la conception de plateformes Gen AI de niveau entreprise, incluant des architectures RAG, des systèmes de recherche hybrides (vectoriel + graphe / Graph RAG) et l’intégration de LLM à grande échelle
- Accélérer l’adoption de systèmes d’IA agentique, incluant architectures multi-agents, workflows augmentés par des outils et modèles opérationnels pilotés par l’IA
- Définir et superviser les architectures de connaissance (bases vectorielles, graphes de connaissance, couches de mémoire) pour permettre des capacités avancées de recherche, raisonnement et décision
- Mettre en place des modèles opérationnels LLMOps et Agent Ops (évaluation, observabilité, monitoring, sécurité, gestion du cycle de vie à l’échelle)
- Garantir l’intégration de l’IA responsable, de la gouvernance et de la conformité réglementaire (ex : AI Act, GDPR)
- Encadrer et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (managers, consultants, ingénieurs, architectes)
- Contribuer au développement commercial (montage d’offres, propositions, acquisition de clients)
- Participer au leadership d’opinion, aux stratégies go‑to‑market et aux initiatives d’innovation
- Piloter des initiatives de développement des compétences (formation, mentoring, montée en compétences)
- Votre profil
Formation
- Diplôme de niveau Master ou équivalent en informatique, data science, intelligence artificielle, ingénierie, mathématiques ou domaine connexe
- Diplômé(e) d’écoles d’ingénieurs, universités de premier plan ou programmes internationaux équivalents
- Des certifications ou formations exécutives en IA, data ou cloud sont un plus
Expérience
- 9 à 12+ ans en architecture d’entreprise, architecture IA ou conseil en technologie
- Expérience confirmée en relation client et conseil auprès de parties prenantes seniors
- Expérience avérée dans le pilotage de programmes IA/Gen AI à grande échelle, de la stratégie au déploiement
- Solide expérience en développement commercial
Compétences techniques
Maîtrise des écosystèmes IA d’entreprise incluant
- IA traditionnelle / Machine Learning : apprentissage supervisé et non supervisé, modélisation prédictive, optimisation, séries temporelles, NLP, intégration dans des systèmes d’entreprise
- IA Générative & LLM : architectures RAG, prompt engineering, intégration de LLM, plateformes Gen AI
- IA Agentique : systèmes multi-agents, frameworks d’orchestration (Lang Graph, Auto Gen, Semantic Kernel), workflows autonomes
- Systèmes de connaissance : architectures hybrides (vectoriel + graphe), graphes de connaissance, systèmes de mémoire
- Data & plateformes : Databricks, Snowflake, systèmes distribués (Spark)
- Cloud : Azure, AWS, GCP
- Outils modernes : Lang Chain, Llama Index, Semantic Kernel, Lang Graph, Auto Gen, Pinecone, Weaviate, Qdrant, Neo4j, Azure AI Search
Architecture
- Expertise dans la conception d’architectures d’entreprise scalables, sécurisées et conformes
- Maîtrise des systèmes distribués et cloud-native
- Connaissance des patterns d’API et d’intégration
- Expertise en plateformes data et IA
- Connaissance des cadres de gouvernance, sécurité et réglementation
- Capacité à arbitrer des choix techniques et à les expliquer à des audiences techniques et métiers
Soft skills
- Leadership client : capacité à influencer et challenger des décideurs
- Vision stratégique : définition de trajectoires IA et modèles opérationnels
- Communication : vulgarisation de concepts complexes
- Leadership d’équipe : encadrement et développement d’équipes performantes
- Esprit entrepreneurial : identification d’opportunités et développement business
- Coaching : structuration de programmes de formation
Qualifications souhaitées
- Expérience dans des transformations IA à grande échelle
- Expérience hands‑on en Gen AI et systèmes agentiques en production
- Expérience en gouvernance IA et conformité (AI Act, GDPR)
- Solide expérience en développement commercial
- Prise de parole publique, publications ou leadership d’opinion
- Certifications avancées en IA ou data
- Compétences clés (en résumé)
- Stratégie IA
- Machine Learning
- IA Générative & LLM
- RAG & Graph RAG
- IA Agentique & systèmes multi‑agents
- Graphes de connaissance
- Bases vectorielles
- Recherche hybride
- LLMOps & Agent Ops
- Plateformes data
- Cloud (Azure/AWS/GCP)
- Architecture d’entreprise
- Gouvernance & IA responsable
- Leadership client
- Développement commercial
- Leadership d’équipe
- À quoi ressemble la réussite dans ce rôle
- Vous pilotez des programmes IA à grande échelle générant de la valeur mesurable
- Vous êtes reconnu(e) comme conseiller de confiance par les dirigeants
- Vous concevez des architectures combinant ML, Gen AI et systèmes agentiques
- Vous accélérez l’adoption de modèles opérationnels basés sur l’IA
- Vous contribuez significativement à la croissance du business
- Vous développez des équipes performantes
- Vous contribuez au positionnement marché et au leadership d’opinion
- Ce que nous offrons
- Un rôle de leadership au cœur des transformations IA, Gen AI et Agentic AI
- Une exposition directe aux décideurs et aux enjeux stratégiques
- Un rôle clé dans le développement des offres IA de Accenture
- Des responsabilités en développement commercial et gestion de comptes
- Un accès à des écosystèmes technologiques de pointe (LLM, systèmes agentiques, architectures hybrides, cloud)
- Un environnement international et collaboratif
- Des opportunités de développement continu et une trajectoire claire vers des postes de Director / Managing Director
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager AI Architect H/F in Paris employeur : Accenture PLC
Accenture est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible à Toulouse qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Consultant junior Aéronautique et Défense, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de certifications, tout en travaillant aux côtés des meilleurs experts du secteur. Rejoindre Accenture, c'est s'engager dans une carrière dynamique au sein d'une équipe innovante, où chaque jour est une occasion d'apprendre et de contribuer à des projets de transformation significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager AI Architect H/F in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Accenture PLC cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Accenture PLC !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Accenture PLC et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Accenture PLC. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager AI Architect H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Accenture PLC. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Accenture PLC
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Accenture PLC évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Accenture PLC et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
