En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets de transformation RH avec Workday et développez votre équipe en France.
- Entreprise: Accenture, leader mondial des services technologiques indépendants.
- Avantages: Projets innovants, formation continue, horaires flexibles et environnement de travail convivial.
- Autres infos: Opportunités de carrière mondiale et engagement envers la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des entreprises internationales avec des technologies avancées.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe, transformation RH et cycles de vente à grande échelle.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
INTRODUCTION
Êtes-vous passionné par l'accompagnement des organisations dans la transformation de leurs processus RH grâce à la technologie de nouvelle génération ? Mettez votre expertise à profit en tant que membre du plus grand fournisseur de services technologiques indépendant au monde et devenez un leader d'opinion dans Workday.
DEPARTEMENT INTRODUCTION
Le groupe Accenture Workday est un partenaire de premier plan pour Workday dans le monde entier et a un bilan impressionnant dans la mise en œuvre de nombreux projets Workday significatifs. Nous sommes fiers de conseiller et de collaborer étroitement avec nos clients, depuis les premières discussions stratégiques jusqu'aux mises en œuvre technologiques et aux programmes de transformation.
ARE YOU INTERESTED ?
Souhaitez-vous travailler avec des talents mondiaux à la pointe des services technologiques et rechercher des projets significatifs pour des entreprises internationales de premier plan ? Chez Accenture, vous aurez accès à des formations spécifiques pour votre rôle de leader fonctionnel. Vous commencerez par une formation - avec vos collègues - et participerez à des séminaires dans divers lieux internationaux. Vous serez préparé, équipé et bien connecté pour relever des projets passionnants.
Ce que nous offrons :
- Projets Workday innovants à grande échelle
- Un réseau mondial de collègues talentueux et passionnés
- Travail stimulant pour certaines des plus grandes entreprises du monde
- Programmes éducatifs et opportunités de développement étendus
- Opportunités de bénévolat et de carrière à travers le monde
- Une main-d'œuvre diversifiée et socialement active
- Horaires de travail flexibles et possibilité de travailler à domicile
- Environnement de travail convivial et social
- Capacité à façonner votre carrière en fonction de vos propres aspirations
En tant que Practice Lead Workday :
- Vous construirez, dirigerez et développerez votre équipe en France.
- Vous ferez partie d'un groupe de professionnels axés sur Workday et étroitement alignés dans tous les pays d'Europe.
- Vous aurez l'opportunité de diriger, coacher et élargir une grande équipe existante dans un marché prioritaire pour Workday et Accenture en France.
- Vous maintiendrez des relations de partenariat précieuses avec Workday et d'autres entités Accenture pertinentes.
- Vous serez responsable de la croissance des ventes avec nos responsables commerciaux et de l'atteinte de revenus rentables avec nos responsables de comptes clients et nos responsables de livraison.
Dans ce rôle, vous gérerez notre activité Workday en France :
- Diriger notre équipe existante et les aider à se développer professionnellement.
- Avoir la capacité d'élargir votre équipe pour permettre la croissance de notre activité.
- Surveiller et gérer les objectifs convenus pour les ventes, les revenus et la rentabilité en étroite collaboration avec nos responsables commerciaux, la direction des comptes clients et les responsables de livraison.
- Participer à des activités commerciales appropriées ainsi qu'à des activités de livraison adaptées à votre expérience et à vos ambitions.
- Maintenir des relations précieuses avec Workday et d'autres partenaires pertinents dans le domaine des talents.
- Développer des relations étroites et collaborer avec d'autres entités Accenture en gardant à cœur l'intérêt de nos clients.
- Développez-vous et saisissez l'opportunité d'être à la pointe de la réinvention des entreprises chez Accenture et nos clients, propulsée par des technologies avancées telles que l'IA et l'IA agentique.
Nous recherchons une expérience dans les compétences suivantes :
- Expérience dans la direction et l'expansion d'une pratique de professionnels.
- Expérience dans les cycles de vente auprès de grands clients mondiaux.
- Expérience dans la réalisation de transformations à grande échelle dans le domaine des RH.
- Expérience dans la prise de responsabilité pour atteindre des objectifs de ventes, de revenus, de rentabilité et d'indicateurs clés de performance liés aux personnes.
- Capacité à répondre aux exigences de déplacement des clients si nécessaire et à gérer efficacement une ou plusieurs équipes et interactions avec les clients.
- Capacité à prospérer dans un environnement diversifié et dynamique, à respecter les délais malgré des demandes conflictuelles, compétences en pensée analytique et en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication, tant verbales qu'écrites, et capacité à articuler clairement des messages et des exigences complexes.
- Diplôme de licence ou équivalent.
- Maîtrise de l'anglais et du français.
Distinguez-vous :
- Expérience approfondie dans la mise en œuvre de systèmes RH et/ou ERP.
- Expérience dans les mises en œuvre Workday et/ou les cycles de vente.
- Expérience dans la direction d'équipes diverses onshore, nearshore et offshore.
- Expérience dans de grandes transformations de systèmes complexes.
- Certifié en Workday PM/EM et/ou autres méthodologies de gestion de projet/agile.
- Maîtrise d'une autre langue européenne.
Practice Leader Workday France in Paris employeur : Accenture PLC
Accenture est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible à Toulouse qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Consultant junior Aéronautique et Défense, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de certifications, tout en travaillant aux côtés des meilleurs experts du secteur. Rejoindre Accenture, c'est s'engager dans une carrière dynamique au sein d'une équipe innovante, où chaque jour est une occasion d'apprendre et de contribuer à des projets de transformation significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Practice Leader Workday France in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Accenture PLC. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Practice Leader Workday France chez Accenture PLC, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Practice Leader Workday France in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Accenture PLC.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Accenture PLC.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Accenture PLC
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Accenture PLC. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Accenture PLC avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
