En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transformation des processus avec l'IA et animer des ateliers créatifs.
- Entreprise: Leader en transformation digitale, axé sur l'innovation et l'excellence opérationnelle.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Possibilités de mentorat et de croissance dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante pour façonner l'avenir des processus avec l'IA.
- Qualifications: Expérience en excellence opérationnelle et capacité à travailler avec des dirigeants.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vous pilotez l’ensemble du cycle de transformation des processus pour votre secteur ou votre fonction — depuis l’analyse de la manière dont les évolutions du marché, les changements réglementaires et les avancées technologiques transforment l’environnement, jusqu’à la définition des processus cibles (future state) et des approches d’adoption des nouvelles méthodes de travail par les équipes. Vous êtes la référence métier au sein de votre équipe : clients et collègues s’appuient sur votre expertise et votre compréhension approfondie du fonctionnement réel de votre secteur ou de votre fonction. Vous combinez expertise métier, maîtrise technologique et connaissance de l’IA appliquée aux processus afin de conduire la transformation.
Vous concevez l’AX Design (Agent Experience Design) à l’intersection de l’humain, de l’agent d’IA et du processus dans le cadre des transformations. Lorsque vous concevez un processus cible, vous réfléchissez naturellement à la façon dont l’expérience des agents d’IA doit être conçue pour servir à la fois les objectifs de l’entreprise et les collaborateurs qui travaillent à leurs côtés.
VOS MISSIONS
- Intégrer l’IA dans les conceptions des processus cibles pour les clients ainsi que dans les modes de travail de votre équipe, en utilisant les outils d’IA appropriés et en créant stratégiquement des agents afin de faciliter la production des livrables.
- Piloter la définition des processus cibles, la conception de l’intégration de l’IA, l’évolution des modèles opérationnels et les plans d’adoption pour votre secteur ou domaine fonctionnel.
- Animer des ateliers de découverte clients et des entretiens avec les parties prenantes ; présenter et défendre des recommandations auprès des dirigeants clients ; gérer les relations clients au quotidien et la résolution des problématiques.
- Conduire des analyses comparatives (benchmarking) et des évaluations d’impact du changement reposant sur une connaissance approfondie du fonctionnement de votre secteur ou de votre fonction.
- Faciliter des sessions de design thinking et des ateliers de co-création avec des équipes clients pluridisciplinaires.
- Relier le modèle opérationnel aux processus cibles afin de proposer des approches de transformation à la fois pragmatiques et crédibles.
- Développer et maintenir des méthodologies documentées de refonte des processus ainsi que des contributions aux guides méthodologiques (playbooks) pour vos domaines fonctionnels.
- Contribuer au développement commercial en qualifiant des opportunités et en participant à la rédaction de propositions.
- Accompagner et coacher les consultants plus juniors sur les méthodes de refonte des processus, l’analyse des tendances sectorielles et la conception des modèles opérationnels.
- Intégrer les principes de l’AX Design dans les spécifications des processus en définissant comment les expériences des agents d’IA doivent être conçues à chaque étape du processus, notamment les niveaux d’autonomie, les mécanismes d’escalade et la qualité des transferts entre l’agent et l’humain.
FORMATION
Diplôme de niveau Licence (Bachelor's Degree) ou qualification équivalente.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Expérience dans l’excellence opérationnelle, la refonte des processus ou le conseil en management.
- Capacité démontrée à animer des ateliers de découverte clients et à présenter des recommandations à des dirigeants de haut niveau.
- Expérience reconnue dans la réalisation d’analyses comparatives (benchmarking) et d’évaluations d’impact du changement.
- Expérience dans l’utilisation d’outils assistés par l’IA pour le benchmarking, l’analyse de données ou l’animation d’ateliers.
- Expérience dans la conception de processus cibles intégrant l’IA afin de réinventer les modes de fonctionnement (évolutions du modèle opérationnel, stratégies d’adoption, etc.).
- Expérience de l’intégration de l’IA et de l’automatisation dans la conception des processus métier.
- Expertise approfondie dans la définition du périmètre et la réalisation de projets au sein d’au moins un secteur d’activité (par exemple : Banque et Marchés de Capitaux, Assurance, Logiciels et Plateformes, Communications et Médias, Haute Technologie, Santé, Secteur Public, Sciences de la Vie, Distribution et Biens de Consommation, Voyage, Industrie, Énergie, Services Publics, Chimie ou Ressources Naturelles).
- Maîtrise appliquée des principes de l’AX Design, incluant la définition des expériences des agents d’IA dans les processus, les niveaux d’autonomie, les critères d’escalade et la qualité des transferts entre l’agent et l’humain.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
- Compréhension des stratégies d’IA, des choix d’écosystèmes technologiques et de la manière dont l’IA peut transformer les processus métier.
- Capacité démontrée à animer des ateliers de découverte clients et à présenter des recommandations auprès de dirigeants.
- Expérience avérée dans l’utilisation de l’IA pour les analyses comparatives sectorielles et les évaluations d’impact du changement.
- Connaissance des approches de process mining ou des jumeaux numériques (digital twins) pour la validation des processus.
- Expérience de contribution au développement commercial, à la rédaction de propositions ou aux réponses à des appels d’offres (RFP).
- Capacité à définir comment les équipes doivent faire évoluer leurs modes de travail grâce à l’IA et à encadrer des consultants plus juniors dans l’utilisation efficace de l’IA et des principes de conception de l’IA.
- Excellentes compétences de communication auprès des dirigeants, avec la capacité de présenter des décisions complexes relatives aux processus et aux technologies en termes métier clairs et pertinents.
- Expérience de contribution au développement commercial, à la rédaction de propositions ou aux réponses à des appels d’offres.
- Maîtrise appliquée des principes de l’AX Design, notamment pour définir les expériences des agents d’IA dans les processus, les niveaux d’autonomie, les mécanismes d’escalade et la qualité des transferts entre l’agent et l’humain.
AI Transformation & Process Excellence Manager in Paris employeur : Accenture PLC
Accenture est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible à Toulouse qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Consultant junior Aéronautique et Défense, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de certifications, tout en travaillant aux côtés des meilleurs experts du secteur. Rejoindre Accenture, c'est s'engager dans une carrière dynamique au sein d'une équipe innovante, où chaque jour est une occasion d'apprendre et de contribuer à des projets de transformation significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AI Transformation & Process Excellence Manager in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Accenture PLC.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de AI Transformation & Process Excellence Manager.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Accenture PLC.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AI Transformation & Process Excellence Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Accenture PLC. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Accenture PLC
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Accenture PLC. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.