En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer des systèmes d'IA agentiques à grande échelle pour des entreprises.
- Entreprise: Entreprise technologique innovante avec un environnement collaboratif.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière exceptionnelles dans un marché en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur de l'IA dans des environnements réels.
- Qualifications: Expérience en ingénierie logicielle et solutions IA agentiques en production.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
Responsabilités clés
- Architecturer et gouverner des systèmes agentiques de qualité production à l'échelle de l'entreprise : orchestration multi-agents à travers des environnements complexes, pipelines RAG, routage basé sur des politiques, gestion de la mémoire et observabilité du cycle de vie au niveau programme.
- Définir les normes de pipeline RAG à travers les engagements : établir des stratégies de chunking et d'embedding, définir des benchmarks de qualité et s'assurer que les décisions de compromis basées sur des métriques sont documentées et transférables.
- Établir des normes d'intégration multi-LLM : architecture agnostique par défaut, routage de secours et gouvernance des coûts comme pratique de conception standard à travers les fournisseurs, y compris OpenAI, Anthropic, Vertex AI et des modèles open-source.
- Posséder LLMOps à l'échelle du programme : stratégie d'évaluation, gouvernance des prompts, normes d'outils d'observabilité, surveillance de la sécurité et contrôles des coûts à travers plusieurs systèmes concurrents.
- Diriger des engagements d'ingénierie client à un niveau senior — faciliter des sessions de conception d'architecture, diriger la livraison de preuves de concept et favoriser l'alignement entre la direction technologique du client et les équipes de livraison.
- Façonner et publier des modèles réutilisables, des accélérateurs et des normes d'ingénierie qui se déploient à l'échelle de la pratique et réduisent le temps d'adaptation sur de nouveaux engagements clients.
- Posséder le cadre de mesure pour la qualité des systèmes agentiques : définir des métriques d'exactitude, de latence, de sécurité et de coût ; présenter l'impact de l'IA au niveau programme en termes commerciaux aux parties prenantes senior du client.
Exigences
- Plus de 8 ans d'expérience en ingénierie logicielle dans des environnements de production.
- Minimum 1 an d'expérience pratique dans la conception et le déploiement de solutions IA agentiques dans un environnement de production — non négociable.
- Expérience démontrée avec des frameworks d'orchestration agentique : LangGraph, CrewAI, AutoGen ou équivalent — à un niveau de production, pas au niveau tutoriel.
- Expérience directe avec les API LLM (OpenAI, Anthropic, Vertex AI) dans du code de production : abstraction de fournisseur, gestion des tokens, compromis de latence et de coût.
- Propriété du pipeline RAG : embeddings, stratégie de chunking, bases de données vectorielles et ingénierie de contexte.
- Fondamentaux de LLMOps : conception de harnais d'évaluation, versioning des prompts et observabilité en production.
- Maturité en ingénierie cloud-native : Kubernetes, Docker, microservices, serverless, CI/CD et IaC (Terraform ou Helm).
- Solide expérience en Python ; Java ou un langage backend équivalent acceptable ; expérience en débogage et observabilité en production.
- La qualité de l'expérience est plus importante que les années, un candidat ayant expédié trois systèmes agentiques en production en quatre ans est préféré à un généraliste avec une exposition passive à l'IA.
- Responsabilités de leadership : expérience dans la gestion, le développement et la gestion de la performance d'une équipe d'ingénieurs ; définition de plans de développement individuels et conduite de conversations de carrière.
Vous construisez les systèmes qui font réellement fonctionner l'IA dans des environnements d'entreprise, pas des démos, pas des prototypes qui stagnent après un pilote, mais des architectures agentiques de production fonctionnant au sein de vraies organisations clientes. La différence entre un ingénieur IA et ce que nous recherchons est simple : vous avez expédié un système multi-agents en production, vous avez possédé le harnais d'évaluation, et vous savez ce qui se passe lorsque votre agent échoue à 2h du matin parce que vous l'avez vécu. En tant qu'ingénieur IA (Agentique/Appliqué), vous concevrez, construirez et déploierez des systèmes IA agentiques de qualité production à travers l'ensemble de la pile technologique de l'entreprise. Vous travaillerez directement avec les équipes d'ingénierie client, dirigerez des sessions de conception technique et construirez des modèles et des accélérateurs réutilisables qui se déploient au-delà des engagements individuels. Ce rôle se situe au cœur du marché des talents en ingénierie IA — la demande croît plus vite que l'offre et continuera de le faire. Nous offrons ce qu'aucune entreprise de produit unique ne peut : une portée à travers chaque industrie, chaque pile technologique d'entreprise et chaque niveau de complexité organisationnelle, combinée à un accès à la communauté des fournisseurs au sein des équipes d'ingénierie d'Anthropic, OpenAI, Microsoft et Google et un chemin direct vers le programme Forward Deployed Engineer.
Senior AI Native Software Engineer in Paris employeur : Accenture France
Accenture France Défense est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris. Avec un fort accent sur la sécurité et le bien-être des employés, nous proposons des opportunités de développement professionnel, des formations continues et une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif tout en bénéficiant d'avantages uniques liés à notre emplacement stratégique dans la capitale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior AI Native Software Engineer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Accenture France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Accenture France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Accenture France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Accenture France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior AI Native Software Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Accenture France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Accenture France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Accenture France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Accenture France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Accenture France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Accenture France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.