En un coup d'œil
- Missions: Gérer et exécuter des opportunités de revente de produits et services technologiques.
- Entreprise: Accenture, un leader innovant dans la transformation des entreprises.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Expérience en vente et compétences en gestion des parties prenantes requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Accenture's ecosystem sert de marché dynamique, regorgeant de produits et services innovants qui suscitent le changement et favorisent la transformation des entreprises. L'équipe de revente technologique, composée de plus de 400 professionnels de la vente expérimentés, aide les clients à acquérir des produits et services technologiques tiers intégrés de manière transparente dans les engagements de service d'Accenture.
Dans ce rôle, vous gérerez et exécuterez des opportunités de revente de produits et services de fournisseurs tiers, en établissant des partenariats solides grâce à un engagement collaboratif. Vos responsabilités incluront également une collaboration étroite avec les équipes de négociation d'Accenture pour garantir la livraison sans faille de services de haute qualité. Cela impliquera la revente de matériel, de logiciels et de divers services, tout en se concentrant sur le renforcement des relations avec les clients pour maximiser la valeur.
Responsabilités clés :
- Développer une compréhension approfondie de nos clients, partenaires fournisseurs et équipes de négociation, en favorisant des relations solides et en communiquant efficacement la valeur de la revente ainsi que les processus et exigences commerciales associés.
- Acquérir une expertise dans les aspects commerciaux et juridiques des structures de contrats de revente, en veillant au respect des réglementations applicables et à la rentabilité des contrats.
- Soutenir l'origine des contrats, contribuer aux négociations et gérer les activités avant et après-vente.
Compétences requises pour le poste :
- Expertise en gestion de l'écosystème : Capacité à identifier, naviguer et collaborer au sein de l'écosystème externe multifacette d'Accenture, y compris les institutions académiques, les start-ups, les partenaires et les fournisseurs.
- Gestion des risques : Capacité à anticiper, planifier et traiter les risques et problèmes impactant les projets, y compris l'évaluation de leur gravité et de leur probabilité d'occurrence.
- Gestion des parties prenantes : Expertise dans la gestion des relations avec les parties prenantes en anticipant, planifiant et résolvant les risques et problèmes pouvant affecter les résultats des projets.
- Structuration des contrats : Compétence dans l'élaboration de structures commerciales mutuellement bénéfiques et propositions de valeur en intégrant les solutions identifiées, les attentes des clients et les besoins commerciaux d'Accenture.
- Stratégies de mise sur le marché : Compétence dans le développement de plans stratégiques pour livrer des propositions de valeur à travers des offres, en s'appuyant sur des définitions de services comme fondement des solutions clients tout au long du cycle de vie des contrats.
Expérience et éducation :
- Minimum de 4 ans d'expérience dans des responsabilités liées à la vente.
- Les professionnels de ce poste doivent avoir une solide acuité commerciale.
- Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente (minimum 12 ans). (Si diplôme d'associé, doit avoir un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle).
Points bonus si :
- Vous avez une expérience de leader d'équipe.
- Vous avez une expérience de conseil auprès de clients externes.
Ecosystem Resale Growth & Strategy Analyst in Paris employeur : Accenture France
Accenture France Défense est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris. Avec un fort accent sur la sécurité et le bien-être des employés, nous proposons des opportunités de développement professionnel, des formations continues et une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif tout en bénéficiant d'avantages uniques liés à notre emplacement stratégique dans la capitale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ecosystem Resale Growth & Strategy Analyst in Paris
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Accenture France.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Accenture France te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Accenture France. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Accenture France.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ecosystem Resale Growth & Strategy Analyst in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Accenture France et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Accenture France
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
