En un coup d'œil
- Missions: Préparez et gérez la paie tout en soutenant l'administration du personnel.
- Entreprise: ACCECIT, une équipe passionnée dans le secteur de la propreté haut de gamme.
- Avantages: CSE, chèques cadeaux, teambuilding et prime conventionnelle.
- Autres infos: Poste ouvert à tous, valorisant la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure humaine authentique et faites la différence dans une équipe dynamique.
- Qualifications: Formation en RH et première expérience en gestion de paie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
ACCECIT, c’est avant tout une équipe passionnée et engagée dans le secteur de la propreté haut de gamme, présente dans les hôtels 3, 4 et 5*** et désormais dans le tertiaire. Notre force ? Une démarche qualité exigeante et certifiée, portée par nos équipes sur le terrain. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et cherchons à renforcer notre service RH avec une personne motivée, rigoureuse et bienveillante.
Avantages :
- CSE
- Chèques cadeaux
- Teambuilding
- Prime conventionnelle
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous jouerez un rôle clé avec ces missions :
- Préparer, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (via Pégase Propreté)
- Établir les bulletins de paie dans SILAE
- Gérer l’administration du personnel : DPAE, contrats, avenants, absences, visites médicales, mutuelle, etc.
- Assurer le suivi des titres de séjour et des périodes d’essai
- Répondre aux questions des salariés avec clarté et pédagogie
- Participer aux recrutements (entretiens, intégration) et représenter l’entreprise lors de salons emploi
- Tenir à jour les reportings RH (effectifs, absences, congés, etc.)
- Assurer le classement, l’archivage et la conformité des dossiers salariés
- Collaborer avec les services internes pour garantir la fiabilité des données RH
- Participer à l’amélioration continue de nos processus et à la veille légale et sociale
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines et Paie
- Première expérience (ou alternance réussie) en gestion de paie et administration du personnel
- À l’aise avec les logiciels RH et paie (SILAE, Pégase ou équivalents)
- Sens du détail, rigueur et discrétion professionnelle
- Excellente maîtrise du français écrit et oral
- Esprit d’équipe et goût du contact humain : chez nous, on travaille avec sérieux mais toujours dans la bonne humeur !
Nos postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes reconnues RQTH. Nous valorisons les parcours diversifiés et croyons que la richesse d’une équipe vient avant tout de ses différences. Chez ACCECIT, chaque collaborateur compte. Venez partager vos compétences, vos idées et surtout votre bonne énergie au service d’une aventure humaine authentique.
GESTIONNAIRE PAIE / RH - H/F - JUNIOR employeur : ACCECIT
ACCECIT est une entreprise dynamique dans le secteur de la propreté haut de gamme, offrant un environnement de travail bienveillant et rigoureux. Les employés bénéficient d'avantages tels que des chèques cadeaux, des activités de teambuilding et une prime conventionnelle, favorisant ainsi une culture d'entreprise positive. De plus, l'entreprise encourage le développement professionnel à travers des missions variées et des opportunités de recrutement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE PAIE / RH - H/F - JUNIOR
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ACCECIT. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par GESTIONNAIRE PAIE / RH - H/F - JUNIOR chez ACCECIT, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE PAIE / RH - H/F - JUNIOR
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ACCECIT.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ACCECIT.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACCECIT
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ACCECIT. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ACCECIT avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
