En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des plans électriques et participer à la mise en service des installations.
- Entreprise: ACASS, spécialiste du recrutement technique avec une approche humaine.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travail en équipe avec des professionnels passionnés et des projets variés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites avancer votre carrière dans l'électricité industrielle.
- Qualifications: Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique ou domaine similaire, expérience en bureau d'études.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Depuis 2005, ACASS accompagne les entreprises et les candidats à travers des solutions en recrutement, travail temporaire, assistance technique et accompagnement RH. Spécialiste des profils techniques, du technicien au cadre, ACASS place l'humain, l'engagement et la qualité de service au coeur de son accompagnement. Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière !
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien d'études en électricité industrielle H/F, dans le cadre d'un recrutement en CDI. Intégré(e) au sein du bureau d'études, vous travaillez en lien direct avec le Responsable d'affaires et en collaboration avec les équipes internes et les différents intervenants des chantiers. Vous intervenez sur les différentes phases des projets, de l'étude à la mise en service.
Votre rôle sera :
- Répondre aux appels d'offres et réaliser les devis ainsi que les mémoires techniques
- Concevoir les plans et schémas électriques : implantation, dimensionnement et cheminement
- Réaliser les bilans de puissance et notes de calcul
- Dimensionner les matériels et les liaisons électriques
- Proposer des solutions techniques adaptées et des variantes optimisées
- Réaliser les plans de recollement selon l'avancement des travaux
- Participer aux essais et assurer la mise en service des installations sur site
Formation :
De formation Bac +2 à Bac +3 en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle ou domaine similaire.
Expérience :
Vous disposez d'une première expérience confirmée en bureau d'études, automatisme ou informatique industrielle. Une expérience dans le domaine industriel et/ou sur des projets d'intégration est appréciée.
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'automatisme et de l'informatique industrielle
- Bonnes connaissances des API (Automates Programmables Industriels)
- Compétences en IHM et supervision
- Connaissance des environnements Siemens et/ou Schneider
- Capacité à concevoir et lire des plans et schémas électriques
- Maîtrise du dimensionnement électrique, des bilans de puissance et notes de calcul
- Capacité à intervenir sur site pour les essais et la mise en service
- Maitrise des logiciels CANECO, AUTOCAD, SEE ELECTRICAL
Qualités requises :
- Curiosité technique et capacité à rechercher des solutions
- Enthousiasme et goût pour les environnements industriels
- Autonomie et force de proposition
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
- Esprit d'analyse et sens du service client
Technicien d'Études en Électricité Industrielle H/F in Alès employeur : Acass
ACASS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et éthique à Montpellier. Avec des valeurs centrées sur l'humain, nous favorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un accompagnement personnalisé. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un cadre de travail collaboratif, d'une rémunération attractive et de nombreux avantages tels que des RTT, un intéressement et une participation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien d'Études en Électricité Industrielle H/F in Alès
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Acass.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Acass.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Acass remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Acass est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien d'Études en Électricité Industrielle H/F in Alès
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Acass et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Acass sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Acass
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Acass, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Acass !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Acass, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
