En un coup d'œil
- Missions: Conduire l'intégration pratique de l'IA dans l'ensemble de l'entreprise Airbus.
- Entreprise: Airbus Defence and Space, leader mondial de l'aérospatial.
- Avantages: Salaire attractif, jours de congé supplémentaires et modèle de travail hybride.
- Autres infos: Environnement dynamique valorisant l'innovation stratégique et la croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Façonnez la transformation numérique avec un impact réel sur l'innovation.
- Qualifications: Expérience en gestion du changement et connaissance des écosystèmes IA & Analytics.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
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Chez Airbus Defence and Space, nous sommes dédiés à repousser les limites de l'innovation dans l'industrie aérospatiale. Notre écosystème numérique repose fortement sur l'intelligence basée sur les données et une technologie avancée robuste. Au sein de la fonction numérique, notre équipe AI & Analytics agit comme un accélérateur central, fournissant des plateformes et des services avancés d'AI & Analytics pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la prise de décision à forte valeur ajoutée dans toutes les divisions. Nous croyons que la technologie n'est aussi puissante que son intégration réussie dans les activités commerciales quotidiennes.
Résumé du poste
Nous recherchons un AI Adoption Lead énergique, analytique et hautement structuré pour rejoindre notre équipe AI & Analytics. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'intégration pratique de l'AI au sein de l'entreprise Airbus Defence and Space. Plutôt que de simplement gérer la livraison d'outils et les opérations/services, votre objectif est de garantir que nos capacités AI sont effectivement utilisées de manière proactive, maîtrisées et intégrées dans les flux de travail essentiels de nos unités commerciales. Vous agirez comme le lien vital entre nos capacités techniques et notre valeur commerciale, en veillant à ce que nos plateformes AI internes produisent un impact mesurable et un avantage concurrentiel.
Responsabilités clés
- Stratégie d'adoption AI à l'échelle de l'entreprise : Formuler, développer et posséder la feuille de route de gestion du changement et d'adoption pour les services AI internes, alignant les capacités technologiques avec les modèles opérationnels commerciaux pratiques.
- Suivi de l'adoption macro et des métriques : Définir, construire et maintenir des KPI quantitatifs et des tableaux de bord exécutifs pour surveiller les tendances d'adoption AI à l'échelle macro, les taux de pénétration et les métriques d'engagement opérationnel à travers la division.
- Accompagnement commercial et mise à l'échelle des cas d'utilisation : Collaborer étroitement avec des spécialistes de domaine et des responsables d'unités commerciales pour analyser les flux de travail actuels, comprendre les tendances comportementales qualitatives des utilisateurs et aider les équipes à développer des initiatives AI locales en succès transversaux à grande échelle.
- Assurance qualité et efficacité : Établir des normes de gouvernance pour examiner et améliorer continuellement la qualité et l'efficacité des interactions utilisateur-AI.
- Réalisation de valeur et suivi des leviers : Mesurer et rendre compte de la valeur tangible, des gains d'efficacité et des économies de coûts opérationnels débloqués par la communauté.
- Cadres de montée en compétences et communautés de pratique : Concevoir et collaborer avec des parties prenantes pour créer des parcours éducatifs adaptés, des ateliers et des boucles de rétroaction des utilisateurs.
Ce que nous offrons
- Une opportunité unique de façonner le paysage de la transformation numérique d'un leader mondial de l'aérospatiale avec un fort accent sur la création de valeur AI.
- Un rôle très visible reliant directement des spécialistes techniques en ingénierie avec des dirigeants commerciaux exécutifs et opérationnels.
- Un environnement inclusif et dynamique au sein de notre équipe numérique centrale qui valorise fortement l'innovation stratégique, l'autonomie professionnelle et la croissance professionnelle.
- Un package de rémunération compétitif, des voies de développement claires et des avantages d'entreprise standard.
Rejoignez-nous
Si vous êtes un gestionnaire de changement exceptionnel, consultant numérique ou leader en adoption de produits avec une solide familiarité avec les écosystèmes AI & Analytics, et un fort désir de transformer le potentiel technologique en valeur commerciale concrète, nous voulons avoir de vos nouvelles. Postulez dès aujourd'hui pour devenir notre AI Adoption Lead et servir d'activateur primordial de l'excellence AI pour la communauté Airbus Defence and Space.
Airbus Defence and Space est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à célébrer la diversité et à maintenir une intégrité de sécurité et de souveraineté sévère.
Les candidats doivent répondre à toutes les exigences légales et professionnelles pour le poste.
QUELS AVANTAGES AUREZ-VOUS EN TANT QU'EMPLOYÉ D'AIRBUS ?
- Jours de vacances et jours de congé supplémentaires tout au long de l'année (+35 jours de congé total).
- Salaire et package de compensation attractifs.
- Modèle hybride de travail lorsque cela est possible, favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.
- Service de transport collectif sur certains sites.
- Avantages tels que l'assurance santé, options d'actions pour les employés, plan de retraite ou bourses d'études.
- Installations sur site (entre autres) : cantine gratuite, crèche, bureau médical.
- Possibilité de collaborer à différentes initiatives sociales et de responsabilité sociale des entreprises.
- Excellentes opportunités de montée en compétences et grandes perspectives de développement dans un environnement multiculturel.
- Taux spéciaux sur les produits et avantages.
AI & Analytics Adoption Lead in Toulouse employeur : Academiespatiale
Academiespatiale offre un environnement de travail dynamique et innovant, axé sur l'intégration réussie des technologies avancées dans les activités quotidiennes. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dédiée à l'efficacité opérationnelle et à la prise de décision basée sur des données. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, ce qui en fait un employeur attractif dans le secteur aérospatial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AI & Analytics Adoption Lead in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Academiespatiale.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Academiespatiale.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Academiespatiale remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Academiespatiale est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AI & Analytics Adoption Lead in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Academiespatiale et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Academiespatiale sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Academiespatiale
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Academiespatiale, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Academiespatiale !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Academiespatiale, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
