En un coup d'œil
- Missions: Dirige une équipe pour promouvoir le bien-être animal à travers des politiques publiques innovantes.
- Entreprise: Ministère de l'Agriculture, engagé pour la protection des animaux.
- Avantages: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, avec un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre institutionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence pour les animaux et participez à des négociations internationales.
- Qualifications: Diplôme vétérinaire souhaité, compétences en management et en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
Encadrement d'une équipe constituée de 6 agents en administration centrale, un réseau de 2 référents nationales basées en région et de 6 personnes ressources basées en département.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Le chef de bureau assure le pilotage et le management du bureau, la conception, l'animation et l'évaluation des politiques publiques en matière de bien-être animal des animaux de rente, de compagnie, de sport et utilisés à des fins expérimentales. Il coordonne les activités du CNOPSAV sur les sujets bien-être animal, impulse et anime des groupes de travail, et représente le bureau en interne et en externe.
Il travaille en lien étroit avec les bureaux de la sous-direction, les autres bureaux de la DGAL ainsi que l'ensemble des administrations et des acteurs concernés. Il assure le pilotage technique des services déconcentrés en région et en département pour son domaine de compétence. Notamment, il participe aux négociations européennes et internationales pour le domaine de compétence, concernant la révision globale de la législation européenne sur le bien-être animal. Il anime pour cela la concertation nationale avec les organisations professionnelles et les associations de protection animale, puis organise la mise en œuvre au niveau français des textes européens. Il assure également la coordination technique des différents plans ministériels et interministériels relatifs au bien-être des animaux de compagnie, dont celui découlant des dernières annonces du Premier ministre en faveur du tissu associatif (mise en œuvre de la loi de 2021, suivi des interdictions de détention, appel d'offre…)
CHAMP RELATIONNEL :
- Interne DGAL : SDSBEA, SDSSA, SDATAA, SDEIGIR, SDPRS, BNEPVC
- Cabinet du ministre
- Administration territoriale : DDecPP, DRAAF et DAAF.
- Administration centrale : DGPE, DGER, DAJ, SGAE, ministères chargés de l’environnement, de la recherche, de l’intérieur et de la justice.
- Partenaires : organisations professionnelles vétérinaires et agricoles ; associations de protection animale ; établissements scientifiques (ANSES, INRAE, instituts techniques professionnels, CNR Bea et Chaire Bien-être animal).
- Institutions de l’Union européenne et Organisation mondiale de la santé animale.
Conditions particulières d'exercice : Poste ouvert aux agents en situation de handicap.
Profil recherché :
SAVOIRS :
- Diplôme vétérinaire souhaité
- Connaissances réglementaires et techniques en bien-être animal
- Connaissance de l’environnement institutionnel national et européen
- Connaissance des filières animales
- Bonne pratique de l’anglais
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information
SAVOIR-FAIRE :
- Management
- Dynamisme et capacité d’initiative
- Conduite de réunion et capacités de négociation
- Capacité à rendre compte et à alerter
- Initiative, autonomie, rigueur et réactivité
- Aptitude à travailler en situation de crise
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Présentation de Ac/Dgal : Direction Générale de l’Alimentation (DGAL) Service des actions sanitaires (SAS) Sous-Direction de la santé et du bien-être animal (SDSBEA) Bureau du bien-être animal (BBEA) 251, rue de Vaugirard – 75732 PARIS Cedex 15
Descriptif du service : La sous-direction de la santé et du bien-être animal élabore, met en œuvre, suit et évalue les politiques publiques relatives à la surveillance, à la prévention et à la lutte contre les dangers sanitaires en élevage, à l’alimentation animale, aux sous-produits animaux, à la pharmacie vétérinaire, à la traçabilité et aux mouvements des animaux, au bien-être animal ainsi qu’à l’exercice de la profession vétérinaire. Le BBEA est chargé de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation de l’application de la réglementation relative au bien-être animal des animaux de rente (hors abattoirs), des animaux de compagnie et des animaux utilisés à des fins scientifiques, ainsi que la protection des animaux en cours de transport et la lutte contre la maltraitance animale pour tous les animaux cités. Il travaille en synergie avec les services déconcentrés, les organismes scientifiques et techniques, les autres ministères impliqués dans ces missions, et en relation avec les organisations professionnelles agricoles et vétérinaires, ainsi qu’avec les associations de protection animale.
Chef de bureau du bien-être animal (H/F) in Paris employeur : Ac/Dgal
Rejoindre la DGAL, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur des politiques publiques de sécurité alimentaire. Située à Paris, notre entreprise offre un environnement de travail collaboratif où l'innovation et la formation continue sont au centre de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés et offrons des opportunités uniques pour contribuer à des projets significatifs qui impactent la santé publique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de bureau du bien-être animal (H/F) in Paris
✨Rencontrez d'autres pros du bien-être
Participez à des événements de bien-être local, comme des ateliers, des conférences ou des retraites. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer d'autres professionnels, échanger des pratiques et, qui sait, découvrir des opportunités chez des entreprises comme Ac/Dgal.
✨Utilisez les réseaux sociaux de manière ciblée
Les groupes sur Facebook ou LinkedIn dédiés au bien-être et au coaching santé sont des mines d'or pour établir des connexions. Engagez-vous dans des discussions, partagez vos expériences et montrez votre expertise pour vous faire remarquer par des recruteurs de Ac/Dgal.
✨Misez sur votre présence en ligne
Créez un blog ou un compte Instagram dédié à votre passion pour le bien-être. Cela vous donnera non seulement une plateforme pour partager vos idées, mais vous rendra également plus visible pour des entreprises comme Ac/Dgal qui cherchent des candidats avec une voix authentique.
✨Candidatez sur notre site !
N'oubliez pas que le site de Ac/Dgal est toujours à jour avec nos offres d'emploi. Postuler directement via notre plateforme vous donne une meilleure chance, car nous avons un système qui valorise les candidatures soumises ici.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre parcours et vos certifications:Dans le domaine du bien-être et du coaching santé, c'est essentiel de mentionner vos diplômes, certifications et formations spécifiques que vous avez suivies. Cela démontre votre expertise et votre engagement envers ce secteur, ce qui peut vraiment séduire Ac/Dgal.
Démontrez votre passion pour le coaching:Dans votre lettre de motivation, parlez de votre passion pour le bien-être et le coaching. Expliquez pourquoi vous voulez travailler pour Ac/Dgal et comment vous pourrez contribuer à la mission de l'entreprise tout en grandissant professionnellement. Montrez-nous que vous êtes prêt à relever des défis!
Soutenez vos compétences avec des expériences concrètes:Assurez-vous de donner des exemples concrets de vos expériences antérieures dans le coaching ou le bien-être. Que ce soit des stages, des projets personnels ou des ateliers que vous avez animés, montrez à Ac/Dgal comment vous avez aidé des clients à atteindre leurs objectifs.
Soignez la présentation de votre CV:Pour un poste à temps plein dans ce secteur, un CV bien structuré est crucial. Mettez en avant vos compétences en coaching, votre approche personnalisée et vos réussites. Pensez à inclure des témoignages de clients si vous en avez, cela peut vraiment faire la différence auprès de Ac/Dgal.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ac/Dgal
✨Maîtrise des outils de coaching
Comme on est dans le domaine du bien-être et du coaching santé, assure-toi d’être à l’aise avec les outils ou méthodes que tu utilises. Prépare-toi à parler de tes techniques de coaching et, si possible, d’inclure des exemples concrets de succès avec tes clients. Ça peut vraiment faire la différence lors de l’entretien avec Ac/Dgal.
✨Connection avec les valeurs de l'entreprise
Les entreprises de bien-être cherchent souvent quelqu’un qui partage leurs valeurs. Réfléchis à ce qui te motive dans le coaching et pourquoi tu aimerais travailler pour Ac/Dgal. Échanger sur tes motivations et ta vision personnelle du bien-être peut créer une vraie connexion avec tes interlocuteurs.
✨Prépare des études de cas
Pour un poste à temps plein, il est crucial de présenter comment tu as aidé un client à atteindre ses objectifs. Prépare quelques études de cas que tu peux partager durant l’entretien. Ça montrera ton expertise et ta capacité à produire des résultats concrets, ce qui est important pour Ac/Dgal.
✨Mettre en avant ta flexibilité
Le domaine du bien-être est en constante évolution, alors montre que tu peux t'adapter à différents clients et situations. Parle de situations où tu as dû ajuster ton approche pour répondre aux besoins uniques de tes clients. C’est un atout que Ac/Dgal appréciera sûrement chez un candidat pour un poste à temps plein.
