En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et participez à divers aspects administratifs dans un cadre bienveillant.
- Entreprise: Cabinet d’expertise-comptable international situé au cœur de Paris.
- Avantages: Travail en équipe, environnement familial et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à temps partiel possible, idéal pour étudiants ou jeunes professionnels.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un service de qualité pour une clientèle germanophone.
- Qualifications: Expérience en paie, organisation, fiabilité et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Gestionnaire de paie H/F/D (temps partiel possible)
Cabinet d’expertise-comptable international recherche à Paris 4e (RER Châtelet / Métro Hôtel de Ville).
Installé en plein cœur de Paris, notre cabinet propose ses services à une clientèle essentiellement germanophone.
Priorité aux clients, qualité, éthique professionnelle et travail d’équipe dans un cadre bienveillant et familial constituent la pierre angulaire de notre culture d’entreprise.
Notre cabinet à taille humaine et en croissance dynamique, recherche pour assister notre pôle social, un(e) gestionnaire de paie engagé(e) avec une expérience d’au moins 1 année en paie.
Missions
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez l'opportunité de participer à divers aspects de la paie (établissement des fiches de paie et de déclarations sociales sur notre logiciel SILAE, préparation des documents d’entrée et de sortie de salariés, préparation du conseil social etc.).
- Compétences
- Vous êtes organisé(e), fiable et faîtes preuve d’une grande rigueur dans l’exécution de vos tâches professionnelles.
- Vous avez une affinité pour les chiffres, l’esprit de synthèse, une volonté constante d’apprendre et l’esprit d’équipe.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Bonne maîtrise de l’anglais et / ou de l’allemand.
- Profils polyvalents (administration, RH, paie) sont le bienvenu.
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de paie H/F/D (temps partiel possible) employeur : ABTF
Rejoindre notre cabinet d'expertise-comptable international à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique où l'engagement et la rigueur sont valorisés. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des formations continues pour vous aider à exceller dans votre rôle de gestionnaire de paie. De plus, notre culture d'entreprise favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en vous permettant de travailler dans une ville riche en culture et en opportunités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie H/F/D (temps partiel possible)
✨Réseautage dans le secteur
Les ressources humaines, c’est avant tout une question de relations. Participe à des événements locaux de RH, comme des ateliers ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur LinkedIn spécifiquement dédiés aux professionnels des ressources humaines, ça te permettra de te faire connaître et d’augmenter tes chances de décrocher un poste à ABTF.
✨Cibler les plateformes de l'emploi spécialisées
Pour un poste à temps partiel dans les ressources humaines, pense à explorer les sites spécialisés, comme ceux dédiés à l'emploi étudiant ou les plateformes de freelance qui cherchent souvent des assistants RH. Ces canaux peuvent te donner une belle visibilité pour des offres qui ne sont pas forcément publiées ailleurs.
✨Démontre tes compétences
Prépare quelques études de cas ou exemples concrets de tes expériences passées en RH. Quand tu discutes avec des recruteurs ou lors d'entretiens, n’hésite pas à partager comment tu as résolu des problèmes de personnel ou amélioré le climat de travail. Ça peut vraiment faire la différence!
✨Postule directement sur notre site
Si tu as repéré un poste qui t'intéresse chez ABTF, je te conseille de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ça te permet de te démarquer en te présentant comme un candidat motivé et engagé!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie H/F/D (temps partiel possible)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, les compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV, n'hésite pas à valoriser tes expériences en gestion de conflits, en orientation client ou en travail d'équipe. Ça montre que tu sais gérer les relations humaines, ce qui est essentiel dans ce métier !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, il est important de montrer ton intérêt pour le rôle et ta motivation à apprendre. Explique pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ABTF et ce que tu espères tirer de cette expérience. Ça fait ressortir ton côté engagé et proactif !
Soigne ta présentation:Les ressources humaines sont aussi sur la présentation ! Assure-toi que ton CV ait une mise en page claire et professionnelle. Évite les polices fantaisistes et privilégie quelque chose de sobre, mais accrocheur. Ton CV doit donner envie de te rencontrer !
Mentionne tes formations et certifications:Si tu as suivi des formations spécifiques en ressources humaines, que ce soit en gestion de personnel ou en droit du travail, indique-les clairement dans ta candidature. Ces petits détails peuvent faire la différence et montrer que tu es bien préparé pour ce rôle chez ABTF.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ABTF
✨Prépare-toi à parler de la culture d'entreprise
Dans le domaine des ressources humaines, comprendre la culture d'entreprise de ABTF est essentiel. Prépare quelques exemples sur comment tu as contribué à fabriquer ou à soutenir une culture positive dans le passé. Ton approche sur ce sujet peut vraiment te distinguer.
✨Soigne ta communication verbale et non-verbale
Les RH, c'est avant tout une question de communication. Pendant l'entretien, fais attention à ton langage corporel et à ta manière de parler. Montre ta capacité à écouter activement et à répondre de manière réfléchie, c'est ce que les recruteurs recherchent.
✨Montre ta motivation pour un emploi à temps partiel
En tant que candidat pour un poste à temps partiel, tu devrais être prêt à partager pourquoi cette flexibilité t'intéresse. Qu'est-ce qui t’attire dans le travail à temps partiel chez ABTF ? Raconte aussi comment tu comptes gérer ton emploi du temps pour contribuer au mieux.
✨Évalue tes connaissances sur les outils RH
Sois prêt à discuter des outils de gestion des ressources humaines que tu maîtrises, comme les ATS ou les logiciels de gestion des performances. Si tu as des exemples concrets d'utilisation d'un de ces outils dans tes précédentes expériences, n'hésite pas à les partager !
