En un coup d'œil
- Missions: Piloter et faire évoluer ServiceNow tout en garantissant son bon fonctionnement.
- Entreprise: Direction des Systèmes d’Information dynamique et innovante.
- Avantages: Environnement Agile, travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment relever des défis dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe pour transformer les besoins métiers en solutions concrètes sur ServiceNow.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous serez responsable du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution de ServiceNow. Vous interviendrez comme interlocuteur privilégié des métiers, des utilisateurs internes, des équipes IT et du prestataire en charge de la TMA.
Vos missions :
- Piloter la TMA et contrôler le respect des engagements, KPI et SLA.
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles de ServiceNow.
- Assurer le support applicatif de niveau avancé.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier.
- Piloter les évolutions de la plateforme ServiceNow.
- Gérer et prioriser le backlog en environnement Agile.
- Piloter les projets applicatifs : planning, budget, qualité et risques.
- Coordonner les équipes métier, techniques et les prestataires.
- Organiser les phases de recette et les mises en production.
- Maintenir la documentation fonctionnelle et applicative.
- Accompagner les utilisateurs internes dans l’adoption des évolutions.
- Animer les instances de gouvernance et assurer le reporting.
Référent applicatif ServiceNow certifié – Agile -H/F in Aubigny-sur-Nère employeur : ABSIS CONSEIL
ABSIS CONSEIL est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Courbevoie, où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture de travail axée sur le respect et la diversité, ainsi que d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et un soutien à la formation. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise ses talents et leur offre les moyens de réussir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent applicatif ServiceNow certifié – Agile -H/F in Aubigny-sur-Nère
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ABSIS CONSEIL.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ABSIS CONSEIL.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ABSIS CONSEIL remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ABSIS CONSEIL est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent applicatif ServiceNow certifié – Agile -H/F in Aubigny-sur-Nère
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ABSIS CONSEIL et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ABSIS CONSEIL sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ABSIS CONSEIL
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ABSIS CONSEIL, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ABSIS CONSEIL !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ABSIS CONSEIL, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
