En un coup d'œil
- Missions: Recrutez et fidélisez des intérimaires tout en dynamisant nos réseaux sociaux.
- Entreprise: Abscisse Intérim, acteur reconnu du travail temporaire en Charente depuis 2003.
- Avantages: Formation sur mesure, rémunération attractive et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Équipe bienveillante dans un environnement dynamique et respecté.
- Pourquoi ce job: Impactez le marché de l'emploi tout en développant vos compétences en recrutement.
- Qualifications: Expérience en recrutement ou assistanat d'agence, maîtrise des réseaux sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Qui sommes-nous ?
Acteur régional indépendant du travail temporaire depuis 2003, Abscisse Intérim est un partenaire reconnu de l'emploi en Charente.
Nous accompagnons au quotidien un tissu diversifié d'entreprises dans leurs recrutements : Intérim, CDD et CDI .
Vos missions
- Recrutement & Sourcing : Identifier, sélectionner et fidéliser nos intérimaires à l'aide d'outils performants et accrocher les bons profils en dynamisant les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linked In..), participer aux différents événements extérieurs (Forums, jobdating...), faire vivre le site web en proposant des idées de contenus et des actions pour améliorer la visibilité de l'agence et attirer de nouveaux candidats.
- Relation client & Suivi qualitatif : Répondre avec réactivité aux besoins de nos entreprises partenaires et contribuer au développement d'un portefeuille clients exigeant.
- Gestion administrative : Suivre les dossiers intérimaires, élaborer les contrats et garantir la conformité des délégations.
Votre profil
- Idéalement, vous êtes issu(e) du travail temporaire ou du service aux entreprises.
- De formation Bac+2 ou Bac+4, vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement ou en assistanat d'agence, (connaitre le logiciel de gestion des contrats intérimaires « TEMPO » et une expérience dans la gestion d'une CV-thèque serait apprécié)
- Vous maîtrisez l'animation des réseaux sociaux et prenez plaisir à faire vivre notre site web ainsi que nos communautés.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du relationnel.
- Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise implantée et respectée sur son territoire.
Ce que nous vous offrons
- Accompagnement : Un parcours de formation sur mesure dès votre arrivée.
- Rémunération attractive : Un fixe + variable lié à l'atteinte d'objectifs (développement, fidélisation, marge).
- Perspectives : De véritables opportunités d'évolution et de de responsabilités au sein de l'entreprise.
- Environnement : Une équipe à taille humaine, solide et bienveillante.
- #J-18808-Ljbffr
Conseiller / Conseillère en recrutement in Angoulême employeur : ABSCISSE INTERIM
ABSCISSE INTERIM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial où chaque chauffeur livreur peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et le respect des délais, nous valorisons nos employés en leur fournissant les outils nécessaires pour réussir dans leur rôle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui se soucie de ses collaborateurs et qui favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller / Conseillère en recrutement in Angoulême
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme ABSCISSE INTERIM. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Conseiller / Conseillère en recrutement chez ABSCISSE INTERIM, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller / Conseillère en recrutement in Angoulême
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez ABSCISSE INTERIM.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment ABSCISSE INTERIM peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ABSCISSE INTERIM
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez ABSCISSE INTERIM. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez ABSCISSE INTERIM. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
