En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pluridisciplinaire pour assurer le bien-être des résidents.
- Entreprise: EHPAD Abrapa, un lieu chaleureux au cœur du Neudorf.
- Avantages: CDI, environnement collaboratif et opportunités d'échanges inter-EHPAD.
- Autres infos: Engagement pour l'inclusion et l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des aînés avec une équipe passionnée.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 et expérience en gestion médico-sociale.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous aimez être sur le terrain et fédérer vos équipes autour d’un projet commun? Vous savez être à l’écoute et accompagner votre équipe dans une dynamique constructive et rassurante? Nous, à l’Abrapa, on recherche un Directeur ou une Directrice passionné(e) et visionnaire pour prendre les commandes de notre belle aventure. À deux pas de la Place du Marché, au cœur du Neudorf, l'EHPAD Abrapa Neudorf accueille 84 résidents en chambres individuelles réparties sur 4 étages. Une équipe pluridisciplinaire de professionnels assure un accompagnement continu, de jour comme de nuit. Des espaces variés sont à disposition des résidents et de leurs familles. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Ce Que Vous Ferez
En tant que directeur(trice), vous serez le/la chef(fe) d'orchestre de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la rédacteur(trice) de l’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif (Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation…) au sein d’une équipe de 13 directeurs d’EHPAD et sous la responsabilité de votre direction de Pôle. Votre mission ? Veiller au bien-être, à la qualité de vie et de soins des résidents tout en animant et supervisant votre équipe.
Ce Qu'on Attend De Vous
Nous recherchons quelqu'un avec une vision claire et une dose d'empathie pour les résidents. Votre expérience en gestion d'établissements médico-sociaux est un atout, mais surtout, on recherche quelqu'un avec l'envie de créer une vraie famille au sein de notre EHPAD.
Les «petits» Plus
Vous aurez l'occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles inter-EHPAD. Ces rencontres ainsi que les groupes de travail connexes sont organisés en alternance dans chaque établissement. Ils vous permettront d'échanger, d'apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d'autres directeurs impliqués. Cela renforce vraiment l'unité et la cohésion au sein de notre association.
Les Détails Pratiques
Pour ce poste de Directeur(trice) d'EHPAD, nous recherchons une personne passionnée par l'accompagnement des personnes âgées et possédant les qualifications adéquates. Un diplôme BAC+5 type CAFDES ou MOSS sera essentiel pour ce rôle. Votre expérience dans le secteur sera un pilier pour asseoir votre capacité à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire. Chez nous, nous croyons fermement que des compétences techniques solides combinées à un engagement humain sont la clé pour offrir un accompagnement de qualité aux résidents de notre EHPAD. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous sentez prêt(e) ? Rejoignez-nous pour créer ensemble un univers où nos aînés se sentiront comme à la maison, entourés de soins attentionnés et d'une vraie chaleur humaine.
Directeur / Directrice d'EHPAD in Strasbourg employeur : abrapa
Abrapa Holtzheim et Lutzelhouse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif où les médecins coordonnateurs peuvent s'épanouir tout en ayant un impact significatif sur la qualité des soins gériatriques. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des résidents, vous rejoindrez une équipe dévouée dans un cadre agréable et stimulant, idéal pour ceux qui cherchent à allier passion et professionnalisme.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Directrice d'EHPAD in Strasbourg
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez abrapa, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Directrice d'EHPAD in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez abrapa
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à abrapa que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
