En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour assurer le bien-être des résidents et superviser les soins.
- Entreprise: Abrapa, un EHPAD engagé dans l'accompagnement des personnes âgées.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et échanges enrichissants entre directeurs.
- Autres infos: Environnement dynamique avec valeurs d'inclusion et d'égalité professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des aînés et créez une vraie famille au sein de l'EHPAD.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 et expérience en gestion d'établissements médico-sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous aimez être sur le terrain et fédérer vos équipes autour d’un projet commun? Vous savez être à l’écoute et accompagner votre équipe dans une dynamique constructive et rassurante? Nous, à l’Abrapa, on recherche un Directeur ou une Directrice passionné(e) et visionnaire pour prendre les commandes de notre belle aventure.
Ce Que Vous Ferez
En tant que directeur(trice), vous serez le/la chef(fe) d'orchestre de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la rédacteur(trice) de l’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif (Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation…) au sein d’une équipe de 13 directeurs d’EHPAD et sous la responsabilité de votre direction de Pôle. Votre mission ? Veiller au bien-être, à la qualité de vie et de soins des résidents tout en animant et supervisant votre équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Ce Qu'on Attend De Vous
Nous recherchons quelqu'un avec une vision claire et une dose d'empathie pour les résidents. Votre expérience en gestion d'établissements médico-sociaux est un atout, mais surtout, on recherche quelqu'un avec l'envie de créer une vraie famille au sein de notre EHPAD.
Les «petits» Plus
Vous aurez l'occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles inter-EHPAD. Ces rencontres ainsi que les groupes de travail connexes sont organisés en alternance dans chaque établissement. Ils vous permettront d'échanger, d'apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d'autres directeurs impliqués. Cela renforce vraiment l'unité et la cohésion au sein de notre association.
Les Détails Pratiques
Pour ce poste de Directeur(trice) d'EHPAD, nous recherchons une personne passionnée par l'accompagnement des personnes âgées et possédant les qualifications adéquates. Un diplôme BAC+5 type CAFDES ou MOSS sera essentiel pour ce rôle. Votre expérience dans le secteur sera un pilier pour asseoir votre capacité à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire. Chez nous, nous croyons fermement que des compétences techniques solides combinées à un engagement humain sont la clé pour offrir un accompagnement de qualité aux résidents de notre EHPAD.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous sentez prêt(e) ? Rejoignez-nous pour créer ensemble un univers où nos aînés se sentiront comme à la maison, entourés de soins attentionnés et d'une vraie chaleur humaine.
Directeur / Directrice d'EHPAD in Oberhausbergen employeur : abrapa
Abrapa Holtzheim et Lutzelhouse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif où les médecins coordonnateurs peuvent s'épanouir tout en ayant un impact significatif sur la qualité des soins gériatriques. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des résidents, vous rejoindrez une équipe dévouée dans un cadre agréable et stimulant, idéal pour ceux qui cherchent à allier passion et professionnalisme.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Directrice d'EHPAD in Oberhausbergen
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez abrapa.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque abrapa publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez abrapa, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Directrice d'EHPAD in Oberhausbergen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour abrapa et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez abrapa
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à abrapa et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de abrapa.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
