Country Marketing Manager in Paris

ID demande d’embauche: 2061
Localisation: Paris, FR, 75008
Domaine professionnel: Marketing

Aboca est une entreprise de santé italienne familiale indépendante, dont la mission, depuis près de 50 ans, est de trouver dans la nature les réponses aux besoins de santé de l'Homme.

Pionnier des dispositifs médicaux à base de substances naturelles, Aboca développe et produit des complexes moléculaires 100 % naturels issus de sa propre plateforme de recherche, protégés par plusieurs dizaines de brevets internationaux.

Entreprise certifiée Benefit Corporation, Aboca place l'innovation, la science et la responsabilité sociétale au cœur de son développement.

En France, l'entreprise connaît une croissance soutenue depuis plus de dix ans et poursuit aujourd'hui une ambition forte : devenir une référence incontournable de la santé naturelle en pharmacie.

Country Marketing Manager France

Rattaché(e) au Country Manager France et à l'Operational Marketing Director du Groupe, vous portez la vision marketing d'Aboca sur le marché français.

Véritable chef d'orchestre, vous adaptez les orientations stratégiques du Groupe aux enjeux locaux et pilotez l'ensemble des leviers marketing au service de la croissance, de la notoriété et de la performance commerciale.

• Missions principales
• Stratégie marketing et pilotage
• Définir et déployer la stratégie marketing en France, en cohérence avec les orientations du Groupe.
• Élaborer et piloter le Plan Marketing annuel.
• Garantir l'atteinte des objectifs marketing et business du pays.
• Gestion et coordination des projets marketing
• Superviser le déploiement des campagnes marketing, digitales et promotionnelles.
• Coordonner les projets et assurer le respect des délais, des budgets et des priorités.
• Piloter le budget marketing local et veiller à l'optimisation des investissements.
• Encadrer et accompagner les ressources marketing locales.
• Développement commercial et support à la force de vente
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin de maximiser la performance des marques.
• Superviser le développement des outils et supports adaptés aux besoins du marché.
• Contribuer à la croissance du sell-out et à la visibilité des gammes.
• Analyse de marché et veille stratégique
• Analyser le marché, la concurrence et la performance des actions marketing.
• Identifier les opportunités de développement et recommander des actions stratégiques.
• Fournir des analyses et recommandations à la Direction.
• Participer aux réflexions de Business Plan et de développement à moyen et long terme.
• Collaboration internationale
• Assurer l'interface entre Aboca France et le siège italien afin de garantir l'alignement des stratégies marketing.
• Garantir la bonne adaptation locale des projets Groupe.
• Participer à des déplacements réguliers avec les équipes nationales et internationales.
• Profil recherché
• Formation supérieure en marketing, économie, commerce, management ou discipline scientifique.
• Expérience de 5 ans minimum en marketing, idéalement dans l'industrie pharmaceutique, OTC ou dispositifs médicaux, groupements.
• Expérience en management d’équipe
• Bonne connaissance du marché pharmaceutique français et de ses acteurs.
• Expérience en gestion de projets, pilotage budgétaire et développement de plans marketing.
• Anglais professionnel indispensable ; l'italien est un plus.
• Qualités attendues
• Vision stratégique et orientation business.
• Leadership transversal et capacité d'influence.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Esprit d'équipe, agilité et pragmatisme.
• Organisation, autonomie et sens des priorités.
• Ce que nous vous offrez
• Tickets restaurant : 12,10 € par jour travaillé, dont 7,20 € pris en charge par l’entreprise ;
• Télétravail : 2 jours par semaine et indemnité pouvant atteindre 50 € par mois ;
• Transport : prise en charge des frais à hauteur de 50 % ;
• Mutuelle d’entreprise APGIS : prise en charge à 50 % ;
• Prime de participation aux bénéfices : vous partagez la réussite collective ;

Aboca s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.

Toutes les candidatures sont étudiées selon les compétences et les qualifications requises pour le poste, dans le respect du principe de non-discrimination.

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