En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes projet dans la stratégie de test et promouvoir les bonnes pratiques qualité.
- Entreprise: ABGi Technology, un grand groupe dynamique et innovant.
- Avantages: Environnement Agile, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire une réelle différence dans le domaine du testing logiciel.
- Qualifications: 7 ans d'expérience en test logiciel et compétences en SQUASH, JIRA et méthodologies Agile.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
ABGi Technology recrute pour son client, un grand groupe, son futur Lead Test / Testeur Senior F/H.
VOS MISSIONS
Dans le cadre du renforcement d’un programme IT, notre client souhaite intégrer un(e) Lead Test / Testeur(se) Senior afin d’accompagner les équipes projet dans la définition, la mise en œuvre et le déploiement de la stratégie de test. Vous interviendrez au sein d’un environnement Agile et aurez un rôle à la fois opérationnel et transverse. Vous serez notamment chargé(e) de structurer les activités de test, d’accompagner les membres de l’équipe et de promouvoir les bonnes pratiques qualité auprès des différentes parties prenantes du programme. Votre expertise en testing vous permettra d’intervenir sur l’ensemble du cycle de validation, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’exécution et au suivi des campagnes de tests.
Les missions qui vous seront demandées :
- Accompagner et coacher l’équipe projet sur les méthodologies et les bonnes pratiques de test ;
- Définir, mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie de test du programme ;
- Porter et promouvoir les bonnes pratiques de test auprès des différentes parties prenantes ;
- Analyser les besoins fonctionnels et les User Stories afin d’identifier les scénarios de validation ;
- Construire et maintenir les plans de tests ;
- Concevoir et rédiger les cas de test et scénarios de test ;
- Assurer la traçabilité entre les exigences, les User Stories et les cas de test ;
- Préparer et organiser les campagnes de tests ;
- Exécuter les campagnes de tests à chaque sprint et release ;
- Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées ;
- Collaborer avec les équipes projet afin de faciliter la résolution des anomalies ;
- Assurer le suivi de l’avancement des activités de test et remonter les éventuels risques ou points de blocage ;
- Participer aux différents rituels Agile et travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques ;
- Utiliser et administrer les activités de test au travers des outils SQUASH / XSQUASH et JIRA ;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de test et de validation ;
- Apporter votre expertise afin de faire monter les équipes en compétence sur les sujets liés à la qualité logicielle.
NOTRE RECHERCHE
Compétences et expériences requises :
- Minimum 7 années d’expérience professionnelle dans le domaine du test logiciel, de la validation ou de la qualité logicielle ;
- Expérience significative sur un rôle de Testeur Senior, Test Lead ou Lead Test ;
- Très bonne maîtrise de SQUASH et bonne connaissance de XSQUASH ;
- Bonne maîtrise de JIRA ;
- Expérience dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de test ;
- Capacité à analyser les besoins et à construire des plans de tests adaptés ;
- Maîtrise de la conception et de la rédaction de cas de test et scénarios de test ;
- Expérience dans l’organisation et l’exécution de campagnes de tests par sprint et par release ;
- Bonne compréhension de la gestion des exigences et de la traçabilité entre User Stories et cas de test ;
- Solide connaissance des environnements et méthodologies Agile ;
- Expérience dans l’accompagnement et le coaching d’équipes projet ;
- Capacité à porter et défendre une stratégie de test auprès de différents interlocuteurs ;
- Bon niveau d’anglais écrit et oral ;
- Excellentes capacités de communication.
Les compétences suivantes constituent de réels atouts :
- Expérience sur des programmes IT complexes impliquant plusieurs équipes ou parties prenantes ;
- Expérience dans la structuration ou l'amélioration de processus de test existants ;
- Capacité à mettre en place des indicateurs permettant de suivre la qualité et l’avancement des campagnes de tests ;
- Expérience dans l’accompagnement à la montée en compétence d’équipes sur les pratiques de testing ;
- Bonne compréhension du cycle de développement logiciel et des problématiques de qualité associées ;
- Connaissance des problématiques d’automatisation des tests.
PROFIL RECHERCHE
De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent, vous justifiez de plus de 7 années d’expérience dans le domaine du test logiciel, avec une expérience significative dans un rôle de Testeur Senior ou Lead Test. Au-delà de votre expertise opérationnelle en testing, vous êtes capable de prendre de la hauteur sur les sujets afin de définir une stratégie de test, structurer les pratiques et accompagner une équipe projet dans leur mise en œuvre. Vous maîtrisez SQUASH / XSQUASH et JIRA et êtes à l’aise dans les environnements Agile. Votre communication constitue l’un de vos principaux atouts. Vous savez expliquer vos recommandations, convaincre vos interlocuteurs et faire adopter les bonnes pratiques de test avec pédagogie. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous savez également faire preuve de diplomatie, de pédagogie et de flexibilité. Votre curiosité et votre sens du service vous permettent de vous adapter rapidement à de nouveaux contextes fonctionnels et techniques. Vous êtes enfin capable d’évoluer dans un environnement international grâce à un bon niveau d’anglais écrit et oral.
Lead Test / Testeur Senior F/H in Lyon employeur : ABGi
ABGi est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos activités. En tant que Consultant Sénior, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant sur des projets passionnants dans des secteurs variés. Notre culture d'entreprise valorise la créativité et l'autonomie, vous permettant de contribuer significativement à la réussite de nos clients tout en évoluant dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Test / Testeur Senior F/H in Lyon
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez ABGi. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Test / Testeur Senior F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour ABGi. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ABGi
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie ABGi. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
