En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe de développement logiciel embarqué et garantir l'architecture technique des solutions Vokkero.
- Entreprise: VOGO, leader mondial en solutions technologiques pour le sport, avec une culture d'innovation.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des valeurs de confiance et d'esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le monde du sport avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 10 ans d'expérience en développement logiciel embarqué requis.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
CDI | Au plus tôt | Bernin
VOGO est une sportech internationale spécialisée dans les solutions vidéo et audio pour le sport et les événements en direct. Depuis 2013, l’entreprise développe des technologies vidéo et audio destinées aux arbitres et aux professionnels du sport. Nos solutions sont utilisées sur de nombreux événements sportifs en France et à l’international, et accompagnent les acteurs du sport au quotidien dans leurs usages terrain. VOGO est basée à Montpellier, et à proximité de Grenoble, avec des filiales aux Etats-Unis et en Angleterre. L’entreprise compte 80 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 11,2 millions d’euros en 2025. Forte de ses innovations et de ses brevets, VOGO est un des leaders mondiaux des solutions technologiques dans le sport.
Pour piloter le développement logiciel de ses produits Vokkero, VOGO recherche un(e) Responsable d’Équipe & Lead Technique Embarqué. Le poste est avant tout un rôle de référent technique du logiciel embarqué : vous définissez et garantissez l’architecture logicielle, vous restez au contact direct du code et des produits, et vous animez une équipe pluridisciplinaire.
Nous recherchons un(e) architecte logiciel embarqué confirmé(e), passionné(e) par la technique, doté(e) d’un vrai sens du management et d’un excellent relationnel. Basé(e) sur le site de Bernin, vous êtes rattaché(e) au Directeur Technique Groupe et prenez le lead technique du logiciel embarqué des gammes Vokkero. Vous encadrez une équipe d’ingénieurs et de développeurs logiciel embarqué et pilotez les ressources externes (sous-traitance firmware, bureaux d’études).
À la fois architecte logiciel et manager de proximité, vous êtes le référent technique auprès des chefs de projet, des clients et des partenaires. Vous travaillez en interface étroite avec les métiers cloud/web, FPGA et électronique hardware, dont vous coordonnez l’intégration sans en assurer directement le développement.
Votre mission :
- Piloter une équipe de développement logiciel embarqué tout en définissant et garantissant l’architecture technique des solutions Vokkero.
- Assurer la qualité, la performance et la pérennité des produits en conciliant les contraintes techniques, industrielles, économiques et calendaires, et accompagner la montée en compétence des collaborateurs.
Votre profil :
- Vous avez un Diplôme d’ingénieur (Bac +5) ou PhD en systèmes embarqués, informatique industrielle et automatique, ou traitement du signal.
- Vous avez 10 ans ou plus d’expérience en développement logiciel embarqué.
- Vous avez une première expérience confirmée en management technique ou hiérarchique.
- Vous avez une volonté et capacité à évoluer en PME.
- Vous avez un bon niveau d’anglais.
- Expérience souhaitable en projets FOSS / upstream.
Logiciel embarqué & électronique programmables :
- Vous maitrisez les langages suivants : M C, C++, Linux embarqué (Yocto), Kernel Linux (device-tree), drivers, BSP, Bootloader.
Architecture :
- Vous maitrisez l'Architecture des systèmes embarqués, design patterns.
Outils & méthodes :
- Vous maitrisez CMake, Git, Jira (ou équivalent), Debug JTAG et environnement GNU (gcc, gdb, strace, readelf/objdump…) et avez des bonnes notions ISO 9000/9001.
Compétences managériales :
- Vous avez naturellement un leadership technique, et savez gérer les priorités et piloter les risques.
Qualités personnelles :
- Vous avez une vision stratégique, êtes force de proposition et avez une curiosité technique.
- Vous avez une orientation résultats et expérience client, pragmatisme.
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45/60K€ suivant expérience
A propos d’ABEO :
ABEO est un des leaders mondiaux dans les équipements de sport et de loisirs. Groupe français côté en bourse, il réunit et fait grandir ensemble plus de 30 sociétés, réparties dans 13 pays. ABEO compte 1700 collaborateurs, dont 460 en France, unis autour de valeurs communes : la confiance, la persévérance et l’esprit d’équipe. Les activités du Groupe consistent en la conception, la fabrication et la distribution de matériel pour tout type d'infrastructure (écoles, salles de sport, parcs de loisirs, piscines...).
Responsable d’Équipe & Lead Technique — Développement Logiciel Embarqué F/H employeur : ABÉO
EP Climbing, en tant que marque du groupe ABEO, se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité de son environnement de travail à Sainte-Hélène-du-Lac. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre collaboratif où l'innovation est encouragée, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure passionnante dans un secteur dynamique tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la sécurité et l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’Équipe & Lead Technique — Développement Logiciel Embarqué F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ABÉO.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ABÉO.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ABÉO remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ABÉO est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’Équipe & Lead Technique — Développement Logiciel Embarqué F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ABÉO et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ABÉO sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ABÉO
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ABÉO, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ABÉO !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ABÉO, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
