Inspecteur en Assurances de Personnes (F/H) - CDI in Saint-Grégoire

Inspecteur en Assurances de Personnes (F/H) - CDI in Saint-Grégoire

Saint-Grégoire Temps plein 49500 - 60500 € / an (estimé) Hybride
A

En un coup d'œil

  • Missions: Animez et développez un réseau d'apporteurs en assurance de personnes.
  • Entreprise: Abeille Assurances, leader dans le secteur avec 170 ans d'expérience.
  • Avantages: Rémunération attractive, télétravail flexible, mutuelle avantageuse et CSE dynamique.
  • Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour la diversité et l'inclusion.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le secteur de l'assurance.
  • Qualifications: Expérience commerciale en assurance de personnes et compétences relationnelles.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

Votre environnement de travail

Dans le cadre de la poursuite du développement d’Abeille Assurances sur les métiers de l’Assurance de Personne auprès des Courtiers, Conseils en Gestion de Patrimoine et Agents Exclusifs Vie CGP, nous recrutons un Inspecteur en assurance de personnes, pour les départements suivant: 22, 29, 56.

Vos Missions

  • Vous animez, accompagnez et développez un réseau d’apporteurs qui vous sont rattachés et qui constituent votre circonscription.
  • Vous êtes le référent technique et commercial des réseaux pour le courtage Vie et les CGP.
  • Vous recrutez de nouveaux partenaires et les faites monter en compétences.
  • Vous développez auprès de ce réseau une large gamme de produit composées de solutions en :
  • Retraite Individuelle
  • Epargne Individuelle
  • Retraite Collective et Epargne Salariale
  • Prévoyance

Vous recrutez et fidélisez de nouveaux apporteurs via un ciblage qualitatif pour renforcer votre circonscription :

  • Vous contribuez au développement commercial de la circonscription, en priorité sur les axes définis par le Plan Stratégique d’Abeille Vie, dans le respect de la déontologie du groupe et de la conformité.
  • Vous détectez les opportunités de croissance en assurances de personnes des intermédiaires que vous animez (rachat de portefeuille, association …) et vous les soumettez à votre encadrement régional.
  • Vous animez les intermédiaires qui vous sont rattachés : Vous définissez et négociez les objectifs de production de vos intermédiaires, en suivant la réalisation et proposant, le cas échéant, des actions correctrices.
  • Vous vous assurez de la signature des accords de partenariat de vos courtiers et agents exclusifs Vie ; vous coordonnez l’établissement des éventuels protocoles de rémunération de ces mêmes apporteurs.
  • Vous mettez en place des plans d’actions qui permettent à l’intermédiaire d’atteindre les objectifs qui lui ont été fixés.
  • Vous animez des réunions d’information clients avec vos intermédiaires, avec le support éventuel d’experts du siège (Cellule patrimoniale, Expert prévoyance, Inspecteurs en Protection Sociale Collective).
  • Vous formez et informez les intermédiaires (produits, outils …) : Vous assurez aux intermédiaires de votre circonscription l’information, la formation et le soutien technico-commercial qui vont leur permettre de se développer.
  • Vous apportez en particulier à vos intermédiaires l’autonomie nécessaire pour vendre les produits d’Assurances de personnes à leurs clients, à travers des formations et de l’accompagnement ponctuel en clientèle.

Votre profil

De formation commerciale, vous bénéficiez d'une expérience commerciale d'au moins 5 ans en assurance de personnes (retraite, épargne et prévoyance), dans l’animation et le développement d’un réseau B to B. Autonome et doté d’une forte sensibilité terrain, vous présentez d'excellentes capacités relationnelles, commerciales et d'animation, qui vous permettront de développer et d’animer un réseau d'intermédiaires. Vous êtes également entreprenant, réactif, dynamique, et vous faites preuve d'enthousiasme.

Vous bénéficierez :

  • D'une solide formation à nos produits, méthodes et à nos outils
  • Du savoir-faire des membres de l’équipe qui vous accueillera
  • Des outils de communication et de marketing

Ce que nous avons à vous proposer ?

  • Une rémunération globale, composée :
    • D’une part fixe,
    • D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
    • Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
  • Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
  • Une mutuelle interentreprise avantageuse.
  • Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
  • Un CSE avec des offres et services attractifs.
  • Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
  • Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience. Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises.

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Inspecteur en Assurances de Personnes (F/H) - CDI in Saint-Grégoire employeur : Abeille Vie

Abeille Vie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bois-Colombes, où l'autonomie et l'initiative sont valorisées. Avec des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible et des avantages compétitifs, nous nous engageons à améliorer la satisfaction de nos employés tout en leur permettant de contribuer significativement à la satisfaction client. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence et le bien-être.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Abeille Vie

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Inspecteur en Assurances de Personnes (F/H) - CDI in Saint-Grégoire

✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance

Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.

✨Utilise les plateformes de l'industrie

Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.

✨Mets l'accent sur la préparation

Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Abeille Vie dans le secteur.

✨Candidature en direct, c'est le top!

N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Abeille Vie et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Inspecteur en Assurances de Personnes (F/H) - CDI in Saint-Grégoire

Compétences commerciales
Développement de réseau
Formation et accompagnement
Négociation
Analyse des besoins
Sensibilité terrain
Capacités relationnelles

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.

Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.

Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Abeille Vie. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !

Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Abeille Vie.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Abeille Vie

✨Montre ton expertise technique

Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.

✨Prépare-toi aux mises en situation

Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.

✨Sois motivé et montre ta passion

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Abeille Vie.

✨Poser des questions stratégiques

Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Abeille Vie prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.