CDI Gestionnaire Assurance Vie - Successions Intermédiées H/F
Au sein de la Direction des Services Clients, vous vous chargerez de la gestion des successions de contrats d’assurance vie d’épargne, de retraite individuelle ou collective, de prévoyance ou de capitalisation, afin de garantir la satisfaction des clients, maîtriser les coûts et garantir l’amélioration continue de l’activité de l’équipe.
Responsabilités
- Traiter les successions en conformité avec les obligations réglementaires et fiscales.
- Apporter son expertise au traitement des successions et prendre en charge les appels clients et apporteurs.
- Rechercher activement les bénéficiaires et analyser les besoins des bénéficiaires, apporteurs, héritiers et notaires.
- Répondre aux sollicitations de l’administration fiscale et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches.
- Gérer les priorités pour respecter les délais réglementaires et maintenir un niveau de satisfaction des bénéficiaires satisfaisant.
Qualifications
- Bac+2 minimum en Assurance.
- Expérience réussie dans le secteur de l’Assurance Vie, notamment au sein d’un établissement financier (assurance ou banque).
- Connaissance des règles successorales et de la fiscalité des contrats d’assurance vie.
- Dynamisme, autonomie, bon sens relationnel, aisance téléphonique, esprit d’équipe, rigueur, organisation, efficacité.
- Esprit d’analyse et de synthèse, sens de la négociation et diplomatie.
- Aisance avec les outils digitaux, la suite Office et les logiciels de gestion (GED, etc.).
Conditions de travail
- Localisation : Bois-Colombes (92).
- Statut : Non-cadre, CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération et Avantages
- Rémunération globale composée d’une part fixe et d’une part variable (individuelle, collective, via l’Epargne salariale).
- Surcomplémentaire retraite PERE.
- Télétravail encadré (jusqu’à 2,5 jours/semaine après période d’intégration).
- Titres restaurant, aide à l’équipement et indemnité internet mensuelle.
- Mutuelle interentreprise avantageuse.
- Remboursement de transport flexible via forfait mobilité durable.
- 26 à 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- CSE avec offres et services attractifs.
- Environnement de travail chaleureux et convivial, 100% en flex‑office.
Égalité et Diversité
La direction et les collaborateurs s’engagent à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Les sujets de diversité et d’inclusion sont portés par les communautés LGBT+, l’Égalité professionnelle et le Handicap.
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CDI - Gestionnaire assurance vie Successions Intermédiées H/F employeur : Abeille Vie
Abeille Vie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bois-Colombes, où l'autonomie et l'initiative sont valorisées. Avec des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible et des avantages compétitifs, nous nous engageons à améliorer la satisfaction de nos employés tout en leur permettant de contribuer significativement à la satisfaction client. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence et le bien-être.
