En un coup d'œil
- Missions: Développez et optimisez nos dispositifs d'avantages sociaux tout en accompagnant les équipes RH.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique au sein de la Direction des Ressources Humaines.
- Avantages: Poste stimulant avec des opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement transverse avec de nombreuses interactions internes et externes.
- Pourquoi ce job: Impactez le bien-être des collaborateurs grâce à vos compétences en avantages sociaux.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 en RH et 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Votre environnement de travail
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe Opérations RH dans le cadre d'une création de poste.
En tant qu'Expert Avantages Sociaux, vous contribuez au développement, à l'optimisation et à la promotion de nos dispositifs d'avantages sociaux.
Véritable référent sur votre périmètre, vous accompagnez les équipes RH et les collaborateurs tout en participant à la structuration d'un pôle d'expertise dédié.
Vous évoluez dans un environnement transverse, en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et partenaires externes.
Vos missions
Vos principales responsabilités sont les suivantes
- Assurer le pilotage des fournisseurs stratégiques en charge de nos dispositifs d'avantages sociaux (SWILE, Worklife et BNP Paribas).
- Participer à la mise en place et à l'animation d'un pôle d'expertise avantages sociaux en accompagnant les équipes RH et les collaborateurs.
- Réaliser les contrôles de cohérence "4 yeux" sur le périmètre et produire les indicateurs de suivi associés.
- Effectuer les analyses d'impact relatives aux évolutions réglementaires, aux projets RH et aux accords d'entreprise, notamment sur la masse salariale.
- Présenter et expliquer les impacts identifiés auprès des différentes instances et parties prenantes, notamment en support des CSE et CSSCT.
- Promouvoir les dispositifs RH et avantages sociaux auprès des collaborateurs à travers des actions de communication, de sensibilisation et de formation.
- Intervenir lors des journées d'intégration et participer aux événements internes afin de valoriser les dispositifs existants.
- Garantir la cohérence des dispositifs salariaux et accords d'entreprise au sein du référentiel RH et des outils mis à disposition des collaborateurs.
- Votre profil
- Formation supérieure Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines.
- Expérience de 5 à 8 ans sur une fonction RH à dominante avantages sociaux, rémunération, contrôle RH ou analyse sociale.
- Une expérience intégrant le pilotage de projets et le suivi d'indicateurs est fortement appréciée.
- Solides connaissances RH avec une expertise particulière sur les avantages sociaux.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
- Connaissance des outils SIRH, notamment ADP DGE ; la connaissance de Workday constitue un atout.
- Aisance avec les données chiffrées et les analyses d'impact.
- Sens du service et orientation collaborateurs.
- Excellentes capacités de communication et goût pour la transmission d'informations.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et capacité à travailler sur des sujets transverses.
- #J-18808-Ljbffr
Expert avantages sociaux (F/H) in Bois-Colombes employeur : Abeille Assurances (Aéma Groupe)
Abeille Assurances est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son siège social à Bois-Colombes. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance continue et d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la satisfaction client. En rejoignant notre équipe, vous participerez à des projets significatifs dans le secteur de l'assurance vie, tout en profitant d'avantages tels que des horaires flexibles et un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Abeille Assurances (Aéma Groupe)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert avantages sociaux (F/H) in Bois-Colombes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Expert avantages sociaux (F/H) chez Abeille Assurances (Aéma Groupe). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert avantages sociaux (F/H) in Bois-Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Abeille Assurances (Aéma Groupe).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Abeille Assurances (Aéma Groupe) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Abeille Assurances (Aéma Groupe)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Abeille Assurances (Aéma Groupe).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Abeille Assurances (Aéma Groupe).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Abeille Assurances (Aéma Groupe). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
