En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les collaborateurs dans leur projet professionnel et favoriser leur mobilité interne.
- Entreprise: Abeille Assurances, une entreprise dynamique axée sur le développement des talents.
- Avantages: CDI, environnement collaboratif, opportunités de formation et de développement personnel.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Impactez la carrière des autres tout en développant vos propres compétences.
- Qualifications: Expérience en RH, écoute active et connaissance des parcours professionnels.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
En qualité de Conseiller Carrière, vous accompagnerez les collaborateurs dans la clarification, la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Vous faciliterez la mise en relation entre les aspirations individuelles, les compétences disponibles et les besoins de l’entreprise. Vous contribuez au développement du dispositif carrière en structurant et en participant aux projets d’amélioration continue, au déploiement de nouveaux services et outils, et à la déclinaison opérationnelle de la stratégie carrière et mobilité.
Missions:
- Accompagner les collaborateurs dans leur réflexion de carrière
- Conduire des entretiens carrière et accompagner les collaborateurs dans leur réflexion professionnelle
- Accompagner le collaborateur à identifier ses aspirations, ses compétences et ses axes de développement
- Construire et suivre des parcours de développement favorisant l'employabilité, la mobilité interne et la progression professionnelle
- Favoriser la mobilité interne et les passerelles
- Promouvoir les opportunités de mobilité et les parcours professionnels au sein d’Abeille Assurances
- Identifier et valoriser les passerelles métiers permettant de développer les compétences et l’employabilité des collaborateurs
- Accompagner les collaborateurs dans la construction, la préparation et la mise en œuvre de leur projet de mobilité
- Accompagner le développement des compétences
- Identifier les compétences à développer au regard des aspirations professionnelles et des évolutions de carrière envisagées
- Orienter les collaborateurs vers les dispositifs de formation, de certification et de développement les plus adaptés
- Accompagner la connaissance de soi et le développement professionnel
- Réaliser les restitutions individuelles AssessFirst afin de favoriser une meilleure connaissance de soi
- Analyser les préférences comportementales, motivations et potentiels pour éclairer les projets de carrière
- Traduire les résultats en actions de développement concrètes
- Concevoir et animer des ateliers collectifs consacrés à la connaissance de soi, à l’exploration des métiers, à la préparation d’une mobilité et à la valorisation des compétences.
- Contribuer à la politique Carrière & Employabilité
- Accompagner le déploiement de la politique carrière d'Abeille Assurances en favorisant l'émergence de parcours professionnels diversifiés et accessibles.
- Piloter ou contribuer à des projets visant à renforcer l'attractivité, l'efficacité et la lisibilité des dispositifs de carrière et de développement professionnel
- Analyser les tendances de mobilité et de développement des compétences pour éclairer les futures orientations RH
Vous travaillerez étroitement avec les Partenaires RH, les Partenaires Recrutement, les équipes Formation et Développement des compétences, les Managers, l’équipe carrière d’AEMA, l’équipe développement RH et les acteurs externes du Conseil en évolution professionnelle.
Profil recherché:
- Expérience confirmée en Ressources Humaines, accompagnement de carrière, développement des compétences ou mobilité interne
- Excellente capacité d'écoute, de questionnement et d'accompagnement individuel
- Bonne connaissance des dispositifs de formation, de développement des compétences et des parcours professionnels
- Capacité à analyser les compétences, les motivations et les projets d'évolution des collaborateurs
- Aisance dans l'animation de restitutions d'outils d'évaluation (AssessFirst ou équivalent)
- Bonne connaissance de l'organisation, des métiers et des opportunités de mobilité au sein d'Abeille Assurances
- Sens du réseau, de la collaboration et de la confidentialité
Les atouts pour réussir:
- Empathie et qualité relationnelle
- Curiosité pour les métiers et les parcours professionnels
- Esprit d'analyse et capacité de conseil
- Pédagogie et capacité à faire émerger des solutions
- Autonomie et force de proposition
Conseiller Carrière F/H - CDI in Bois-Colombes employeur : Abeille Assurances (Aéma Groupe)
Abeille Assurances est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son siège social à Bois-Colombes. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance continue et d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la satisfaction client. En rejoignant notre équipe, vous participerez à des projets significatifs dans le secteur de l'assurance vie, tout en profitant d'avantages tels que des horaires flexibles et un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Abeille Assurances (Aéma Groupe)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Carrière F/H - CDI in Bois-Colombes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Conseiller Carrière F/H - CDI chez Abeille Assurances (Aéma Groupe). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Carrière F/H - CDI in Bois-Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Abeille Assurances (Aéma Groupe).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Abeille Assurances (Aéma Groupe) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Abeille Assurances (Aéma Groupe)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Abeille Assurances (Aéma Groupe).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Abeille Assurances (Aéma Groupe).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Abeille Assurances (Aéma Groupe). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
