En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner l'activité Formation tout en améliorant les processus.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique au sein des Ressources Humaines.
- Avantages: CDI avec un salaire compétitif et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez la formation des collaborateurs et participez à des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en pilotage d'activité et compétences en analyse de données requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Votre environnement de travail
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’Académie et intervenez sur le pilotage, la coordination et l’amélioration continue de l’activité Formation, sur un périmètre couvrant à la fois les collaborateurs et les réseaux.
En lien avec la Direction de l’Académie, les équipes Formation, les partenaires RH, les directions métiers et les équipes Data, SIRH et DTIT, vous contribuez au suivi de la performance de l’activité et à la mise en œuvre des projets et obligations réglementaires liés à la formation.
Vous évoluez dans un environnement transverse nécessitant une forte capacité de coordination, d’analyse et d’accompagnement des différents interlocuteurs.
Vos missions
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à
- Piloter opérationnellement l’activité Formation sur les périmètres collaborateurs et réseaux.
- Construire, mettre à jour et fiabiliser les KPI, tableaux de bord et reportings nécessaires au suivi de l’activité.
- Analyser les performances, identifier les points d’attention et formuler des recommandations permettant de piloter les plans d’action.
- Produire les reportings et supports d’aide à la décision à destination de la Direction, des métiers et des différentes instances.
- Assurer le suivi opérationnel des obligations réglementaires en matière de formation, alerter en cas d’écart et suivre les actions correctrices.
- Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets réglementaires Formation : métiers, RH, organismes externes, partenaires internes, SIRH et DTIT.
- Contribuer au pilotage et à la réalisation des projets de l’Académie en veillant au respect des échéances, des objectifs et du niveau de qualité attendu.
- Accompagner les métiers dans l’appropriation des sujets Formation.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires ayant un impact sur l’activité Formation.
- Contribuer à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus et outils de pilotage.
- Votre profil
- Formation / Expérience
- Formation supérieure dans le domaine des
Ressources Humaines, de la Formation, du pilotage ou du contrôle de gestion , ou parcours équivalent.
- Expérience confirmée en pilotage d’activité, contrôle de gestion sociale ou Formation.
- Expérience acquise dans un environnement Formation, RH ou développement des compétences.
- Une expérience de coordination de projets transverses impliquant de multiples interlocuteurs est attendue.
- Une expérience de
7 à 10 ans sur un poste similaire est recherchée.
- Compétences et qualités clés
- Solides compétences en pilotage d’activité et suivi d’indicateurs de performance.
- Maîtrise de la construction de tableaux de bord et de reportings.
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de formulation de recommandations.
- Capacité à structurer et fiabiliser les données.
- Maîtrise avancée d’ Excel ,
- Power Point et si possible
- Power Bi
- Connaissance d’outils de reporting tels que
Qlik .
- La connaissance de
- Cornerstone et/ou
Experteam constitue un plus.
- Bonne connaissance de la réglementation liée à la formation professionnelle.
- Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement transverse et matriciel.
- Rigueur, organisation et respect des délais.
- Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition.
- Capacité à alerter et à proposer des solutions.
- Qualités relationnelles et goût du travail en réseau.
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
- Les modalités du poste
Lieu
Bois Colombes
Type de contrat
CDI
Date de prise de poste
Dès que possible
Fourchette salariale
- Selon profil et expérience
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de pilotage et coordination formation (H/F) - CDI in Bois-Colombes employeur : Abeille Assurances (Aéma Groupe)
Abeille Assurances est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son siège social à Bois-Colombes. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance continue et d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la satisfaction client. En rejoignant notre équipe, vous participerez à des projets significatifs dans le secteur de l'assurance vie, tout en profitant d'avantages tels que des horaires flexibles et un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Abeille Assurances (Aéma Groupe)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de pilotage et coordination formation (H/F) - CDI in Bois-Colombes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de pilotage et coordination formation (H/F) - CDI chez Abeille Assurances (Aéma Groupe). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de pilotage et coordination formation (H/F) - CDI in Bois-Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Abeille Assurances (Aéma Groupe).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Abeille Assurances (Aéma Groupe) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Abeille Assurances (Aéma Groupe)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Abeille Assurances (Aéma Groupe).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Abeille Assurances (Aéma Groupe).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Abeille Assurances (Aéma Groupe). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
