En un coup d'œil
- Missions: Recrute des professeurs et formateurs, gère les entretiens et l'intégration administrative.
- Entreprise: ABC Cours Particuliers, leader en soutien scolaire et formation continue.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, prime d'intéressement et télétravail.
- Autres infos: Poste en télétravail avec horaires flexibles et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte l'éducation de nombreux élèves.
- Qualifications: Bac+2 minimum et 2 ans d'expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Avec 36 agences à travers la France, nos entités – ABC Cours Particuliers, ABC Formation Continue et ABC Conseil – accompagnent enfants, adultes et professionnels avec des solutions sur mesure en soutien scolaire, formation continue et bilans de compétences. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour assurer la continuité des activités RH liées au recrutement de nos intervenants (professeurs, formateurs, consultants).
Missions principales :
- Analyser les besoins en recrutement
- Recruter différents types de profil : diffuser les annonces, trier les CV, sélectionner les candidats, faire les entretiens en visio, gérer les tests par rapport à leurs compétences, gérer l’intégration administrative.
- Faire du sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux, Pôle emploi.
Missions secondaires :
- Mise à jour de nos fichiers intervenants
- Support en gestion administrative
Formation et expérience :
- Formation : Bac+2 minimum (commerce ou équivalent).
- Expérience : 2 ans minimum.
Qualités requises :
- Organisation, autonomie et gestion des priorités
- Conduite d’entretiens en visio
- Évaluation des compétences pédagogiques et relationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et des jobboards
Horaires et lieu :
- 35h/semaine du lundi au vendredi : 09h00 - 17h00.
- Poste ouvert en télétravail - Selon l’éloignement du siège.
- Siège de l'entreprise : 69003 Lyon – à 5 min à pied de la gare Lyon Part-Dieu.
Rémunération :
- 2475 € brut / mois + tickets restaurant + prime d’intéressement + indemnité télétravail.
- CDD minimum 5 mois.
Chargé(e) de recrutement H/F - Secteur formation - CDD 5 mois (2) employeur : ABC Formation Continue
ABC Formation Continue est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la pédagogie et l'expertise sont au cœur de notre mission. En tant que formateur freelance à Mâcon, vous bénéficierez d'une flexibilité dans vos horaires tout en ayant accès à un réseau de professionnels engagés, favorisant ainsi votre développement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une formation de qualité tout en profitant d'un cadre de travail enrichissant et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ABC Formation Continue
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de recrutement H/F - Secteur formation - CDD 5 mois (2)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ABC Formation Continue. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé(e) de recrutement H/F - Secteur formation - CDD 5 mois (2) chez ABC Formation Continue, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de recrutement H/F - Secteur formation - CDD 5 mois (2)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ABC Formation Continue.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ABC Formation Continue.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ABC Formation Continue
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ABC Formation Continue. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ABC Formation Continue avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
