En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets réels en vente, logistique et commercial.
- Entreprise: AB InBev, leader mondial de la bière avec une culture dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue, avantages divers et soutien au bien-être.
- Autres infos: Opportunités de carrière uniques dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Devenez un futur leader tout en travaillant sur des projets impactants.
- Qualifications: Diplôme récent et passion pour le leadership et l'apprentissage.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Talent
Lancez votre carrière avec AB InBev : Programme de formation des diplômés en gestion (GMT)
Qu'est-ce que c'est ?
- Notre programme de formation des diplômés en gestion (GMT) est un programme de 10 mois commençant en août 2027.
- Rotations de 3 à 4 mois au sein du programme.
- En tant que jeune talent, vous travaillerez sur de réels projets commerciaux situés dans les domaines des ventes, du commercial, de l'approvisionnement et de la logistique.
- Vous bénéficierez d'une approche d'apprentissage et de développement 70-20-10, où 70 % de l'apprentissage se fait sur le terrain, 20 % par exposition aux autres et 10 % par apprentissage et formation formels.
Qui recherchons-nous ?
Vous souhaitez devenir un futur leader au sein d'AB InBev et devez être à l'aise avec une trajectoire de carrière ambiguë, tout en vous attendant à une mobilité géographique. Les qualités suivantes vous décrivent :
- Leader.
- Propriétaire fier.
- Apprenant agile.
- Collaborateur.
- Créateur d'avenir.
Pour être éligible :
- Vous devez avoir obtenu votre diplôme (avant septembre 2027 et pas plus de deux ans auparavant) avec un diplôme de Bachelor, Master (ou équivalent).
- Vous ne devez pas avoir plus de 2 ans d'expérience professionnelle (stages/bénévolat/emplois étudiants non inclus).
- Votre passion et votre sens des responsabilités sont plus importantes que le sujet que vous avez étudié.
- Un anglais courant est nécessaire, ainsi que la langue maternelle du pays dans lequel vous postulez.
- Un visa/permis de travail permanent valide est requis dans le pays de candidature pour être éligible au programme.
- Au cours du programme de 10 mois et au-delà, vous pourriez être amené à voyager dans votre pays de candidature et à travers l'Europe.
Comment pouvez-vous postuler ?
- Avant de postuler, consultez plus d'informations sur notre site.
- Veuillez noter que vous ne serez considéré que pour la première candidature que vous soumettez, assurez-vous donc d'être complètement satisfait de votre choix, car cette décision est finale.
- Il n'est pas nécessaire de télécharger une lettre de motivation – cela n'affectera pas votre candidature.
Bon à savoir
- Notre programme de formation des diplômés en gestion est la première étape vers une carrière incroyable chez AB InBev.
- Après le programme, vous poursuivrez une carrière enrichissante, souvent au sein de nos fonctions clés au cœur de notre activité dans les ventes, le commercial, l'approvisionnement et la logistique.
- Le programme GMT vous donnera une exposition précieuse et des perspectives sur la direction et la transformation d'une entreprise mondiale prospère.
- Vous travaillerez sur de réels projets avec des parties prenantes senior pour créer de la valeur et entreprendre un programme structuré pour soutenir votre développement en tant que futur leader.
Que proposons-nous ?
- En plus d'un salaire de base compétitif, nous plaçons nos employés en premier en offrant des avantages supplémentaires :
- Opportunités d'apprentissage et de développement.
- Allocation annuelle pour déguster nos délicieuses bières.
- Chèques-repas, primes, allocations, cadeaux selon la politique de l'entreprise.
- Initiatives de soutien au bien-être multiples.
- Congé parental unique.
- Assurance vie compétitive et plan d'invalidité.
Où ?
Le programme GMT est disponible en :
- Belgique
- France
- Allemagne
- Italie
- Pays-Bas
- Royaume-Uni
Construisez votre carrière avec nous. Nous recrutons pour l'état d'esprit, l'ambition, l'adéquation culturelle et les opportunités de croissance.
CULTURE UNIQUE
Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grand que nous et sommes passionnés par le fait de bâtir sur le long héritage de notre entreprise.
Nous croyons en la collaboration et la franchise, ce qui donne lieu à une culture dynamique avec une communication ouverte.
MARQUES QUE TOUT LE MONDE AIME
Nous faisons partie de l'histoire collective et mondiale de la bière. Nous sommes les fiers producteurs de plus de 500 marques emblématiques, allant des classiques internationaux bien-aimés aux favoris locaux.
OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE
Nos employés grandissent au rythme de leur talent. Nous donnons à nos employés les moyens d'apprendre, d'élargir leurs perspectives et de débloquer leur croissance professionnelle. Dans un environnement où l'engagement envers l'excellence est récompensé, nos employés peuvent approfondir leur impact et créer un héritage durable.
Graduate Management Traineeship Programme (GMT) - France in Paris employeur : AB InBev Group
AB InBev est un employeur exceptionnel, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique où l'ambition et la responsabilité sont valorisées. En tant que Chef de secteur GMS à Paris, vous bénéficierez d'un package salarial attractif, de nombreuses opportunités de formation et d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la transparence. Rejoindre AB InBev, c'est faire partie d'une histoire mondiale tout en construisant votre propre héritage professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Graduate Management Traineeship Programme (GMT) - France in Paris
✨Plonge dans les communautés de gestion de produit
Rejoins des groupes sur Slack ou Discord, comme Product Management Community, et participe aux discussions. Cela te permettra de rencontrer des pros du domaine et d'apprendre ce qui se dit sur les nouvelles tendances. Qui sait, ça pourrait même te conduire à des opportunités de stage chez AB InBev Group !
✨Participe à des meetups et des conférences
Assiste à des événements liés à la gestion de produit, comme des conférences ou des ateliers. Ces rencontres sont idéales pour étoffer ton réseau et montrer ta motivation. Et n'oublie pas d'apporter des cartes de visite ou des mini-portfolios, ça fait toujours bonne impression !
✨Utilise ton réseau universitaire
Vérifie si ton université propose des programmes de carrière ou des événements de recrutement. Parfois, il y a des partenariats avec des entreprises comme AB InBev Group qui recherchent des stagiaires. N'hésite pas à parler avec tes profs ou tes conseillers, ils peuvent avoir de bonnes pistes !
✨Montrer ta passion à travers des projets
Réalise des projets concrets liés à la gestion de produit, que ce soit un mockup d'application ou une étude de marché. Publie-les sur ton portfolio en ligne ou sur des plateformes comme GitHub. Cela montrera à AB InBev Group que tu es proactif et que tu sais ce que tu fais !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Graduate Management Traineeship Programme (GMT) - France in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit !:Quand tu postules pour un stage en gestion et développement de produit, il est super important de montrer ta passion pour le processus de création d'un produit. Parle de projets scolaires ou personnels qui t'ont permis de comprendre le cycle de vie d'un produit et de découvrir l'importance de répondre aux besoins des utilisateurs.
Soigne ton CV avec des exemples concrets:Ton CV devrait inclure des expériences pertinentes, même si c'est dans le cadre académique. Décris des projets où tu as eu un rôle actif dans la recherche ou le développement de produits. N'hésite pas à utiliser des chiffres pour montrer l'impact de ton travail, comme l'amélioration d'un produit ou une augmentation de la satisfaction des utilisateurs.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ta lettre de motivation doit vraiment révéler ton envie d'apprendre dans le domaine de la gestion de produit. Parle de ce qui t'attire envers AB InBev Group et comment tu vois ton stage comme une opportunité d'acquérir des compétences et de contribuer à l'équipe.
Ajoute un portfolio si tu en as un:Si tu as créé des prototypes ou des études de cas sur des produits, n'hésite pas à les inclure dans ta candidature. Cela peut vraiment faire la différence ! Même un petit projet de classe ou un travail personnel peut montrer ta créativité et ta compréhension des outils utilisés dans le secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AB InBev Group
✨Comprendre le cycle de vie des produits
Dans le domaine de la gestion et du développement de produit, il est essentiel d’avoir une bonne compréhension du cycle de vie d’un produit. Préparez-vous à discuter de chaque étape, de la conception à la mise sur le marché, et à donner des exemples où vous avez contribué à ce processus, même de manière académique.
✨Préparer des études de cas
Les entretiens pour des stages dans ce secteur peuvent inclure des études de cas. Familiarisez-vous avec des problématiques courantes dans la gestion de produit et pratiquez la résolution de problèmes. Cela montrera votre capacité d’analyse et votre compréhension du marché.
✨Montre ta motivation et ta curiosité
En tant que stagiaire, ce que l'on recherche souvent, c'est ta motivation à apprendre. Sois prêt à partager pourquoi tu es passionné par le développement de produit et comment ce stage chez AB InBev Group s'inscrit dans ton parcours professionnel. Les recruteurs aiment les candidats curieux qui posent des questions pertinentes.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Si tu as des compétences sur des outils comme JIRA, Trello, ou des logiciels de prototypage comme Figma, prépare toi à en parler. Ces compétences sont très recherchées dans le domaine, alors n’hésite pas à mentionner des projets où tu as utilisé ces outils pour montrer tes capacités.
