En un coup d'œil
- Missions: Diriger un hôtel 4 étoiles en Provence et garantir une expérience client exceptionnelle.
- Entreprise: Groupe hôtelier familial avec une vingtaine d'établissements en France.
- Avantages: Rémunération attractive, logement pendant la période d'essai et statut cadre dirigeant possible.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites progresser vos collaborateurs dans un cadre idyllique.
- Qualifications: Expérience en direction hôtelière et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 72000 € par an.
AARH Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement basé à Paris, intervenant sur toute la France et l’international pour la recherche de Managers et Directeurs de l’hôtellerie restauration. Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité.
Je recrute pour l’un de mes clients, un groupe hôtelier familial exploitant une vingtaine d’établissements, son futur Directeur Général pour un très bel hôtel 4 étoiles situé en Provence.
- Établissement 4 étoiles de 115 hébergements
- Restaurant de qualité
- Activité séminaires et événementielle importante
- Spa et espaces bien-être
- Encadrement d’environ 50 collaborateurs
Dans un environnement provençal privilégié, vous pilotez l’ensemble de l’exploitation de l’établissement avec une forte présence terrain.
- Garantir l’excellence de l’expérience client
- Accompagner les équipes et les managers dans leur développement
- Structurer et optimiser les process opérationnels
- Renforcer la qualité des prestations et les standards de service
- Superviser les aspects techniques et la bonne tenue de l’établissement
- Développer les performances économiques et la satisfaction client
Conditions proposées :
- Rémunération fixe : 60 à 72 K€ brut annuel selon expérience
- Variable particulièrement attractif
- Statut cadre dirigeant possible
- Logement mis à disposition pendant la période d’essai
Confidentialité absolue garantie.
Le profil que nous recherchons :
Nous recherchons avant tout un véritable hôtelier de métier, passionné, investi et proche du terrain. Expérience positive sur site similaire. Vous aimez être au contact des équipes et des clients, montrer l’exemple et faire progresser les collaborateurs au quotidien. Manager reconnu, vous savez naturellement fédérer, recadrer lorsque nécessaire, instaurer des méthodes de travail efficaces et accompagner le changement avec bienveillance et exigence. Vous possédez une solide expérience de direction d’établissement hôtelier et êtes à l’aise aussi bien dans les dimensions opérationnelles, humaines que techniques du poste.
Directeur(rice) F/H – Hôtel 4* – Provence in Aix-en-Provence employeur : ?AARH | Cabinet de recrutement Expert Hôtellerie | International Hospitality Recruitment/Search
Rejoindre ce groupe hôtelier familial en Provence, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'excellence du service et le bien-être de ses collaborateurs. Avec un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'une rémunération attractive, vous aurez la chance de piloter un établissement 4 étoiles tout en contribuant à une culture d'entreprise axée sur la passion et l'engagement. De plus, le cadre provençal offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ?AARH | Cabinet de recrutement Expert Hôtellerie | International Hospitality Recruitment/Search
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(rice) F/H – Hôtel 4* – Provence in Aix-en-Provence
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez ?AARH | Cabinet de recrutement Expert Hôtellerie | International Hospitality Recruitment/Search. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Directeur(rice) F/H – Hôtel 4* – Provence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(rice) F/H – Hôtel 4* – Provence in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, ?AARH | Cabinet de recrutement Expert Hôtellerie | International Hospitality Recruitment/Search. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ?AARH | Cabinet de recrutement Expert Hôtellerie | International Hospitality Recruitment/Search
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez ?AARH | Cabinet de recrutement Expert Hôtellerie | International Hospitality Recruitment/Search.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à ?AARH | Cabinet de recrutement Expert Hôtellerie | International Hospitality Recruitment/Search que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
