En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à l'élaboration de projets individuels pour accompagner des jeunes en situation de handicap.
- Entreprise: IME « La Guillemaine », un établissement engagé dans l'inclusion et le bien-être des jeunes.
- Avantages: CDI à temps plein, environnement collaboratif et valeurs d'inclusion.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès septembre 2025 avec de belles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Master 2 en psychologie clinique et expérience avec les enfants en situation de handicap.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Recrute pour l’IME « La Guillemaine » en CDI à temps plein CCN 66 – Poste à pouvoir dès septembre 2025.
Missions principales :
- Dans le cadre des orientations définies par le projet d’établissement, il contribue à la mise en œuvre du projet individualisé propre à chaque personne accompagnée.
- Il participe en coopération avec l’équipe éducative et pédagogique à l’élaboration, la conduite et l’actualisation des projets individuels, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques publiées par la HAS.
- Les projets individuels incluent notamment les dimensions d’autonomie, communication, socialisation, éducation, apprentissages, de loisirs et de qualité de vie.
- Il assure toutes les missions relatives à celles de tout psychologue dans son périmètre de responsabilité.
- Conduire des évaluations régulières pour permettre l’élaboration d’objectifs intégrés au projet et ajuster les interventions proposées.
- Conseiller et soutenir les équipes éducatives avec des techniques facilitatrices.
- Participer aux temps d’élaboration, de réflexion, de soutien aux équipes et d’éclairage durant les temps formels, mais également informels.
- Le psychologue, en tant que cadre, se doit d’être porteur des valeurs, de la politique d’inclusion et de la politique de l’Association.
- Il se doit de véhiculer une image d’exemplarité.
Compétences :
- Savoirs : Connaissance théorique et pratique des méthodes relevant de l’éducation structurée (ABA, TEACCH); Connaissance théorique et pratique des méthodes d’aide à la communication augmentative et alternative (Makaton, PECS et/ou PODD); Connaissance des publics porteurs de handicap et/ou de trouble du développement; Passation de tests.
- Savoirs être : Être animé d’une éthique professionnelle compatible avec les directives associatives et institutionnelles; Placer le jeune au centre du dispositif mis en place; Disposer d’un esprit créatif et positif et valorisant pour le jeune; Bonne capacité de travail en équipe pluridisciplinaire; Prendre du recul et analyser les situations de façon objective; Disposer d’un relationnel de qualité quels que soient ses interlocuteurs; Être à l’écoute de l’environnement; Avoir la volonté de partager ses savoirs.
Titulaire d’un Master 2 de psychologie clinique et expériences significatives de préférence dans l’accompagnement des problématiques d’enfants en situation de handicap et la prise en compte des besoins et attentes de leur famille.
Un(e) Psychologue (H/F) employeur : Aapise
Aapise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif en Île-de-France. En tant que Technicien Polyvalent Bâtiments, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives qui favorisent l'autonomie des locataires. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Psychologue (H/F)
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Aapise !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Aapise pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Psychologue (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Aapise.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Aapise. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aapise
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
