Un Responsable de site mutualisé (H/F) in Marolles-en-Hurepoix

Un Responsable de site mutualisé (H/F)

CDI à temps plein : 0,5 ETP sur la résidence accueil « La Marollaise » (Marolles-en-Hurepoix) et 0,5 ETP sur le dispositif « Artemisia » (Joinville-le-Pont)

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026

Vous aimez relever des défis et coordonner une activité sur plusieurs sites ? Venez piloter et superviser l’offre de logement accompagné de nos résidences de Marolles-en-Hurepoix et de Joinville-le-Pont !

Nos résidences sociales de Marolles-en-Hurepoix et de Joinville-le-Pont offrent à leurs résidents un habitat durable, au sein d’un cadre de vie semi-collectif, sécurisant et convivial, favorable à l’inclusion sociale.

Ces dispositifs répondent à un besoin d’accompagnement inclusif et individualisé, à destination de personnes dont la situation sociale et psychique rend difficile l’accès à un logement ordinaire. Ils visent à leur permettre de retrouver leur autonomie locative, dans le respect du rythme de chacun.

Rattaché(e) au Directeur de pôle et en lien avec les équipes sociales des deux sites, vous assurez la gestion des deux résidences sociales dans leurs dimensions humaine, administrative et technique, ainsi que de leurs offres de service, afin de garantir une réponse personnalisée et adaptée au public logé (troubles psychiques, handicap, précarité, vieillissement…). Vous êtes également garant(e) de la qualité de l’accueil, du suivi et de l’accompagnement des personnes hébergées, et responsable de la mise en œuvre des orientations du projet social de chaque site.

Vous intervenez de manière mutualisée sur les deux sites, à raison de 0,5 ETP sur la résidence accueil

« La Marollaise » et de 0,5 ETP sur le dispositif « Artemisia », selon une organisation définie avec votre direction de pôle. Vous assurez des astreintes en soirée et la nuit en semaine, ainsi que le week-end, selon un planning établi à l’avance.

Pilotage et supervision de l’offre sociale et locative

• Piloter et superviser le projet social dans le cadre de la politique générale et stratégique définie par la gouvernance, des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires nationales et locales, et de la réglementation applicable au secteur ;
• Superviser la mise en œuvre des actions opérationnelles découlant du projet social, et en garantir le suivi et les ajustements nécessaires ;
• Organiser les conditions de mise en œuvre des projets des personnes accompagnées et des résidents suivis par les structures ;
• Assurer le suivi de la facturation des redevances et de la gestion locative ;
• Veiller au respect des droits des personnes et à leur expression ;
• Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes (CCAS, CMP, SIAO, DDETS, DRIHL, etc.) ;
• Développer le partenariat (SAVS, SAMSAH, GEM, ).

Gestion de l’activité et des locaux

• Mettre en place une procédure d’intégration des nouveaux résidents ;
• Conduire des enquêtes de satisfaction auprès des résidents ;
• Assurer le suivi de l’exécution du budget et rendre compte de sa gestion ;
• Assurer la gestion logistique et le bon fonctionnement des deux structures ;
• Veiller au respect des mesures d’hygiène et de sécurité des biens et des

Management des ressources humaines et animation de l’équipe

• Superviser, sur votre périmètre de responsabilité, l’administration, la gestion et le développement des ressources humaines, notamment par l’identification des besoins en compétences sur chaque emploi, afin de faire évoluer les politiques de formation, de recrutement et de management ;
• Coordonner l’activité de l’équipe ;
• Garantir le respect de la réglementation et de la législation en vigueur ;
• Gérer les relations sociales au sein de la résidence accueil de Marolles-en-Hurepoix et du dispositif « Artemisia » de Joinville-le-Pont.

Votre profil

Diplôme requis : certification de RLHA ou diplôme de niveau 6.

• Expérience réussie en management d’équipes multi-sites ou en conduite de projet ;
• Bonne connaissance du secteur du handicap adulte (déficience intellectuelle, handicap psychique) ;
• Capacités organisationnelles, d’analyse et d’anticipation ;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités ;
• Aptitude à coordonner les actions et à développer les partenariats ;
• Aisance dans la rédaction des écrits professionnels ;
• Capacité à gérer les situations complexes ou

Le poste

• Rémunération selon la CCNT 66, avec reprise d’ancienneté
• Statut cadre, classe 3, niveau 3 de la CCNT 66, assorti de l’indemnité de sujétion particulière (ISP) Jours de RTT
• Permis B obligatoire
• Lieu de travail : résidence accueil « La Marollaise », Marolles-en-Hurepoix (91) ; dispositif « Artemisia », Joinville-le-Pont (94)

Envie de nous rejoindre ?

Si cette offre vous a parlé jusqu’au bout…
Alors il est temps de postuler.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

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