En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des jeunes en situation de handicap et soutenir leurs familles dans leurs démarches.
- Entreprise: AAPISE, une association engagée dans l'action sociale depuis 1969.
- Avantages: Rémunération attractive, repas pris en charge, et 6 congés supplémentaires par trimestre.
- Autres infos: Équipe soudée, cadre de travail agréable et nombreuses opportunités de formation.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des enfants et adolescents en situation de fragilité.
- Qualifications: DEASS ou diplôme de CESF avec expérience dans le handicap ou la protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 20250 - 24750 € par an.
Recrute pour ses deux IME « La Feuilleraie » à Etampes & « La Guillemaine » à Egly en CDI – 1 ETP CCN 66 Poste à pourvoir dès que possible.
L’AAPISE est une association laïque œuvrant dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale depuis 1969, dont le siège administratif est situé à Arpajon (91). Historiquement dévolue à la gestion d’établissements et services destinés à l’accueil des enfants et adultes en situation de handicap, l’AAPISE a récemment opéré un changement de paradigme à travers une recomposition de ses territoires et un élargissement de ses missions en direction des publics en situation de fragilité exposés à une rupture de parcours.
Le pôle enfance est composé de 2 IME, 1 SESSAD, 1 UEMA, 1 plateforme-ressources et d’une unité résidentielle et propose un accompagnement personnalisé, structuré et bienveillant, fondé sur les recommandations de l’HAS et des valeurs associatives, pour permettre à chaque enfant de développer son potentiel et trouver sa place dans la société.
Ces 2 établissements accueillent 208 jours par une centaine d’enfants de 0 à 20 ans, souffrant de troubles du neuro-développement.
Votre rôle dans l’équipe :
- Traitez les dossiers d’admission et d’orientation des jeunes;
- Gérez et suivez la commission d’admission;
- Conduisez des évaluations sociales régulières pour permettre l’élaboration et l’ajustement du parcours du jeune;
- Accompagnez et soutenez les jeunes et leurs familles dans leurs démarches administratives et/ou sociales;
- Accompagnez le passage à l’âge adulte dans l’accès à la majorité, droits et orientation post IME;
- Préparez les outils pédagogiques nécessaires et adaptés;
- Développez les partenariats permettant de faciliter le parcours des jeunes et leur inclusion sociale.
Le profil que l’on recherche :
- Titulaire du DEASS ou du diplôme de CESF avec une expérience dans le champ du handicap ou de la protection de l’enfance;
- Connaissance des dispositifs du territoire;
- Connaissance des acteurs de l’environnement (champ médico-social, handicap, scolaire, recherche…);
- Capacité de développement et de maintien des partenariats;
- Maîtrise indispensable des outils informatiques.
Les + qui feront la différence :
- Être animé d’une éthique professionnelle compatible avec les directives associatives et institutionnelles;
- Placer le jeune au centre du dispositif mis en place;
- Savoir prendre du recul et analyser les situations de façon objective;
- Disposer d’un relationnel de qualité quels que soient ses interlocuteurs.
Pourquoi nous rejoindre :
- Donner du sens à votre métier;
- Travailler dans une équipe soudée et engagée;
- Être acteur d’un projet inclusif;
- Voir concrètement l’impact de votre travail.
Les avantages :
- Cadre de travail agréable;
- Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 avec reprise d’ancienneté;
- Véhicules de service pour les déplacements;
- Repas du midi pris en charge (cantine sur place);
- 6 congés supplémentaires par trimestre (CT) (18/an);
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance;
- CSE : carte SWILE pour les fêtes de fin d’année et les vacances d’été, réductions culture & loisirs, vacances, et bien d’autres !
- Plan de développement des compétences avec de nombreuses formations et accompagnement des parcours professionnels.
Un(e) Assistant(e) de service social (H/F) in Étampes employeur : Aapise
Aapise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif en Île-de-France. En tant que Technicien Polyvalent Bâtiments, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives qui favorisent l'autonomie des locataires. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Assistant(e) de service social (H/F) in Étampes
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Aapise.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Aapise qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Assistant(e) de service social (H/F) in Étampes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Aapise.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Aapise que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aapise
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Aapise !
