En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des jeunes adultes en situation de handicap et développer des projets de soin personnalisés.
- Entreprise: EAM La Passerelle, un établissement dynamique à Bruyères le Châtel.
- Avantages: Rémunération selon CCNT66, reprise d'ancienneté et participation aux frais de transport.
- Autres infos: Poste à pourvoir en janvier 2026 avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes adultes et travaillez en équipe pluridisciplinaire.
- Qualifications: Master en psychologie et expérience avec des publics en situation de handicap.
Le salaire estimé est compris entre 2475 - 3025 € par mois.
Recrute pour l’EAM La Passerelle à Bruyères le Châtel. Poste à pourvoir en janvier 2026.
Présentation de l’établissement: L’EAM « La Passerelle » est un accueil de jour qui dispose d’une capacité de 20 places en file active pour accompagner un public adulte sous le statut de l’amendement Creton, présentant tous types de déficience avec la possibilité d’un accueil dès 18 ans à titre dérogatoire. L’EAM «La Passerelle» vise à proposer un accueil modulaire, permettant d’accompagner de jeunes adultes à la sortie des IME/SESSAD et à construire leur parcours d’adulte, au travers notamment d’un accompagnement d’ordre socio-professionnel, ou relatif à la santé et aux soins.
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire constituée de 11 professionnels: directeur adjoint, coordinateur de parcours, psychomotricien, psychiatre, assistante de direction, assistante sociale, éducateurs spécialisés, animateurs ainsi qu’un professeur d’éducation physique adaptée.
Selon les orientations définies dans le projet d’établissement, et sous la responsabilité du directeur adjoint et du directeur de pôle, vous contribuez:
- à la mise en œuvre du projet personnalisé propre à chaque personne accompagnée;
- à l’amélioration des prises en charge par une sensibilisation et un soutien de l’équipe éducative (éducateurs sportifs, éducateurs spécialisés, animateurs…).
Missions principales:
- Identifier les besoins, repérer les difficultés et évaluer pour définir le projet de soin et mettre en place les suivis psychologiques personnalisés et adaptés (consultations spécialisées, CMP, professionnels de ville…);
- Développer le partenariat médical pour étoffer l’offre de santé psychique;
- Proposer un accompagnement ponctuel et/ou un entretien de soutien;
- Apporter un appui technique et clinique à l’équipe en particulier sur les situations complexes;
- Proposer une aide à l’analyse et à la compréhension des situations (plus particulièrement dans leurs aspects psycho affectifs);
- Favoriser une distanciation et un questionnement autour des pratiques professionnelles;
- Veiller à garantir la prise en compte de la vie psychique afin de promouvoir l’autonomie de la personne, sa participation sociale et l’expression de ses choix;
- Apporter son concours dans les rencontres avec les partenaires et proposer son éclairage dans la construction de l’alliance thérapeutique avec les familles;
- Rédiger des notes cliniques pour la constitution des dossiers et la réalisation des bilans;
- Participer à la dynamique institutionnelle (participation à différents comités de pilotage).
Titulaire d’un DESS ou d’un Master2 en psychologie; Expérience souhaitée auprès de publics en situation de handicap; Connaissance des dispositifs relatifs à la prise en charge d’adultes présentant un handicap mental et/ou psychique; Expérience dans la prise en charge clinique et pathologique; Capacités rédactionnelles; Adaptabilité, goût pour le travail d’équipe.
Permis B obligatoire. Rémunération selon CCNT66 avec reprise d’ancienneté + indemnité métiers socio-éducatifs. Participation aux frais de transport en commun.
1 psychologue (H/F) employeur : Aapise
Aapise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif en Île-de-France. En tant que Technicien Polyvalent Bâtiments, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives qui favorisent l'autonomie des locataires. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 1 psychologue (H/F)
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Aapise !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Aapise pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 1 psychologue (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Aapise.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Aapise. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aapise
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
