En un coup d'œil
- Missions: Piloter la politique qualité et prévenir les risques au sein d'une association dynamique.
- Entreprise: AAJD, une association engagée pour l'accompagnement des personnes en difficulté.
- Avantages: Télétravail possible, véhicule de service et cadre de travail flexible.
- Autres infos: Poste à pourvoir avant janvier 2027 avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en qualité et gestion des risques requise.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
L'AAJD, Association pour l'Accompagnement des Adultes et des Jeunes en Devenir, intervient dans la Manche auprès de personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap.
Elle gère différents dispositifs médico-sociaux et de protection de l'enfance répartis sur le département et compte environ 450 salariés pour plus de 600 personnes accompagnées.
Sous l'autorité du Directeur Général, vous pilotez la politique qualité associative, accompagnez l'amélioration continue et contribuez à la prévention des risques professionnels.
Vous intégrez les services supports de la Direction Générale et êtes membre du Comité de Direction (CODIR).
En lien avec les équipes de direction des dispositifs de Protection de l'Enfance et du Handicap, vous veillez à la conformité réglementaire et à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS dans votre champ de compétence.
Vous participez également aux orientations stratégiques de l'Association.
Le poste s'exerce dans le cadre d'une autorité de compétence, sans responsabilité hiérarchique directe.
Vos principales missions
- - Piloter et formaliser la politique qualité et la gestion des risques avec l'appui des référents des dispositifs.
- - Organiser et animer le COPIL Qualité, élaborer le plan d'amélioration continue et harmoniser les outils : procédures, référentiels, indicateurs et tableaux de bord.
- - Accompagner les équipes de direction dans les démarches qualité, le suivi des actions, des échéances et des recommandations de bonnes pratiques.
- - Participer aux instances associatives (CVS, GPP, CSSCT, Conseil d'administration.) et communiquer sur la démarche qualité et la gestion des risques.
- - Contribuer aux projets des dispositifs et de l'Association, aux réponses à certains appels à projets et à la rédaction des rapports internes ou externes.
- - Coordonner les démarches d'évaluation HAS : préparation, auto-évaluation, sensibilisation des équipes, participation à l'évaluation, analyse du pré-rapport et définition/suivi du plan d'action.
- - Organiser les audits et évaluations des pratiques et en assurer le suivi (circuit du médicament, affichages obligatoires, dossiers administratifs.).
- - Impulser et suivre les enquêtes de satisfaction et contribuer à l'analyse de leurs résultats.
- - Élaborer la cartographie des risques et sécuriser les processus, notamment à travers le DUERP, le PAPRIPACT, le plan de gestion de crise, le PCA et le PPB.
- - Superviser la conformité réglementaire des dispositifs et assurer le suivi du RGPD en lien avec le DPO externalisé.
- - Réaliser une veille réglementaire, sociale et médico-sociale avec les autres fonctions ressources de la Direction Générale.
- - Assurer le suivi des plaintes et réclamations et en présenter le bilan aux instances concernées.
Conditions
- o Déplacements réguliers sur le département avec un véhicule de service mis à disposition
- o Forfait jour cadre, possibilité de télétravail
- Poste à pourvoir au plus tard courant janvier 2027
Experience: 6 Mois - Sur le même poste Compétences: Procédures de contrôle qualitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Cadre Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n. c. a.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Qualité Prévention des Risques et Développement -212 H/F in Agneaux employeur : AAJD
L'Internat Socio-Éducatif Médicalisé pour Adolescents (ISEMA) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire à Saint-Michel-de-Montjoie. Avec une culture axée sur le respect et l'accompagnement des jeunes en difficulté, l'ISEMA favorise le développement professionnel de ses employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution. En intégrant une équipe dynamique, vous contribuerez à un cadre de vie sain et sécurisé pour les adolescents tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et d'une rémunération conforme aux grilles salariales du secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Qualité Prévention des Risques et Développement -212 H/F in Agneaux
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez AAJD.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez AAJD qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Qualité Prévention des Risques et Développement -212 H/F in Agneaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre AAJD.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à AAJD que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AAJD
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez AAJD !
