PRODUCT MANAGER / PRODUCT OWNER SENIOR in Lyon

Un produit métier au cœur des dispositifs réglementaires A-GILE conçoit et développe les logiciels du groupe ENERSHIP, spécialisé dans l’efficacité et la compétitivité énergétique des secteurs industriel et grand tertiaire. Notre produit, Totem, a d’abord été conçu pour piloter l’activité Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) du groupe : montage et contrôle des dossiers, suivi des volumes et conformité réglementaire. Il est en production et utilisé tous les jours par les équipes en France et en Espagne. Son périmètre s’élargit aujourd’hui : Totem devient l’outil de gestion de l’ensemble des projets d’efficacité et de compétitivité énergétique du groupe. C’est ce changement d’échelle qu’il faut conduire.

Votre rôle est d’éclairer ce que Totem doit devenir, de le proposer, puis de faire en sorte que cela arrive. Vous travaillez au point de contact entre des utilisateurs métiers exigeants, une réglementation qui bouge, une équipe de développement à alimenter et une direction qui attend des recommandations claires. Vous entrez vite dans notre métier, ses spécificités et l’historique du produit, et vous savez ensuite dire ce qui crée de la valeur pour le client, pour le collaborateur, pour le groupe, et ce qui relève du confort. La décision d’orientation revient à la direction : votre travail est de la rendre possible et rapide, en posant les options, les impacts et une recommandation assumée. Une fois le cap fixé, vous le mettez en œuvre avec une large autonomie : le détail, le séquencement, le backlog, le rythme.

Ce que vous ferez :

• Porter la vision et la roadmap de Totem, et les défendre auprès de la direction ;
• Aller chercher le besoin sur le terrain, auprès des équipes CEE, des consultants et des clients, plutôt que d’attendre qu’il remonte ;
• Arbitrer : qualifier la valeur réelle d’une demande, la séquencer, savoir dire non et l’expliquer ;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories, en vous appuyant pleinement sur les outils d’intelligence artificielle et sur l’équipe AMOA en place ;
• Tenir le backlog et animer le cycle de développement avec les équipes techniques, jusqu’à la recette et la mise en production ;
• Encadrer et faire monter en compétence les deux AMOA de l’équipe ;
• Suivre l’usage réel du produit et rendre compte, avec des éléments factuels, de la valeur qu’il produit ;
• Accompagner le déploiement de Totem sur les périmètres espagnol puis italien ;
• Assurer une veille continue sur les solutions concurrentes et sur l’évolution du cadre réglementaire.

L’équipe compte aujourd’hui quatre développeurs back-end, un développeur front-end et deux AMOA. Le rôle de Product Owner y est assuré de façon partielle, en plus d’autres missions. Votre arrivée vient précisément structurer ce qui ne l’est pas encore. Totem n’est pas un produit à construire de zéro : il existe, il tourne, il a des utilisateurs et une histoire. Le travail consiste à lui donner une direction, à trancher ce que l’on garde et ce que l’on reprend, et à installer une manière de travailler qui tienne dans la durée. Nous modernisons en ce moment le socle de Totem, construit au fil des cinq dernières années, pour le rendre plus robuste et plus facile à faire évoluer. Ce chantier est cadré et limité dans le temps : dès le début de l’année 2027, la priorité redevient l’évolution fonctionnelle du produit. Vous arrivez au moment où il faut en fixer le cap.

Notre manière de travailler : le groupe ENERSHIP reste volontairement à taille humaine : peu de niveaux hiérarchiques, des équipes resserrées, et des décisions prises au plus près du terrain. Nous travaillons sur des sujets complexes, concrets et souvent décisifs pour nos clients industriels. Cela suppose une organisation où la responsabilité est réelle, où les décisions se prennent en quelques jours plutôt qu’en quelques comités, et où une idée vaut par sa solidité, pas par le niveau hiérarchique de celui qui la formule. Ici, nous n’attendons pas qu’un sujet remonte plusieurs étages pour exister : il n’y a pas d’échelon intermédiaire entre vous et les personnes qui décident. Vous échangez directement avec la direction du groupe, et chacun porte ses dossiers de bout en bout. L’initiative est encouragée. La responsabilité ne se délègue pas vers le haut. C’est un environnement exigeant, parfois intense, toujours formateur. Pour les bonnes personnes, c’est précisément ce qui le rend stimulant. C’est aussi accepter une grande transparence : dans une organisation plate, le travail de chacun est visible de tous. Pour certains, c’est une pression ; pour d’autres, et nous en faisons partie, c’est précisément l’intérêt du modèle.

Formation : école d’ingénieur, école de commerce, université ou expérience équivalente. Expérience : vous justifiez d’au moins cinq années en Product Management, Product Ownership ou MOA produit, dont une expérience réelle de responsabilité sur un logiciel en production, avec des utilisateurs internes et des clients externes. Une connaissance de l’énergie, du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie ou de l’industrie est un vrai plus. À défaut, nous regarderons votre capacité, déjà démontrée ailleurs, à maîtriser un domaine métier réglementé et complexe. Langues : l’espagnol ou l’italien sont un plus, pas un prérequis.

Qualités : Au-delà du parcours, nous cherchons surtout une façon de travailler. Vous serez probablement à l’aise chez nous si :

• Vous savez décider, dire non et l’expliquer ;
• Vous descendez dans le détail fonctionnel sans y perdre la vision d’ensemble ;
• Vous dialoguez aisément avec une équipe technique, sans qu’il soit attendu de vous que vous codiez ;
• Vous acceptez, dans une équipe restreinte, de mettre les mains dans l’opérationnel quand il le faut : écrire, relire, tester, dépanner ;
• Vous écrivez clairement, et vous utilisez l'intelligence artificielle comme un outil de travail quotidien ;
• Vous rendez compte sans qu’on ait à vous le demander ;
• Vous êtes autonome sans fonctionner en silo ;
• Vous aimez faire grandir les personnes avec qui vous travaillez ;
• Vous avez envie d’évoluer dans un secteur où logiciel, énergie, réglementation et industrie se rencontrent au quotidien.

Pourquoi ce poste peut compter : Parce que Totem est le produit du groupe, pas un projet parmi d’autres. Ce que vous en ferez se verra dans l’activité, chez nos équipes comme chez nos clients. Parce que vous ne serez pas enfermé(e) dans un rôle d’exécution. Vous aurez l’écoute de la direction, l’exposition et la responsabilité qui vont avec. Parce que le produit s’internationalise et que le cadre réglementaire évolue en permanence : il y a de quoi apprendre longtemps.

Informations pratiques : Localisation : Lyon Confluence ; Télétravail : le poste s’exerce principalement sur site ; du télétravail ponctuel est possible et se discute selon les situations ; Rémunération : fixe selon profil et expérience, complétée d’une part variable liée à l’atteinte d’objectifs définis avec vous chaque semestre ; Démarrage : dès que possible ; Avantages : tickets restaurant, séances de sport collectives encadrées par un coach et prises en charge à 50 % par l’entreprise, mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50 % de l’abonnement de transports en commun.